【文章內(nèi)容簡介】 合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (六 )乙方提前三十日以書面形式通 知甲方，可以解除勞動合同。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知 用人單位。 (七 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； (八 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。 由于生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。 乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； (二 )乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行； (四 )乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、違反勞動合同的 責任 (一 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任； (二 )因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任； (三 )甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費 (包括培訓期間的工資 )計收賠償金，其標 準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。 十、雙方需要約定的其他事項： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。 甲方 (蓋章 )：鑒證機關(guān) (蓋章 )： 鑒證編碼： 乙方 (簽名 )： 鑒證人員 (蓋章 )： 合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日 第二篇：護士合同模板 護士合同模板匯編六篇 在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是精心整理的護士合同 6 篇，歡迎大家分享。 護士合同篇 1 聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院 具體部門：住院部電話： 受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：護士 茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。 試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。 聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、聘用條件： 擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。 必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。 身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。 單位認為必要的其它條件。 二、待遇與 獎懲 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。 乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資 1500 元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月 1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月 1500 元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計 500 元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用 500 元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500 元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月 50 元，護師職稱每月 80 元，主管護師職稱每月 100 元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價浮動等因素，甲方經(jīng)院務會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進行適當調(diào)整。 值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。 考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納 20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 四、甲方的權(quán)力與義務： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（ 由護理部）。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。 五、乙方的權(quán)力與義務： 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 30 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。 試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 六、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。 七、合同生效與終止： 本合同自兩方簽字之日起生效。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 八、合同簽署與爭議： 具體程序為： （ 1）部門負責人提出聘用申請及人選建議 （ 2）護理部按所需條件認可 （ 3）院務會討論決定試用或聘用 （ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務 科、護理部或辦公室 （ 5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可 （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構(gòu)仲裁。 九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。 甲方負責人（簽章）：年月日 乙方（簽）：年月日 護士合同篇 2 合同編號： 甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型： 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址： 乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址： 為明確雙方的責任、權(quán)力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為 ___年，自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 二、工作內(nèi)容和職責 乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。 乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。 乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅 自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。 因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。 乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 三、工作待遇 甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的 10 日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。 乙方工作時間為，隔天上班早上 8 點 — 晚上 9： 30。 甲方對乙方的工資標準為：每月 ________元，甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。 乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。 乙方嚴重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。 訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。 協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。 甲方簽章：乙方簽章： 年月日年月日 護士合同篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方： (勞動者 )姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼：