【文章內(nèi)容簡介】 和物質(zhì)文化遺產(chǎn)是我們的祖先智慧的結(jié)晶 ,它直觀地反映了人類社會發(fā)展的這一重要過程 ,具體有歷史的、社會的、科技的、經(jīng)濟的和審美的價值 ,是我們社會發(fā)展不可或缺的物證 .因此 ,保護非物質(zhì)文化和物質(zhì)文化遺產(chǎn)就是保護人類文化的傳承 ,培植社會文化的根基 ,維護文化的多樣性和創(chuàng)造性 ,保護社會不斷向前發(fā)展 .我國文化遺產(chǎn)蘊 含著中華民族特有的精神價值、思維方式、想象力 ,體現(xiàn)中華民族的生命力和創(chuàng)造力 ,是個民族智慧的結(jié)晶 ,也是全人類文明的瑰寶 .保護文化遺產(chǎn) ,保持民族文化的傳承 ,是連接民族情感紐帶 ,增進民族團結(jié)和維護世界文化多樣性和創(chuàng)造性 ,促進人類共同發(fā)展的前提 .加強文化遺產(chǎn)保護 ,是建設(shè)社會主義先進文化 ,貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求 總的來說 ,非物質(zhì)文化和物質(zhì)文化遺產(chǎn) ,作為人類自然和社會活動的歷史遺存 ,無論它們最初是精神的還是物質(zhì)的、先進的還是反動的 ,都從不同的側(cè)面和領(lǐng)域揭示這一定的歷史現(xiàn)象 ,體現(xiàn)古代人 民的思想道德和科學水平 ,它們價值和作用是永恒的 ,保護文化遺產(chǎn)的意義重大：保護文化遺產(chǎn)能夠幫助各族人民廣泛汲取民族精 福建江夏學院 2021 年社會實踐報告 神養(yǎng)分；進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育 ,文物有著無可代替的作用；保護文化遺產(chǎn)就是保護了各族人民思想道德和科學文化素質(zhì)的歷史根基；文化遺產(chǎn)在夸大對外交流 ,保護旅游業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用 .。 附件： 一：問卷 您好，我們正在進行一項關(guān)于非物質(zhì)文化和物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、建設(shè)及作用發(fā)揮等問題的調(diào)查問卷，占用您幾分鐘的時間幫忙填寫這份問卷，本問卷實行匿名制，僅以用以統(tǒng)計分析，請您放心填寫，謝謝您的配合。 （） （） 常了解 遺產(chǎn)的展覽或遺址？（） 果如 何？（） 的經(jīng)濟發(fā)展問題， 對此你的看法是？（） A 毫無影響 B 有點但是不大 C 只帶動了少數(shù)人的經(jīng)濟發(fā)展與自己無關(guān) D 很大的帶動了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展同時自己也是收益人 最大問題是什么 ?（） 10 福建江夏學院 2021 年社會實踐報告 突 夠 （） 護現(xiàn)狀 ，鼓勵民眾積極參與 ，頒布更多的法令，加大保護力度 的非物質(zhì)文化活動 ，無需理會 ？ 文化遺產(chǎn)活動 ，讓其他人了解本地文化遺產(chǎn) 文化遺產(chǎn)怎么得以 延續(xù)？ 力度進行宣傳 持?。?！ 11 福建江夏學院 2021 年社會實踐報告 12 第四篇：思想政治理論課社會實踐教學調(diào)查報告 思想政治理論課社會實踐教學調(diào)查報告 題目：普通勞動者的工資水平及生存現(xiàn)狀調(diào)查 調(diào)查人：史金峰 普通勞動者的工資水平及生存現(xiàn)狀調(diào)查 調(diào)查人：史金峰（測繪與國土信息工程學院測繪專業(yè) 095 班， 學號： 310905010517） 調(diào)查時間： 2021 年 7 月 15 日 — 2021 年 7 月 31 日調(diào)查地點：河南省夏邑縣人民醫(yī)院調(diào)查方式：問卷調(diào)查指導教師：劉銳 內(nèi)容摘要：由于存在勞動力過剩情形，競爭力較大，工資水平的上升就受到了大量勞動力閑置的制約。