20xx年事業(yè)單位考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-10-11 13:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ） 。 2. 病假 ： 職工因病不能上班，應(yīng)請(qǐng)病假。最小記錄單位為半天， 3 天以內(nèi) (含 3天 )病假只須填寫(xiě)單位請(qǐng)假條，向科室 負(fù)責(zé)人報(bào)批。 3 天以上 (含 3 天 )病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，并通知所長(zhǎng) ，否 則按事假處理。 工作人員因病休假在 2 個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。工作人員因病休假在 2個(gè)月以上不超過(guò) 6個(gè)月的，工作年限不滿 10年的，發(fā)給本人原工資的 90％；工作年限滿 10年的，工資照發(fā)。工作人員因病休假超過(guò) 6個(gè)月的，工作年限不滿 10 年的發(fā)給本人原工資的 70％；工作年限滿 10年及以上者，發(fā)給本人原工資的 80％。 職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我所 將嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。 （三）關(guān)于 其它 假別 喪假 工作人員的配偶、直 系親屬、同住岳父母（公婆）去世的，可以請(qǐng)喪假，假期不超過(guò) 5 天。異地奔喪的，可以酌情根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假。假期工資照發(fā)。 探親假 假期與待遇按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。探親假期工資為本人職務(wù)工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼。 已婚職工探望父母的往返路費(fèi) 由單位負(fù)擔(dān)。 工作滿一年已婚在職
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