基本放大電路計算30-資料下載頁

【總結(jié)】......計算題（每小題10分）1、(10分)共射放大電路中，UCC=12V，三極管的電流放大系數(shù)β=40，rbe=1KΩ，RB=300KΩ，RC=4KΩ，RL=4KΩ。求（1）接入負(fù)載電阻RL前、后的電壓放大倍數(shù)；（2）輸入電阻ri輸出電阻ro

2025-05-13 22:29

營銷手冊范本匯總30-資料下載頁

【總結(jié)】推銷干部的訓(xùn)練手冊?□目的與使命感　　1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經(jīng)濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會"(注:佛家用語"同船共渡,五百年修"之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務(wù)部、采購部等后勤人員充實到營業(yè)部

2025-06-25 03:41

關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全30-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全30-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能宴會部部門名稱：宴會部直接上級：餐飲部下屬部門：宴會預(yù)訂部和宴會服務(wù)部部門本職：為顧客舉行宴會提供服務(wù)。主要職能：1.為顧客舉行宴會提供預(yù)訂和咨詢。2.提供顧客

2025-06-16 04:01

無領(lǐng)導(dǎo)小組題目30-資料下載頁

【總結(jié)】仕邦人力資源管理有限公司人才測評系統(tǒng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題討論主題：請先仔細(xì)閱讀一下資料：你們是某集團公司下屬的6個分公司的人力資源經(jīng)理，你們同時也是集團公司報酬委員會的代表，現(xiàn)在集團公司決定將一筆特殊的獎金授予6個分公司中3名工作表現(xiàn)出色的員工。你們6個分公司各自推薦了一名候選人，你代表的是其中的一個分公司。這筆獎金的數(shù)量有5萬元人民幣。雖然你希望所有的候選人都能得到這筆特

2025-03-25 03:31

酒店管理之顧客管理30-資料下載頁

【總結(jié)】酒店管理之顧客管理30-----------------------作者：-----------------------日期：顧客房門未鎖提醒留言尊敬的先生/女士：您好！很抱歉，我們發(fā)現(xiàn)了您的房門未鎖好，我們已幫您把它鎖好了。如有什么需我們協(xié)助的，請即與大堂經(jīng)理聯(lián)系，內(nèi)線××××

2025-04-09 07:46

公司管理表格制度大全30-資料下載頁

【總結(jié)】制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年

2025-04-12 01:29

建設(shè)工程勘察設(shè)計合同30-資料下載頁

【總結(jié)】建設(shè)工程勘察設(shè)計合同《建設(shè)工程勘察設(shè)計合同（1）》建設(shè)工程勘察設(shè)計合同　　　　發(fā)包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建設(shè)工程勘察設(shè)計合同條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守?！　〉谝粭l　工程名稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

2025-05-17 13:11

酒店管理制度30-資料下載頁

【總結(jié)】酒店管理制度30-----------------------作者：-----------------------日期：固定資產(chǎn)管理制度，使固定資產(chǎn)管理工作規(guī)范化，特制訂本制度。、構(gòu)筑物、建筑物、機械裝置、車輛、船舶、工具、器具和樹木等。但不滿規(guī)定使用年限，或價值不足××元的，不在此列。、讓渡、移交、報廢、借貸及

2025-04-09 07:55

品質(zhì)管理程序大全30-資料下載頁

【總結(jié)】理論與實務(wù)（中級）主要公式匯總第一章（返回首頁）1、樣本均值：=xi2、樣本中位數(shù)Me： Me= x()，當(dāng)n為奇數(shù) [x()+x(+1)]，當(dāng)n為偶數(shù)3、樣本眾數(shù)Mod：樣本中出現(xiàn)頻率最高的值。4、樣本極差R：R=X（max）-X（min）5、樣本方差S2: S2=(xi-)2=[x2i-n2]=[x2i-]

2025-04-08 22:22

績效計劃考核表30-資料下載頁

【總結(jié)】/技術(shù)人員能力考核表姓名決定評定分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)??專業(yè)技術(shù)高超能準(zhǔn)確執(zhí)行上級指示責(zé)任感極強有良好的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力能隨機應(yīng)變?nèi)耸聟f(xié)調(diào)力好熟練掌握技術(shù)能遵守上級指示有一定的技術(shù)創(chuàng)新力正確掌握技術(shù)有進取心能隨機應(yīng)變勉強能完成任務(wù)技術(shù)能力一般滿分15分

2025-05-14 03:13

職位說明書匯總30-資料下載頁

【總結(jié)】/網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及維護管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及維護管理所屬單位：部門：移動部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對地區(qū)無線網(wǎng)絡(luò)的日常監(jiān)控及網(wǎng)管系統(tǒng)的維護和故障處理。工作關(guān)系：直接上級：搶修中心主任同僚：傳輸及動力維護管理無線維護管理直接下屬：主要

2025-06-25 03:33

ul認(rèn)證相關(guān)資料匯總30-資料下載頁

【總結(jié)】軟電線、電纜標(biāo)準(zhǔn)UL622000/4/13版目錄引言結(jié)構(gòu)通用導(dǎo)體7材料48導(dǎo)體絕緣,NISP-1,SP-2,NISP-2,SP-3,NISP-3,SPE-

2025-06-25 07:33

國際酒店集團管理典范30-資料下載頁

【總結(jié)】國際酒店集團管理典范30-----------------------作者：-----------------------日期：英國飯店業(yè)的驕傲----福特飯店集團（ForteHotelsGroup）飯店歷史與集團概況福特控股有限公司（ForteHoldingsLimited）于1935年正式宣布成立。1970年5月福特控股

2025-04-07 20:56

某公司各職位分析30-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：往來核算會計隸屬部門：財務(wù)部崗位編碼：直接上級：財務(wù)部經(jīng)理工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：

2025-06-17 05:22

酒店住宿登記管理概述30-資料下載頁

【總結(jié)】酒店住宿登記管理概述30-----------------------作者：-----------------------日期：酒水報損單編號：年月日項目部門類別編號品名規(guī)格單

2025-06-18 01:44

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