【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 問(wèn)題，分析其中原因，提出下步打算?，F(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、對(duì)照黨章查找的問(wèn)題 “是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)‘五 位一體’總體布局和‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局”方面，存在的主要差距是：對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)得不夠及時(shí)、不夠主動(dòng)、不夠深入，對(duì)黨的基本理論、基本路線及重大部署還缺少宏觀分析，對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠深刻。 “是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面，存在的主要差距是：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有松一陣緊一陣的情況，注重在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中發(fā)揮作用，在日常工作學(xué)習(xí)方面發(fā)揮的不夠明顯。 “是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于 擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”方面，存在的主要差距是：在調(diào)查研究上不夠深入，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力還比較欠缺。 “是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面，存在的主要差距是：政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，習(xí)慣就事論事，不善于從政治角度觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題。例如，平時(shí)對(duì)黨員干部提要求多、定任務(wù)多，在思想政治教育上重視不夠、措施乏力。 “是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下 的群眾工作”方面，存在的主要差距是：以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)立得還不夠牢固，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法執(zhí)行得不夠好。例如，在抓工作中過(guò)于強(qiáng)調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，從而忽視了決策前的征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)。 二、對(duì)照《準(zhǔn)則》查找的問(wèn)題 “是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量”方面，存在的主要差距是：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠深入透徹，學(xué)用結(jié)合還不緊。 “是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)”方面，存在的主要差距是：對(duì)錯(cuò)誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。例如，在瀏覽資訊時(shí)，對(duì)一些宣揚(yáng)西方意識(shí)形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對(duì)同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡(jiǎn)單地一刪了之，沒(méi)有給予堅(jiān)決的抵制和批評(píng)。 “是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度”方面，存在的主要差距是：在報(bào)告 個(gè)人重大事項(xiàng)等制度執(zhí)行方面不夠仔細(xì)。例如，逢年過(guò)節(jié)，也存在著朋友、同學(xué)之間人情往來(lái)的現(xiàn)象，表面上看好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。 “是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)‘四風(fēng)’”方面，存在的主要差距是：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反對(duì)“四風(fēng)”上從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，偶爾有人員超標(biāo)現(xiàn)象。 “是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政”方面，存在的主要差 距是：有時(shí)遇到突發(fā)問(wèn)題和棘手難題時(shí)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不夠，聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)和建議不夠充分。 “是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面，存在的主要差距是：在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象。 “是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面，存在的主要差距是：在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)上不主動(dòng)不積極，例如，在對(duì)其他班子成員的批評(píng)上，存在“多栽花、少摘刺 ”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說(shuō)為佳的庸俗為人處世之道。 “是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持‘三嚴(yán)三實(shí)’，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)”方面，存在的主要差距是：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實(shí)不夠，工作辦法不多，措施有待進(jìn)一步完善。對(duì)如何富有創(chuàng)造性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思考不夠。 三 .對(duì)照《條例》查找的問(wèn)題 “是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定”方面，存在的主要差距是：在執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定中，存在“打折縮水”現(xiàn)象，對(duì)一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對(duì)一些與 本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如，在落實(shí)“五制”服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作中，由于此項(xiàng)工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實(shí)上只是按部就班。 “是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題”方面，存在的主要差距是：存在一定程度享樂(lè)主義傾向。例如，自己因受一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化，還沒(méi)有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。 本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)以及違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理 等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題；不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題；不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。 四、原因剖析 深入分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)： 。反思自己之所以存在思想政治方面的問(wèn)題，主要還是放松了黨性教育、黨性鍛煉，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)理想信念、黨性修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)僅停留在學(xué)習(xí)教育、書(shū)本文件上，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)各種思想觀念和生活方式的沖擊應(yīng)對(duì)不足，特別是運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題方面的能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。 。作為單位主要負(fù)責(zé)人，日常忙于行政事務(wù)，與干部職工打成一片、噓寒問(wèn)暖的時(shí)間少了，站在廣大干部職工的立場(chǎng)上想問(wèn)題做得還不夠，決策過(guò)程和工作落實(shí)上考慮服務(wù)對(duì)象意愿 還不夠。有時(shí)候把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮服務(wù)對(duì)象的利益多一些，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)存在主動(dòng)服務(wù)少、被動(dòng)服務(wù)多的問(wèn)題；服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工，存在辦實(shí)事力度不夠、保障服務(wù)掌握不夠平衡的問(wèn)題。這些問(wèn)題歸根結(jié)底，都是宗旨意識(shí)有所弱化造成的。 。雖然在工作中想著做好事、做實(shí)事，但認(rèn)為“理想”與“現(xiàn)實(shí)”是對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系，凡事不必過(guò)于較真，存在“看一看”“歇一歇”的懈怠思想，過(guò)去銳意進(jìn)取、奮勇拼搏的精氣神有所弱化。面對(duì)近年來(lái)越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，不同程度出現(xiàn)了“為官不易”和“為 官不為”的思想傾向，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，特別是對(duì)我市深化改革中的重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)，不愿意深入分析、深入對(duì)接、深入解決，混日子的思想有所抬頭。 。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，群眾物質(zhì)文化生活得到有效改善，因此，我個(gè)人也出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)?shù)鸵稽c(diǎn)、要求適當(dāng)松一點(diǎn)、約束適當(dāng)寬一點(diǎn)的消極思想，導(dǎo)致自警自勵(lì)方面做得不夠。說(shuō)到底，還是組織觀念、紀(jì)律觀念有所淡化，“高壓線”“防火墻”“安全網(wǎng)”構(gòu)筑得不夠牢固造成的。 五、整改措施 針對(duì)對(duì)照檢視出的問(wèn)題，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，著重從三 個(gè)方面認(rèn)真整改。 。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及總書(shū)記視察湖北重要講話精神作為改造主觀世界、堅(jiān)定理想信念的基礎(chǔ)依托，切實(shí)增強(qiáng)政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到精通本職、掌握相關(guān)、了解全面，消除不敢擔(dān)當(dāng)、安于現(xiàn)狀、滿足成績(jī)等消極思想，著力培養(yǎng)全局眼光、戰(zhàn)略思維，力爭(zhēng)成為機(jī)關(guān)事務(wù)工作的行家里手。 。按照總書(shū)記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用 的事”的要求進(jìn)行扎實(shí)整改：一是準(zhǔn)確把握服務(wù)保障方向。堅(jiān)持把滿足服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需要作為主攻方向，努力拓寬反映渠道，準(zhǔn)確把握期許訴求，確保決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合廣大干部職工要求。二是全力提高服務(wù)保障水平。下段，我將更多地站在服務(wù)對(duì)象的角度想問(wèn)題，既要做到噓寒問(wèn)暖、雪中送炭，更要主動(dòng)地與干部職工交流談心，關(guān)心他們?cè)诟鱾€(gè)方面的實(shí)際困難，努力做到想其所想、急其所急、幫其所需、解其所難。 。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、廉政準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，帶頭參加組織生活，自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真貫徹 落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)