【文章內(nèi)容簡介】 ，積極宣傳縣委縣政府致全縣廣大人民的一封信，組織全體同志配合城北社區(qū)安排的有關(guān)路段安全巡查工作，和教研員一起評選基層教師教育教學論文 333 篇； 5 月 1 19 日，在禮泉縣干部培訓中心參加《禮泉大講堂》學習活動，聽取了云南省教育專家羅崇敏教育思想專題報告，分享了北京陳紀英教授心理教育研究成果，觀摩了山東省杜郎口中學史金鳳名師的語文高效課堂等。被縣教育局聘任為禮泉縣暑期小學教師、班主任培訓主講教師；下半年，擔任主考在倉小考點組織首次全縣 2 千余人的全國小學生數(shù)學競賽考試 工作；為禮泉縣實驗小學新招的 44 名教師培訓講座構(gòu)建高效課堂六大理論問題等，當日下午，組織該校教師觀看宜川中學學生自主管理錄像和播放我縣高效課堂優(yōu)秀教師語文、英語等課件，效果良好。總之，通過學習和實踐，做到了密切聯(lián)系基層教師，加強了自身修養(yǎng)和黨性原則，提高了個人素養(yǎng)和教研水平，教育教學管理及科研工作過程中做到了以德做人、以理服人、以誠待人，以才用人。 （二）、轉(zhuǎn)變教研職能，注重指導基層教學工作 為了適應新形勢下教育教學改革的要求，認真落實咸陽市教育局構(gòu)建高效課堂提升年活動，我努力配合單位領(lǐng)導班 子，把新課程、新教材、新教法、高效課堂、自主管理、校園文化，德育工作、校本研訓、課研專題、落實教研組集體備課、教學能手、教師業(yè)務論文和教師培訓等列為教研工作的重中之重，并身體力行。采取“走出去，請進來”的方法，先后組織全縣小學優(yōu)秀語文、數(shù)學、英語和思品教師去西安、咸陽、榆林等地聽魏書生師德報告，學習新課程解讀，參加名師教學觀摩研討會等，請西安、渭南教研室專家楊小瑩等老師做《怎樣做研究型教師》的專題報告等。深入基層調(diào)研，真實為基層教育教學服務，將教研工作的重心下移到基層，服務學校，服務教師。 3 月26 日到 4 月 11 日，帶領(lǐng)縣高效課堂小學專家二組成員深入縣泔北、山區(qū)共 11 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，期間，穿插在專家一組聽課范疇的史德、駿馬鎮(zhèn)聽課 2 天，對有效教學以及畢業(yè)班復課工作進行了有效的指導和調(diào)研，共聽取了 40 名高效課堂高等教師的課程，撰寫調(diào)研報告一份，組織了全縣小學高效課堂高等教師語文數(shù)學外語三科示范課在倉小舉行，并進行了說課、評課活動；去年下半年，帶領(lǐng)縣小學高效課堂專家組成員深入各有關(guān)學校對全縣小學 156 名申報 A 級高效課堂優(yōu)秀教師進行聽課評估打分排序，為我縣構(gòu)建高效課堂評優(yōu)樹模工作提供了真實、充分的依據(jù)； 11 月 27 號到 12 月 5 日 ，帶領(lǐng)城區(qū)片各中心校領(lǐng)導去泔南片有關(guān)學校進行為期一周的高效課堂建設，學生自主管理、校園文化和德育教育四項工作考核評估，相互學習，取長補短，撰寫匯報材料，科學排序，指導督促優(yōu)秀學校撰寫大會經(jīng)驗交流材料，為縣局召開的中小學生自主管理現(xiàn)場推進會做好充分的準備工作。同時繼續(xù)指導西張堡、趙鎮(zhèn)中心校數(shù)學、語文教研組完成中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃重點課題《小學教學方法創(chuàng)新實驗與研究》子課題項目具體任務，完善了子課題的總體目標和主要內(nèi)容、步驟和預期成果等?？傊ㄟ^深入基層，調(diào)研指導，做到了“捧著一顆心來，不帶半根草去 ?！保ㄌ招兄Z）力行了“沉下去做，走進去聽，跳出來看?！钡慕萄凶谥?。 （三）、錘煉個人修養(yǎng)，注重做好其它配合工作 忠誠黨的教育事業(yè)，我的理解是：一貴在意識衷心，自覺自愿，全心全意去做；二是貴在人格品行，廉潔自律，用魅力去做；三是貴在工作能力，認真就是水平，實干就是能力，用內(nèi)在潛力和精神感召去做。獨立能力和協(xié)作能力同在，團隊意識和協(xié)作精神并存。配合高中部參與全縣高考復課轉(zhuǎn)段會籌備工作；和我室其他領(lǐng)導、同志參與全縣高二級學生理、化、生實驗技能測試考試組織巡查工作；搞好全國中學生語文、數(shù)、英語三科 智能競賽初試選拔工作；組織全縣青年教師技能大賽籌備工作，配合市級教研室搞好教育學會換屆人員報名工作；指導參與小教部搞好市、縣級教學能手選拔賽聽課活動；和其他領(lǐng)導一起巡查各高三?？技伴喚砉ぷ?，并兼任禮泉二中、阡東高中考點聯(lián)絡員，督促閱卷，上報成績，進行質(zhì)量分析；積極參加全縣高三復課備考工作會。