就業(yè)得不到保障，勞動報酬在分配中的比例偏低，是勞動者工資過低生活水平低下的主要原因。 物價過高人們的工資無法滿足消費，也是勞動者的生活水平低下的重要原因。 正文： 2021 年暑假期間，在學校的號召下，為提高自己的能力，為加深對普通勞動 者的工資水平及生存現(xiàn)狀的了解，我在商丘市夏邑縣人民醫(yī)院進行了問卷調(diào)查并運用各個媒體進行查閱咨詢，在這期間我學到了許多。 2021 年 7 月十五號這天我開始了為期兩周的社會調(diào)查，這次我選擇了在人口流動量較大的醫(yī)院進行，主要是通過問卷的形式進行調(diào)查。 由于存在勞動力過剩情形，競爭力較大，工資水平的上升就受到了大量勞動力閑置的制約。就業(yè)得不到保障，勞動報酬在分配中的比例偏低，是勞動者工資過低生活水平低下的主要原因。 物價過高人們的工資無法滿足消費，也是勞動者的生活水平低下的重要原因。 對普通勞動者來說，工作是獲得工資收入的前提。由于存在勞動力過剩情形，競爭較充分，工資水平的上升就受到了大量勞動力閑置的制約。甚至，普通勞動者因為學歷、技術(shù)等能力的不足使得他們很難找到一份優(yōu)厚的工作，普通勞動者現(xiàn)狀是收入過低，生活水平差，生存維艱。因此，提高普通勞動者收入，緩解就業(yè)壓力，調(diào)整收入分配不均是近年來的熱點話題。 收入分配問題引起了兩會的極大關(guān)注，也是政府工作報告的核心議題之一。有調(diào)查顯示， 61％的職工認為普通勞動者收入過低是當前最大的不公平。溫家寶總理指出，要讓民眾過上有尊嚴的生活。如果收 入太低以至于在溫飽線上掙扎的話，民眾的生活是沒有尊嚴可言的，可以預(yù)期，一系列改善收入分配結(jié)構(gòu)的政策會很快出臺。 收入分配結(jié)構(gòu)不合理，主要體現(xiàn)在普通勞動者如農(nóng)民工、自謀職業(yè)的靈活就業(yè)人員的收入太低。公務(wù)員、事業(yè)單位人員、壟斷國企的職員收入是不低的，改善收入分配結(jié)構(gòu)，主要是要提高普通勞動者的收入水平，政策調(diào)節(jié)的對象應(yīng)該是針對普通勞動者。 改善收入分配，其實是一個老生常談的話題，但成效并不顯著，原因在于說的多但做的少。有兩類政策可供選擇，包括一次分配政策和二次分配政策。二次分配指的是政府通過財政支 出結(jié)構(gòu)的改變，將更多的國家稅收轉(zhuǎn)移支付給普通勞動者，這類政策目前可操作的空間非常大，將普通勞動者全部納入社會保障體系，政府加大社保體系的投入力度，會起到立竿見影的效果。這一類政策不存在能不能的問題，只存在愿意不愿意的問題，只要政府堅定決心，馬上就可以啟動起來。當然，提高社保投入，必須要削減其他開支，總理已經(jīng)指出，要減少行政事業(yè)費用開支，兩會代表委員們應(yīng)該盯住這一點，督促政府真正落實。 對于就業(yè)壓力大，就業(yè)難的現(xiàn)狀我們應(yīng)該學會靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。而針對靈活就業(yè)現(xiàn)狀和存在的問題，應(yīng)采取積極措施加以解決。 (一 )端正認識，促進發(fā)展 靈活就業(yè)領(lǐng)域確實存在這樣那樣的問題和缺陷，如生產(chǎn)規(guī)模小，生產(chǎn)效率低，收入低，遵紀守法情況差，對勞動者權(quán)益的保障差等。但不能因為存在這些問題和缺陷而輕視靈活就業(yè)的作用，更不應(yīng)以此為由限制其發(fā)展。必須認識到，在就業(yè)壓力大、結(jié)構(gòu)性矛盾尖銳、正規(guī)部門提供的就業(yè)崗位不足的情況下，促進靈活就業(yè)的發(fā)展是解決數(shù)萬人的“飯碗”即生存和發(fā)展問題的重要途徑，也是保持社會穩(wěn)定和實現(xiàn)和諧發(fā)展的重要條件。目前，世界上大多數(shù)國家包括發(fā)達國家，都對靈活就業(yè)給予了高度重視。