【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頑疾仍未徹底根除。 三、今后努力方向和整改措施 一是切實(shí)提高政治站位。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺(jué)踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨 中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持把理論武裝作為提升班子思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，制定《支部理論學(xué)習(xí)及“三會(huì)一課”計(jì)劃》，堅(jiān)持每周二主題黨日集中學(xué)習(xí)不間斷，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。深入研究中央和省市縣政策文件精神，引導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)觀察、分析和處理新形勢(shì)下的 **工 作，以扎實(shí)過(guò)硬的理論功底推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入人心。 二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分，緊扣“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，自覺(jué)承擔(dān)起新形勢(shì)下的使命任務(wù)，堅(jiān)定不移打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，扛牢脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，每月組織幫扶干部入戶 2 次，抓實(shí)產(chǎn)業(yè)扶貧工作，提升扶貧實(shí)效。以更加昂揚(yáng)的斗志、更加堅(jiān)決的信心和更加奮發(fā)的作為推進(jìn)全縣整體工作更上層樓。 三是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”不止步，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，安排 部署工作從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，分類指導(dǎo)，不搞形式。堅(jiān)決克服“差不多”思想，樹(shù)立“事無(wú)巨細(xì)、力拔頭籌”的精品意識(shí)，將每一項(xiàng)工作落細(xì)落小落實(shí)。自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，抓緊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度開(kāi)展談心談話，深挖反腐敗工作中存在的苗頭性問(wèn)題，防微杜漸。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員每月到基層一線調(diào)研不得少于 1 次，每年撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不得少于 2 篇，鍛造能力、增長(zhǎng)才干。 嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，修訂完善公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、外出考察等管理辦法，從嚴(yán)執(zhí)行申報(bào)審批制度，確保全年公務(wù)接 待費(fèi)和車輛使用費(fèi)不超標(biāo)準(zhǔn)。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照集團(tuán)黨委工作安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，認(rèn)真做好檢視問(wèn)題工作，深入查找在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，并結(jié)合實(shí)際制定整改措施。 一、存在的問(wèn)題 (一 )思想方面 一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面。 根據(jù)工作需求學(xué)習(xí)，對(duì)其他認(rèn)為與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的內(nèi)容學(xué)得少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散 、缺乏系統(tǒng)性。二是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面存在不足。在推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落實(shí)落地上做得不夠，用新理論新思想指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作開(kāi)展、破解發(fā)展難題上存在差距。 (二 )政治方面 一是對(duì)中央精神和省委要求重傳達(dá)、輕落實(shí)。 執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監(jiān)督，導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。二是為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障方面還有欠缺。對(duì)黨員干部的政治建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、大局意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固， 執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)公司制定的營(yíng)銷策略貫徹執(zhí)行不夠到位。 (三 )作風(fēng)方面 一是抓落實(shí)不夠深入的問(wèn)題。 檢查工作落實(shí)過(guò)程中存在聽(tīng)匯報(bào)多、實(shí)際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。二是存在作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。個(gè)別干部對(duì)工作存在說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)不要的情況，學(xué)習(xí)停留在讀一讀、看一看，缺乏進(jìn)一步的悟一悟、干一干，點(diǎn)到為止、流于形式。 (四 )能力方面 一是存在攻堅(jiān)克難不力的情況。 思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營(yíng)銷、抓管理的點(diǎn)子缺乏新意，抓開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的力度不夠強(qiáng)，線索摸排成效不大。二是個(gè)別基層黨支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)?；鶎狱h支部抓黨建工作還停留在抓理論學(xué)習(xí)、思想教育層面，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，在抓黨建促發(fā)展方面做得不夠扎實(shí)，在嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下，個(gè)別基層黨支部沒(méi)有充分發(fā)揮出攻堅(jiān)克難、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。 (五 )廉政方面 存在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠強(qiáng)的問(wèn)題。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以實(shí)際行動(dòng)在公司營(yíng)造出遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。但是對(duì)個(gè)別干部出現(xiàn)的一些不違反原則的小問(wèn)題“睜只眼、閉只眼”，認(rèn)為在企業(yè)中以干事創(chuàng)業(yè)為重，思想作風(fēng)方面的小問(wèn)題無(wú)關(guān)緊要。 二、存在問(wèn)題原因剖析 一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。 理論聯(lián)系實(shí)際工作做得不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮出思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。 二是抓政治建設(shè)力度不夠強(qiáng)。 存在重經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、輕政治建設(shè)的思想，以業(yè)務(wù) 工作代替政治建設(shè)和黨性鍛煉，使個(gè)別黨員干部黨性修養(yǎng)減弱。 三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行得不夠好。 有時(shí)抓工作落實(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多、檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式。 四是存在求穩(wěn)求安思想。 一味求穩(wěn)求安，怕出岔子，導(dǎo)致開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，在行業(yè)日益低迷、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，創(chuàng)新不夠，辦法不多。 五是對(duì)全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識(shí)不深。 認(rèn)為公司所處的行業(yè)是完全市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，要以業(yè)務(wù)工作為主，導(dǎo)致在落實(shí)黨建主體責(zé)任上履職盡責(zé)的力度不夠。對(duì)公司黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺(jué)性主動(dòng)性不足，監(jiān)督管理黨員干部不夠嚴(yán)。 三、整改思路及措施 對(duì)于存在的問(wèn)題，公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，著力解決理論學(xué)習(xí)不深、黨性意識(shí)不足、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠、干部管理不嚴(yán)等問(wèn)題。 一是切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。 嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會(huì)一課”制度 ，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育。