平時善于反思和總結(jié)，帶頭為《禮泉教研》雜志刊物撰稿、編稿；積極督促檢查縣局分給單位的街道衛(wèi)生清理維護工作，經(jīng)常與其他領(lǐng)導下鄉(xiāng)開展教學指導工作；堅持網(wǎng)格化街道安全值班巡查，指導辦公室等有關(guān)人員改善單位環(huán)境以及完成主任臨時交 給的其他重要工作任務。 二、存在問題 學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時 ,在學習的深入性和深度上還存在很大不足 ,有時緊時松的現(xiàn)象 ,致使自己對新知識、新思維掌握不夠 ,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁” ,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。 工作上有依靠推諉的思想，缺乏主動性創(chuàng)造性；業(yè)務上對基層學校校本研修和課題研究指導不夠。 深入群眾走基層了解情況不細致，有時有畏難情緒，敷衍塞責、得過且過的思想，調(diào)研報告不全面指導還不夠全面等。 三、 改進措施 強化個人政治理論學習，做好學習筆記，聯(lián)系實際，寫好心得體會。 多參加省市有關(guān)業(yè)務課題培訓活動，提高個人業(yè)務素質(zhì)； 深入基層，認真開展調(diào)查研究，堅持走好群眾路線，多關(guān)心群眾生活。 今后工作，我要進一步更新理念，加強學習，努力實踐，不辱使命，服從大局，團結(jié)群眾，勇于創(chuàng)新，揚長避短，樹立高度的責任感，盡量盡忠抓黨建，盡職盡責抓教研，盡心盡力抓落實，為黨的教育事業(yè)做出更大的貢獻。不妥之處，懇切接受各位黨員同志批評指正！謝謝！ 文章來源 蓮山課件 第四篇：領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言提綱 領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)黨委落實 *召開 2021 基層領(lǐng)導班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結(jié)剖析。 不妥之處，請同志們批評指正。 一、 2021年民主生活會所提問題的整改情況 自身實際，在不斷學習提高的基礎之上，堅持從實際出發(fā)，注重了對企業(yè)管理的學習和實踐。第一，管理中注重發(fā)揮民主作風，做好上、下級的日常溝通，堅持與書記配合，提高了領(lǐng)導 班子整體的能力。通過發(fā)揮班子全員合力和“團隊”作用，逐步實現(xiàn)了 2 的效果。第二，日常管理按照逐級負責，責、權(quán)、利配套的指導思想，使各個管理環(huán)節(jié)和部門工作朝著規(guī)范化、具體化的目標不斷推進。第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善于從大局看問題，把握形勢，使自己從思想上跟上形勢的發(fā)展和變化。通過多深入現(xiàn)場，深入群眾，多調(diào)研思考的方法，使自己看問題具有前瞻性。結(jié)合學習十六屆六三中全會精神、“三個代表”重要思想理論、劉部長跨越式發(fā)展講話等文章，進一步提高自己的理論水平和實踐能力，積極將所學所思與工作實踐融匯貫通。2021 年 個人撰寫理論調(diào)研文章８篇，在省部級刊物發(fā)表６篇，分局發(fā)表４篇。 ２、密切聯(lián)系關(guān)心職工的問題。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領(lǐng)導干部“做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事 辦好，實事辦實。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質(zhì)量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用 人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。 二、存在問題和原因分析 １、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。０３年結(jié)合 設備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他 *相比，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的步履還相對緩慢。對于涉及到