【文章內(nèi)容簡介】 員模范帶頭作用的發(fā)揮，要帶動團(tuán)員青年、群眾共同進(jìn)步。服務(wù)群眾的宗旨意識還不夠強(qiáng)、投入的時(shí)間和精力較少，對貧困戶的聯(lián)系和溝通僅限于統(tǒng)一下隊(duì)、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯(lián)系貧 困戶的一些請求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。 三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時(shí)不夠動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。 四、工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求不嚴(yán)格。對班子紀(jì)律相關(guān)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不到位，遲到早退現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，并錯(cuò)誤地認(rèn)為工作做好就可以，對遲到早退等紀(jì)律渙散的現(xiàn)象 認(rèn)識不到位。 三、原因剖析： 通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)： 一、政治站位的高度不夠。有沒有一個(gè)高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，重業(yè)務(wù)輕思想，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能 不理想。 二、對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個(gè)問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對 ***新時(shí)代中國特色社會主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。 三、發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠?！捌綍r(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。但深刻省 思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。 四、加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。 ***同志指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“ 在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修 養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。 四、努力方向和整改措施 針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見實(shí)見效的實(shí) 際行動取信于民。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過讀原著、學(xué)習(xí) ***新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步提高班子的政治理論水平，更加堅(jiān)定地把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。 二、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。加大領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的決策的貫徹力度，對牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持自重、自警、自律，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加有力的措施，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，牢固樹立務(wù)實(shí)清廉形象；堅(jiān)持班子帶隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)村黨委領(lǐng)導(dǎo)班 子自身建設(shè)，帶頭講政治守紀(jì)律，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活，帶頭落實(shí)民主集中制，帶頭務(wù)實(shí)履行、擔(dān)當(dāng)作為，吃深吃透上級黨組織的決策部署。 三、在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題 、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。 四、在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí) ***新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭學(xué)習(xí)《 ***新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》《 ***論治國理政》和 ***同志重要講話，堅(jiān)持不懈 地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與南陽村黨建品牌等掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動力不強(qiáng)的問題。 第四篇： 2021 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主生活會對照檢查情況報(bào)告 2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主生活會對照檢查情況報(bào)告 根據(jù) XX 文件精神要求和 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作方案，在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了 對照檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請同志們評議。 一、存在的突出問題 (一 )學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 一是在理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和緊迫感。部分班子成員參加集中學(xué)習(xí)應(yīng)付差事，平時(shí)自己很少能積極、主動地抽時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。二是學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學(xué)習(xí)效果片面化。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，還不能熟練運(yùn)用近平新時(shí)代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。 (二 )堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題。 有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時(shí)間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍 。個(gè)別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請示、不報(bào)告 ,搞先斬后奏、邊斬邊奏 ,甚至斬而不奏。 (三 )對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題 有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。有的班子 成員宗旨意識不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。 (四 )履職盡責(zé)方面存在的問題 一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入農(nóng)村一線機(jī)制不健全。鄉(xiāng)黨委班子自以為有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)村調(diào)研，先入為主，用以前的老經(jīng)驗(yàn)判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問題的新辦法。鄉(xiāng)黨委班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨，開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報(bào)，致使調(diào)研工作 流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。比如，在低保收費(fèi)問題上，鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對村干部的監(jiān)督作用，致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費(fèi)用等問題。三是“三公”經(jīng)費(fèi)管理粗放。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強(qiáng)，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)接待費(fèi)用管控不精細(xì)，存在預(yù)支、超支等違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強(qiáng)。公車管理使用不嚴(yán)，租 車、維修費(fèi)用較高。 (五 )糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 一是發(fā)展觀、政績觀存在偏差，工作重表面輕實(shí)效。在工作的安排上重點(diǎn)輕面，喜歡搞“面子工程”，重公路沿線、輕山后，集中人力、物力、財(cái)力，在公路沿線打造“亮點(diǎn)”和“精品”，造成點(diǎn)上和面上工作的關(guān)注度失衡、投入失衡、要求和標(biāo)準(zhǔn)失衡。如近年來的地膜玉米，就有違背自然規(guī)律、一味要求集中連片的現(xiàn)象，導(dǎo)致政府年年投入，工作抓了多年，依然沒有全覆蓋，受益的也只是部分群眾，將這項(xiàng)普惠制政策落實(shí)成了特惠制。二是與年輕干部職工的談心交流少，對干部職工的學(xué)習(xí)生活和 工作關(guān)心不夠。與年輕干部職工談心交流少，鄉(xiāng)黨委班子沉浸在文件簡報(bào)中，疲于應(yīng)付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以至于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象。三是安于現(xiàn)狀，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事?！暗?、靠、要”思想嚴(yán)重，習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)客觀困難，等上級安排部署，靠上級政策，向上級要實(shí)惠，不去主動作為，缺乏開拓精神。四是公務(wù)接待中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費(fèi)開支等方面控制不嚴(yán)，在接待上級單位時(shí)，考慮單位形象過多，有時(shí)為了 營造氣氛，就餐時(shí)上煙上酒，有時(shí)為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節(jié)儉不夠。 (六 )嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，沒有堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政 建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機(jī)制。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委班子著重從宗旨意識、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻剖析。主要有： 宗旨意識淡薄。一是對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個(gè)別同志滋生了自滿情緒，自以為能力比他人強(qiáng)，向群眾學(xué)習(xí)不夠，和群眾交流不深。在政策執(zhí)行上，安排布臵多，聽取意見少。二是對“ 一切為了群眾”的理解還不透徹，有時(shí)候干工作摻雜著對個(gè)人利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，導(dǎo)致抓點(diǎn)上工作多，抓面上工作少。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查機(jī)制不健全，時(shí)間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。 黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠 ，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。一是思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、種草養(yǎng)畜方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對黨的十九大精神和習(xí)總書記的重要論述學(xué)得不多不深不透。二是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時(shí)地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識的偏差，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。三是理念和實(shí)踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列 主義，但有時(shí)在落實(shí)上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。 作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。一是反映實(shí)情的氛圍還沒有完全形成。沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅(jiān)持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。二是辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后