在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，加入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、財(cái)經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與業(yè)務(wù)有關(guān)的管理、營(yíng)銷知識(shí)內(nèi)容，組織開(kāi)展管理、技術(shù)、財(cái)稅等方面的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，豐富職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)和服務(wù)水平，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司加快發(fā)展的動(dòng)力。 二是切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)。 要切實(shí)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)的決策部署，在每一次傳達(dá)會(huì)議、文件精神和部署工作后，都 要下基層、上現(xiàn)場(chǎng)，檢查具體落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)不到位的要追究責(zé)任，確保工作落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。要加強(qiáng)黨員干部的黨性教育，增強(qiáng)政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛(ài)黨、護(hù)黨意識(shí)，在做到潔身自好的同時(shí)，對(duì)于歪曲事實(shí)、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動(dòng)的予以制止和反駁。 三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，推動(dòng)各自分管工作落到實(shí)處 。進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核管理，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化人員責(zé)任意識(shí)，實(shí)施強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)追究制度，達(dá)到見(jiàn)成效、出成果的目的。 四是切實(shí)加強(qiáng) 能力建設(shè)。 市場(chǎng)形勢(shì)隨時(shí)在變，安常守故只會(huì)停滯不前。面對(duì)行業(yè)出現(xiàn)的各種新情況、新問(wèn)題，必須以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)解決，要嚴(yán)格落實(shí)公司半年工作會(huì)議的部署要求，在提升銷量、做精服務(wù)、做細(xì)衍生、強(qiáng)化管理等方面改革創(chuàng)新、尋求突破，促進(jìn)提升銷量、提高產(chǎn)值、保證利潤(rùn)，確保公司發(fā)展環(huán)境安全和諧穩(wěn)定。貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，推動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。 五是切實(shí)深化廉政建設(shè)。 落實(shí)黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員按照分工，履行“一崗雙責(zé)”，抓好所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和公司規(guī)章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)加大對(duì)違反公司規(guī)章制度行為的處罰力度。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市、縣幾級(jí)文件精神和有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，對(duì)照“四講四有”要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料報(bào)告如下。 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來(lái)應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成 一種負(fù)擔(dān)來(lái)看待。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。個(gè)別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致開(kāi)展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒(méi)有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器的作用，對(duì)加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是對(duì)上級(jí)決策部署和群眾期盼認(rèn)識(shí)不高、行動(dòng)不快。有時(shí)過(guò)分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時(shí)征求群眾意見(jiàn)不充分，抓落實(shí)與群眾對(duì)改善環(huán)境的期盼不太吻合。 （二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個(gè)人雖然能自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因?yàn)槭聞?wù)繁忙，有時(shí)班子成員之間溝通不足，聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對(duì)環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。對(duì)違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。 （三）在作風(fēng)方面 一是工作不夠扎實(shí)，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。工作中只注重按照上級(jí)的考核指標(biāo)依樣畫(huà)葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工 作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時(shí)工作浮在面上，憑經(jīng)驗(yàn)行事，靠文件、靠電話、靠會(huì)議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問(wèn)題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對(duì)較多，與普通群眾深入交流較少。有時(shí)調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見(jiàn)見(jiàn)人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來(lái)具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子講 排場(chǎng)、講闊氣、講門(mén)面的陳舊觀念在一些同志身上沒(méi)有完全消除。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒(méi)有完全杜絕。機(jī)關(guān)公文印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象。 （四）在擔(dān)當(dāng)作為方面 一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。二是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問(wèn)題。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒(méi)有順應(yīng)新形勢(shì)，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在 工作中有經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義傾向，每年都要開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，文件怎么規(guī)定、書(shū)上怎么教導(dǎo)就怎么開(kāi)展，沒(méi)有結(jié)合地方特色、工作實(shí)際創(chuàng)新方法的意識(shí)；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理，有“少做少錯(cuò)”的不正確傾向，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開(kāi)展好就行，開(kāi)拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門(mén)職責(zé)有交叉的事項(xiàng)，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開(kāi)展工作，沒(méi)有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視，認(rèn)為耽誤時(shí)間沒(méi)必要，對(duì)環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新 能力不強(qiáng)。三是破解難題站位不高。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 （五）在組織生活方面 一是思想認(rèn)識(shí)不高。存在黨務(wù)工作談起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況。個(gè)別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見(jiàn)沒(méi)有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識(shí)不高。有的班子成員對(duì)開(kāi)展組織生活興趣不高，思想上存在“應(yīng)付”心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。三是綜合素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于 業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。對(duì)黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有發(fā)揮“抓典型、樹(shù)標(biāo)桿”的示范作用。 （六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 一是管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。有的班子成員存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的心理，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