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正文內(nèi)容

20xx組織部工作總結(jié)參考[五篇范例](編輯修改稿)

2025-05-23 02:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 (1)新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,分工不明確等多方面因素,導(dǎo)致交上來的各班 團(tuán)費(fèi)收繳名單不太清晰明了 。 (2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律?,做事缺少主見,膽子不夠大,心不夠?xì) 。 (3)缺乏與團(tuán)學(xué)會其他部門的溝通與交流 。 我部成員將正視缺點(diǎn)與不足,奮力拼搏,不斷超越,相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,希望團(tuán)學(xué)會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。 三、全力支持兄弟部門工作,協(xié)助開展各類活動 。 這學(xué)期以來,團(tuán)學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動,雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門,但是作為團(tuán)學(xué)會這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭在團(tuán)學(xué)會的其他活動中,我們也一直起著穿針引線,為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動,努力把每一個活動做到。 四、展望明天 。 本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束,組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅(jiān)守各自的崗位,一個學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn),部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高,部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn),每個人都對團(tuán)學(xué)會,對組織部形 成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期,組織部會以更出色的成績完成自己的工作 ! 第二篇: 2020 組織部工作總結(jié)參考 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì),只有這樣才能把組織部工作做好,難么,今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的組織部工作總結(jié),希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助,歡迎閱讀 ! 組織部工作總結(jié)篇一 x 年 7 月以來,組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在部門全體黨員干部的大力支持下,圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強(qiáng)支部工作,不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 一、加強(qiáng)思想建設(shè) 一是通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會 x屆四中全會精神,并邀請中央黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告,特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神,重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會書記處關(guān)于當(dāng)前團(tuán)的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷,教育干部不斷堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來,共開展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí) 5 次。同時,利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機(jī)關(guān),參觀李大釗故居,學(xué)習(xí)先烈精神,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。 二是深入 開展成長觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)陸昊同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會上的講話,響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號召在支部開展“為什么當(dāng)干部,怎樣當(dāng)好干部”主題討論,組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動,兩位同志參加了演講比賽,處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年“五四”期間,利用開展團(tuán)內(nèi)系列評選的機(jī)會,組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對面交流,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì),汲取精神力量。 三是廣泛開展批評與自我批評。今年初,支部認(rèn)真組織、開好組織生活會,全體當(dāng)黨員真誠交流思想,在開展批評和自我批評中相互促進(jìn)提高。認(rèn)真落實(shí)書記處關(guān)于建立談心 制度的要求,去年年底以來,局、處級干部集中和干部進(jìn)行一對一的談心達(dá) 50 多人次,有針對性地指出干部的不足之處,明確努力方向,促進(jìn)了干部成長。 二、狠抓作風(fēng)建設(shè) 一是加強(qiáng)原則性教育,強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把加強(qiáng)黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動,一方面嚴(yán)格貫徹書記處的要求,加強(qiáng)干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團(tuán)的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求,嚴(yán) 格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和陸昊同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話,加強(qiáng)廉政教育。去年以來,在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象 。在駐點(diǎn)工作中,加強(qiáng)督導(dǎo),不講情面,向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單,進(jìn)行全團(tuán)通報(bào) 。在“五四”表彰期間,科學(xué)制定評選細(xì)則,堅(jiān)持原則,杜絕請托,圓滿完成了工作任務(wù)。 二是在工作中敢碰難題,迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、增長才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書記處要求,組織開展“碰難題、促成長”主題活動,圍繞難題 加大工作調(diào)研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會議工作中,加強(qiáng)與中組部的溝通協(xié)調(diào),反復(fù)研究論證,并到全國 4 個省進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。為推動外來務(wù)工青年團(tuán)建,組織部會同城市部、農(nóng)村部到 12 個省份進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)。為提高團(tuán)情統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化水平,科學(xué)論證、開發(fā)了全團(tuán)基本信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),并深入縣、鄉(xiāng)基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)試完善,堅(jiān)持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓(xùn),爭分奪秒推進(jìn)新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來,大家深入一線、靠前指導(dǎo),全部門干部出差調(diào)研達(dá) 60 多人次,形成調(diào)研成果 30 多篇,近 20 萬字。由于各種客觀情況,一個時期以來部門干部缺編達(dá) 1/3,大 家克服困難,加班加點(diǎn),全力以赴推動工作,基本上每個周末都有干部在機(jī)關(guān)加班。 三是深入基層,深入青年,增進(jìn)與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時,支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強(qiáng)和普通青年的聯(lián)系。一年來,部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂臺、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流,了解他們的思想和對共青團(tuán)工作的意見,到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)情況,對在機(jī)關(guān)進(jìn)行會議、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解,拉近與普通青年的距離。 三、努力提高業(yè)務(wù)能力 一是科 學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。