要圍繞發(fā)展多種形式的靈活 就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機會；積極推行非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性和小時工等靈活多樣的就業(yè)形式；完善和實施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動關(guān)系、工資支付和社會保險等政策，提高靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。 (二 )分類指導，保障權(quán)益 分類指導，就是針對靈活就業(yè)領(lǐng)域廣泛、種類龐雜的情況。根據(jù)不同靈活就業(yè)形式的特點，確定不同的政策。對自雇型靈活就業(yè)人員。重點是制訂實施支持小型企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展的政策措施。對受雇于大中型企業(yè)的臨時工、小時工、勞務(wù)工和季節(jié)工。重點應(yīng)放在規(guī)范這些企業(yè)的用工行為和維護勞動者合法權(quán)益上。對非正規(guī)部門即小型企 業(yè)的勞動者，重點是通過調(diào)整和完善現(xiàn)行勞動法律制度，做到既有利于企業(yè)的發(fā)展，又切實維護受雇于這類企業(yè)的勞動者的權(quán)益。對那些從事獨立服務(wù)的靈活就業(yè)人員，如家庭小時工、街頭小販、打零工者以及其他～些難以確定其勞動性質(zhì)的如家庭作坊的雇工、推銷人員等，重點是加強對他們的就業(yè)服務(wù)，同時抓緊研究這一就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些新問題。在制訂和實施上述有利于靈活就業(yè)發(fā)展的宏觀政策或一般性政策的同時，還應(yīng)制訂和實施專門針對城鎮(zhèn)下崗職工特別是就業(yè)困難群體的特殊政策，以幫助和扶持他們實現(xiàn)靈活就業(yè)。特別需要指出的是，要著力解決下崗職工的社會 保險接續(xù)問題。這是推動和促進他們靈活就業(yè)的關(guān)鍵。 (三 )開辟領(lǐng)域，加強服務(wù) 各級政府應(yīng)動員各方力量。主動組織下崗職工和失業(yè)人員從事公益勞動，并給予一定的崗位補貼。建立起一些協(xié)會、互助會。對靈活就業(yè)者進行法律教育和職業(yè)道德教育，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。這些組織雖有些松散，但也是一個能發(fā)揮功能的“領(lǐng)頭羊”，可以避免在靈活就業(yè)中迷航，并通過社區(qū)就業(yè)的發(fā)展帶動和規(guī)范靈活就業(yè)。在具體途徑上，一是消費品陪送上樓到戶，比如，需要把米、面、油、蔬菜、液化氣罐等送貨上樓到戶的服務(wù)。二是環(huán)境綠化美化、市政設(shè)施看護。馬路、廣場公共場所的草坪、樹木花卉需要澆水養(yǎng)護，廣場需要保潔，市政重要公共設(shè)施需要看護，按每月每個重要設(shè)施提供一個崗位，累計起來就能提供很多崗位。三是家居裝修廢料垃圾清理勞務(wù)需求。四是特殊種植、養(yǎng)殖。五是信息、中介公司勞務(wù)。如信息公司的商業(yè)信息剪輯歸類整理，為商業(yè)部門提供信息的市場調(diào)查員 (含時尚觀測員 )，以及各類中介公司的代理人等。六是會議、禮儀勞務(wù)。 (四 )加大投入，著力扶持 政府要加大對靈活就業(yè)的扶持力度。促進靈活就業(yè)需要各級政府、非政府組織、用人單位、勞動者等各個方面的共同努力：一是要加大宣 傳力度。使勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，使更多的人通過靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)。二是在實施積極的就業(yè)政策中，要把促進靈活就業(yè)作為重點，在稅費減免、資金投入、就業(yè)培訓等服務(wù)方面給予政策傾斜，建立起促