【文章內(nèi)容簡介】 （四）查能力方面。放松對政治理論學習，認為政策落實有院領導把關，自己只把本職工作干好就行，以至于工作中存在與政策不符現(xiàn)象，也沒有及時發(fā)現(xiàn)提醒院領導，給醫(yī)院工作造成一定影響。 （五）查作風方面。對工作中的細節(jié)問題重視不夠，發(fā)現(xiàn)問題及時交代、督促職工完成，但對完成的結果沒有及時檢查；在設備維修過程中，存在不及時匯報現(xiàn)象，和臨床科室溝通不夠，沒有及時解決臨床科室的實際問題，給科室的工作帶來不便。 三、存在問題的原因分析。 （一）理論學習不 深刻，沒有充分認識到抓緊學習，善于學習的重要性，沒有真正做到用科學的理論來武裝自己的思想，沒有對照自己的思想提高認識，在改造自己世界觀上下功夫。 （二）學習法律法規(guī)意識不強，只指望上級部門培訓，學習自覺性方面存在很大差距，對工作有用的學，認為沒用也不主動學習，存在知識不系統(tǒng)、不完善現(xiàn)象。 （三）沒有充分認識到自己是一名黨員干部，更是一名管理者，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，任勞任怨，不計個人得失，積極工作，用黨員的標準嚴格要求自己，努力起好模范作用，團結協(xié)作，用自身的表率作用影響和帶 領職工做好各項工作，為醫(yī)院建設和發(fā)展貢獻力量。 三、改進方法和努力方向。 作為黨小組組長，要帶頭積極學習認真學習以習近平新時代中國特設社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，以“作風建設深化年活動和黨建基礎提升年活動”為契機，加強自身素質(zhì)，提高黨性修養(yǎng)，努力做好一名合格黨員。 （一）強化理論學習。 堅持“三會一課”制度，積極參加支部黨員大會，每月組織黨小組會議，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章、中央八項規(guī)定及實施細則精神， 提高理論水平，打牢思想基礎。 （二）完善制度。 認真完善工作制度，及時糾正不合規(guī)行為，按規(guī)矩辦事，規(guī)范工作流程。 （三）狠抓節(jié)點。 按照黨支部要求，工作分步落實，在時間、進程上和支部保持一致，將作風建設深化年活動和黨建基礎提升活動與自己的工作相結合，轉(zhuǎn)變工作作風，努力做一名合格黨員。 第四篇： 2021 組織生活會領導班子對照檢查材料 庫爾勒公路管理分局 2021組織生活會領導班子班子對照檢查材料 近期收到庫爾勒公路管理局關于認真開好 2021 組織生活會的通知精神，我分局黨組高度重視，嚴格按照通知要求，圍繞此次組織生活會的主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，切實加強對專題組織生活會的組織領導，切實找準黨組領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”“四氣”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的 問題，開展黨性分析，提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法，并按要求充分做好了會前各項準備工作?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、 2021組織生活會整改落實情況 （一）理想信念方面。對“堅定理想信念，堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻，對共產(chǎn)主義信仰需進一步加強。班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，學習方式方法有待進一步改進。 整改情況：一是堅持每周三集中政治學習活動，確保每月干部職工集中學習不少于 2 天；二是完善黨員干部職工學習教育培訓制度，利 用冬季和春季閑時開展理論和技能培訓班，加強干部職工思想政治教育。三是突出學習重點，學習內(nèi)容緊跟時事，及時更新。四是領導干部帶頭擠出時間學習，不陷于事務，帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，不斷增強解決 實際問題的能力。五是創(chuàng)新學習方式 ,正確處理學習和工作兩者的關系，把學習融入到工作中。 （二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。 對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，落實執(zhí)行力度不夠，存在針對性和操作性不強的問題。 整改情況：加強日常工作紀律巡視監(jiān)管，分管領導按職責分工，督促各部門及其 工作人員保質(zhì)保量完成工作任務，完善獎懲制度。 需進一步加強各項規(guī)章制度的管理和落實，從嚴管理干部職工隊伍，加強機關干部及一線職工的思想教育，落實責任，嚴格執(zhí)行黨的紀律，在紀律面前人人平等，敢于查處違紀行為。 整改情況：加強對各班組考勤記錄的監(jiān)督，在機關推行簽到制度，從嚴格考勤制度做起，嚴格其他規(guī)章制度的執(zhí)行，再利用政治學習、職工培訓及經(jīng)常性談話的方式，有針對性地開展思想政治教育。 （三）作風方面。 需進一步深入基層，開展經(jīng)常性座談交流，及時全面了解一線情況和職工的訴求 ，努力為一線職工解決實際困難。 整改情況：規(guī)定次數(shù)定期深入一線開展調(diào)查工作進行安排，按時按需深入一線，不斷加強服務型黨組織建設。 干部作風建設的制度還存在缺失，黨風廉政建設工作監(jiān)督制度還不夠完善。 整改情況：進一步完善制度。準確評價干部德才素質(zhì)和工作實績，樹立正確的用人導向。 （四）擔當作為方面。 領導班子需進一步嚴格工作標準，遇到矛盾和問題敢于攻堅克難，帶領干部職工把工作做實、做細。 整改情況：進一步完善機關管理，細化規(guī)章制度。 （五）組織生活方 面。 利用組織生活會深入開展批評與自我批評，保證會議質(zhì)量，深化重點，防止黨內(nèi)生活平淡化、隨意化。 整改情況：嚴格黨內(nèi)生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，過好黨的組織生活，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 除班子和班子成員深刻剖析外，缺乏重點業(yè)務部門對問題的自查自糾，提高單位整體政治素質(zhì)。 整改情況：年底考核時，工作人員除述職之外，更注重查找工作中的問題，針對問題提出個人整改措施，互相監(jiān)督完成整改落實。 （六）落實全面從嚴治黨責任方面。 進一步抓好普通黨員這個基礎群體。普通黨員是我們黨干一切事情的基礎，沒有他們，一切都無從談起。所以，從嚴治黨的第一點就是抓好這個群體的管理。 整改情況：一是通過教育樹立他們的“身份意識”。采取一些黨員喜聞樂見、易于接受的形式，比如觀看紀錄片、參加社會實踐活動。二是要嚴肅組織生活，監(jiān)督每個黨員參與落實“三會一課”制度。 二、 2021班子存在的主要問題 （一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面： 學習的 深度需要進一步增強。主要表現(xiàn)在：習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持對十九大報告和新修改的黨章學原著、讀原文，但在悟原理上仍停留在一知半解的層面，沒有切實通過學習把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，沒有將理論應用到公路養(yǎng)護實踐中，進行深度消化吸收，未使各項工作體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性，達到學用結合、知行合一。 對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，內(nèi)化于心、外化于行做的不到位。主要表現(xiàn)在：在工作中 多數(shù)是憑一腔熱血和經(jīng)驗習慣，對工作中遇到的問題，有時還不大善于從理論高度進行分析研究，落實到行動上不夠堅決，缺乏剛性規(guī)范的制度和有效的舉措。班子整體理論水平還不夠高，使得不能很好地運用新時代的新思想來思考問題和指導實踐。 （二）在“認真執(zhí)行黨中央決策部署治疆方略、特別是總目標和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面： 對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。主要表現(xiàn)在 :黨政領導將主要精力放在養(yǎng)護業(yè)務工作和黨組織建設工作上，在落實請示報告制 度等方面投入的精力較少。 班子要帶頭