【文章內(nèi)容簡介】 39。三個代表 39。的先進思想，深刻領會 39。三個代表 39。重要思想的意義。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為了盡快提高自己的理論水平，還從廣播、報紙中了解當今的國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的指導方針等。能深刻認識到鄧小平同志的建設有中國特色社會主義理論，經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理。時刻關注黨的十六大的動態(tài)以及及時學習十六大的精神。通過多渠道、多途徑加強本身的道德修養(yǎng)。堅持貫徹落實《 **人民醫(yī)院工作規(guī)程》。 在實際工作中，認真遵守執(zhí)行醫(yī)院內(nèi)的各項規(guī)章制度，團結同 志，做到愛院如家，愛崗敬業(yè)。在完成本職工作的同時，充分發(fā)揮團結協(xié)作的精神，認認真真做好科室工作，并能主動干、主動管、見事做事、從不計較個人得失。 新病房綜合樓全年正在建設，由于參建單位太多，交叉施工也多，所以問題也很多，尤其是年終階段，要竣工驗收，我要更加認真負責的監(jiān)督協(xié)調，甚至加班加點到深夜，積極組織協(xié)調各施工單位之間的關系，讓工程在保證質量的同時，加快施工進程 。最終在 20xx 年底完成了各個項目，組織了竣工驗收，順利投入了使用。 由于新病房綜合樓剛投入使用，該樓功能又比較齊全，其中事物在與 人結合的時候難免會有很多磕磕碰碰，不盡人意，因此很多時候亦需要加班加點去及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以便一線人員正常使用而更好的為病友服務。 在今后的工作中，將要更嚴格的要求自己、努力工作、積極進取、發(fā)揚優(yōu)點、開拓創(chuàng)新、爭取更大的進步 ! 醫(yī)學院科研工作總結范文 (二 ) 醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領導下，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下，在學術帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊，加強設施建設，使我院科研工作 即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅實的基礎。 一、管理制度創(chuàng)新，營造良好科研環(huán)境 醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學發(fā)展趨勢，利用“大科學”的管理理念，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領域 。改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度，重點向科研第一線的人員傾斜，管理科學化、規(guī)范化和信息化。 為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作，進一步調動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，獎勵在 科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質量的學術論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于 2021年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”， 2021年又進行重新修訂。 為了加強學術交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿熱點、開展深入研究、提高學術水平，進一步規(guī)范外出參加學術會議的管理，于 2021年重新修訂了“外出參加學術會議管理辦法”。 為了促進高質量學術論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力，提高我院學術水平，于 2021 年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊，同時也為更準確、全面反映我院科技人員的水平，促進學科的發(fā)展，配合專業(yè)技術職務晉升、崗位考核，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分18 類，收錄 436 種期刊，約 15萬字。 為了提高我院專業(yè)技術人員隊伍素質，促進信息交流，擴大學術活動的范圍，促進我院學術水平的提高，于 2021 年制定“院學術活動管理辦法”。 為 了實現(xiàn)我院“建設世界水平的醫(yī)院”的目標，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎上，于 2021年特設立 xx 大二院重點研究計劃專項基金項目，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。 二、強化激勵機制，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊伍 為了鼓勵青年科技人員獨立承擔科學研究工作，培養(yǎng)他們迅速成為學術骨干，以快速提高醫(yī)院科研水平，于 1993年設立院青年啟動科研基金， 2021 年改為院科研基金。 20212021 年共資助 113 項，資助經(jīng)費 。 為了 鼓勵博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作，充分發(fā)揮其科研骨干作用，使他們在基礎研究 (基礎理論和應用基礎理論 )和應用研 究 方 面 積 極 開 展 創(chuàng) 新 研 究 工 作 ， 提 高 我 院博 ?ahref=39。lank39。 ?003 年設立博士科研基金。 20212021 年共資助博士來院人員 122 人 395 萬元?，F(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔各級科研課題 83 項，獲各級獎勵 19項。 為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作，保證各級中標課題的研 究工作的順利進行，高質量、高水平的按期完成，于 2021 年設立了中標課題配套經(jīng)費制度。 20212021 年為 292 項課題共配套科研經(jīng)費。 為了鼓勵我院科技人員多出科研精品，調整了科研獎勵政策，國家級成果由原來的 8 萬元，增加到 100 萬元。