為落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,今年年初,支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,從工作需要出發(fā),擬定了集體學(xué)習(xí)研討的 12 個主題,比如干部人事制度改革、黨建帶團(tuán)建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對性等,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。 二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學(xué)習(xí)時間,并明確了學(xué)習(xí)的方式,即個人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來,無論工作有多忙,支部學(xué)習(xí)從未間斷,先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思 考》、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討,幫助干部開闊思路,深化對重點(diǎn)工作的思考。 三是豐富學(xué)習(xí)形式。今年以來,結(jié)合“今日我開講”活動,組織年輕干部在部門進(jìn)行主題演講 。4 月份,支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊賬戶,為黨員干部提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺 。開通組織部手機(jī)報(bào),及時發(fā)送書記處的重要精神,方便大家及時學(xué)習(xí),目前已發(fā)送 5 期 。在支部會議、部務(wù)會上,請外出調(diào)研的同志介紹情況,交流調(diào)研體會,這些都幫助大家學(xué)有所得,不斷提高。 四、營造良好的部門氛圍 在嚴(yán)格要求的同時,黨支部主動關(guān)心和愛護(hù)每一名黨 員干部。去年以來,部門人手緊任務(wù)重,有的同志孩子剛出生就去駐點(diǎn),有的因?yàn)楣ぷ髅t遲不能舉辦婚禮等。針對這些同志在工作、生活中存在的困難,黨支部及時掌握情況,積極發(fā)揮作用,力所能及地為干部解決困難,先后到 4 名干部家中進(jìn)行慰問,表達(dá)對家屬的謝意。積極發(fā)揮團(tuán)支部和工會的作用,鼓勵大家每周二、周六堅(jiān)持體育鍛煉,積極參加機(jī)關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽,共同排練文藝節(jié)目等,營造健康向上、生動活潑的氛圍。 組織部工作總結(jié)篇二 20x 年, X 區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,貫徹落實(shí)全國、全 區(qū)、全市組織工作會議精神和區(qū)委八屆三次全委會精神,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效,為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動 按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,我區(qū)教育實(shí)踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見 。查擺問題、開展批評、整改落實(shí)、建章立制”三個環(huán)節(jié),精心組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)上下聯(lián)動,分類統(tǒng)籌推進(jìn),著力解決 “四風(fēng)”方面的突出問題,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前,全區(qū) x 個黨組織, 2021 名黨員參加了教育實(shí)踐活動,我區(qū)教育實(shí)踐活動措施得力,進(jìn)展順利,取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。 二、深化干部人事制度改革,干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容,分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨 (總 )支部。并對組織、人社、編辦等部門 從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo),并開展《條例》知識測試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺,對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀 X 次,累計(jì) 2021余條。 二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序,注重看干部的思想政治素質(zhì),注重看干部的工作作風(fēng),注重看干部的工作實(shí)績,注重看群眾的公認(rèn)程度,切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班 子。上半年,共研究干部 x 人次,其中:提拔使用 x 人 (含法、檢兩院競爭上崗 X 人 ),調(diào)整交流 X 人次,免去職務(wù) x 人。 三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對 20x 年 x 名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),繼續(xù)選派 x 名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目 (工作 )一線學(xué)習(xí)鍛煉,選派 X 名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記,選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí),豐富經(jīng)歷,增長才干。上半年從后備干部中提拔使用 X 人次。 四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”,集中宣講等形式,舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū) (村 )干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共 x 余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織 x 名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),選派 x 名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基 地接受鍛煉。 五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度,對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話,督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》,對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。 六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部兩項(xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用,在創(chuàng)建 全國文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。 三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ),基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破 一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》,扎實(shí)開展城企“結(jié)對共建”活動,召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議,打造了 X 個非公企業(yè)黨建示范點(diǎn),進(jìn)一步推動了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè),建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)等黨群服務(wù)中心 (站 ),同時,長興街 道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目,長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào),積極爭取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動,確定了 X 個整頓對象,積極整改,爭取了近 x 平方米的新陣地進(jìn)行維修改造,改善服務(wù)活動場所條件,選派了 X 名機(jī)關(guān)副科級干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記,強(qiáng)化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》,在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源,建立 x 個“兩代表一委員”工作室,對 x 名代表、委員進(jìn)行分組,扎實(shí)開展駐室接待,打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個“兩代表一委員”示范點(diǎn)。 二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作,開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺,運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放、互動的黨建新格局,進(jìn)一步量化黨建管理對象和細(xì)化管理行為,完善黨建運(yùn)行機(jī)制,主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等,努力提升黨建工作科學(xué)化水平。 三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨 員組織處置工作的通知》,認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合不合格黨員組織處置,扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn),分 x 場次,對全區(qū)2021 多名黨員集中輪訓(xùn),努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”,成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會,大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,對 x 戶
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