極大地調動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了科研熱情。 20212021 年全院共獎勵 650余萬元。 吸引人才、引進人才，加大人才資助力度，注重與國內(nèi)外的合作交流，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學習或參加國際學術會議。激 勵科技人員公平競爭、刻苦學習、積極參與國際合作和新技術的開發(fā)應用，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機會。 三、加強科研設施建設，為促進科研發(fā)展奠定基礎 重點實驗室關系到學科建設和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實驗室資源，引進先進的大型儀器設備，加強實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設備及實驗條件集中共用管理制度。建立院中心實驗室、動物實驗中心，擴建了分子生物實驗室、基因診斷室，組建國家、省普通高校、校重點實驗室 8 個，并順利通過各主管部門 驗收，達到資源共享。 四、制定切實可行的科研目標，為科研工作開展打開新局面 我院肩負著建設國內(nèi)一流、國際知名的集科研、教學、臨床服務一體的教學醫(yī)院的任務，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革。 在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領域的優(yōu)勢，通過承擔國家級重大項目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結構合理的科研隊伍。 在科技管理上：堅持以人為本，注重實效，鼓勵醫(yī)務人員和科研人員提前了解國家和有關部門的相關規(guī)劃和計劃，組織項目申報、評審和驗收等實行預答辯制度，極大地提高了項目的匯報質量 。積極組織項目申報，申報過程中對申報書審查嚴格把關。對青年醫(yī)務人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作。對已獲資助的課題，我院采取了進度跟蹤，定期檢查的措施，及時與課題負責人溝通，以協(xié)調課題進度，從人力和物力上支持課題的順利進行 。對即將結題的項目，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課 題的結題驗收與成果申報工作。在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅持每周一次的交流會，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證管理工作的順利進行。 醫(yī)學院科研工作總結范文 (三 ) 在全黨開展學習實踐科學發(fā)展觀的形勢下，今天，我們在這里隆重召開第三屆科教工作會議，總結科技創(chuàng)新、臨床教學、學科建設、人才培養(yǎng)取得的成績。 首先，我謹代表全院職工對各位領導來臨指導表示熱烈的歡迎，對長期關心我院科研教學、人才培養(yǎng)、學科建設等方面的各級領導表示衷心的感謝。 20xx年在科教興院方面我們做了以下工作。 一、緊密結合臨床實際，開展科教創(chuàng)新 積極鼓勵專業(yè)技術人員結合臨床搞好科研工作，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境，如：皮膚科付主任趙健斌博士的國家自然基金資助項目正式啟動。 年我院獲徐州科技成果獎共 9 項，其中二等獎 3項、三等獎 6 項，一項獲省衛(wèi)生廳新技術引進二等獎 。有十一項確立為徐州市科技課題，三個確立為市指導課題 。全院專業(yè)技術人員發(fā)表論文 216 篇，其中在國家核心期刊發(fā)表 39篇。 二、加強重點學科建設，促進人才培養(yǎng) 對省重點?？?、徐州市重點學科、重點?？?，在設備購置 ，人才外出進修學習、學術活動、科研課題經(jīng)費上給予大力支持。 對年 年我院第二周期重點人才進行動態(tài)管理，定期考核，在第二周期的 16 名重點人才中，絕大部分能夠積極進取，開展新業(yè)務，結合臨床開展科研、積極帶教，但也有少說同志成績平平，我們提出警告，并通過動態(tài)考核的方式獎優(yōu)汰劣。 三、加強教學帶教水平，任務教學相促進 醫(yī)院教學水平直接反映一所醫(yī)院的動態(tài)實力，我院在臨床帶教方面： 注重培養(yǎng)一批中青年 (45歲以下學歷層次較高 )教師隊伍。 堅持帶教骨干集中備課，發(fā)揮教學科秘書作用。 做好實習生、進修生的帶教和管理。今年共接收實習醫(yī)生 158人，護士實習 193 人，進修醫(yī)生 96 人，護理 10 人，并評選出優(yōu)秀實習學生。李之林獲徐州醫(yī)學院優(yōu)秀講課標兵。周彩霞、施海、趙田獲優(yōu)秀獎。 2 人申報兼職碩士生指導教師。 (12名碩導 ) 眼視光學專業(yè)是徐州醫(yī)學院臨床三系，獨立承擔教學集體。 獲南京醫(yī)學大學臨床實習中期檢查一等獎。 四、積極參加承辦學術會議 完成省級醫(yī)學教育項目 3 項 (婦產(chǎn)科、眼底病、耳鼻喉 )800 人次參加學術交流。參加國際學術會議 5 人次。全國學術會議 56 人次，省級 64 人次，外出進修 9人次，邀請加拿大、德國專家來院講學。選派優(yōu)秀骨干到美國、德國、日本、香港等進修、學術交流。 五、認真開展三基本訓練 科教科、醫(yī)務處組織了 5 場 998 人次的三基本考核，劍術率98%。夯實基本功，提高中青年醫(yī)師業(yè)務素質。 健全住院醫(yī)生規(guī)范化培訓工作 (26 人 )，第一階段 15 人，第二階段 11 人，全省統(tǒng)一考試， 11人獲證書。 存在不足： 科研課題的檔次、質量，有待提高。 學科特色不突出。 人才梯隊建設。 醫(yī)學院科研工作總結范文 (四 ) 我院是三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院占地面積 10 平方米，建筑面積 6 多平方米，綠化面積 21 平方米。注冊床位 6 張?，F(xiàn)有職工 7 人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員 5 人，高級職稱 1 人，中級職稱 1 人，研究生 0 余人。近年來，我院十分重視科研工作，也取得了一些成績。現(xiàn)將科研工作開展情況匯報如下： 一、領導重視，組織健全，科研工作倍受關注院領導班子把加強科研工作作為加快醫(yī)院發(fā)展建設的重要抓手，列入重要議事日程，確定了“科技興院”的發(fā)展方針。院 成立了由院長