【文章內(nèi)容簡介】 整體、系統(tǒng)性，強(qiáng)調(diào)“事”的單一方面的靜態(tài)的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”；把人視為一種成本，當(dāng)作一種“工具”，注重的是投入、使用和控制。 所調(diào)查的企業(yè)普遍缺乏人力資源規(guī) 劃與相關(guān)政策。人力資源規(guī)劃作為根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測未來企業(yè)任務(wù)和環(huán)境對企業(yè)的要求，為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人力資源的一個過程。其開發(fā)和整合有賴于企業(yè)戰(zhàn)略的確立與明確。但是，目前國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)人力資源管理往往注重于招聘、員工合同管理、考勤、績效評估、薪金制度、調(diào)動、培訓(xùn)等與公司內(nèi)部員工有關(guān)的事項，卻忽略了與顧客的聯(lián)系，沒有關(guān)注顧客需求和市場變化、與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、市場環(huán)境相一致的人力資源管理戰(zhàn)略。 人力資源管理的框架體系尚未建立起來，仍有許多人力資源管理的功能遠(yuǎn)未完善。整個人力資源管理系統(tǒng)中的各個模塊之間相矛盾或不一致，難以有效發(fā)揮人力資源管理的整體效能。 人力資源部門定位太低，無法統(tǒng)籌管理整個公司的人力資源。比如，人力資源部無法將公司和部門戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略統(tǒng)一結(jié)合；受職權(quán)限制，人力資源部門與其他業(yè)務(wù)部門溝通困難； 企業(yè)人力資源 部的實際工作停留在主管層以下，造成考核體系不完善，激勵機(jī)制不健全，繼任計劃不完整等問題；公司高級領(lǐng)導(dǎo)層受業(yè)務(wù)困擾，對人力資源重要性認(rèn)識不夠。 國內(nèi)企業(yè)在管理人力資源的過程中，并不缺乏先進(jìn)的人力資源管理思想，但是，卻十分缺乏如何將這 些先進(jìn)的人力資源管理思想轉(zhuǎn)化為適合中國企業(yè)特點的、可操作的制度、措施的技術(shù)手段、途徑。由于沒有十分成熟的人力資源管理技術(shù)和完善的工作流程的實踐，難以提煉、固化成為人力資源管理信息系統(tǒng)，電子化程度低，工作效率不高也就在所難免。 國內(nèi) 企業(yè)人力資源 管理信息系統(tǒng)存在的問題 就目前我國企業(yè)的人力資源管理的現(xiàn)實來看，還存在著相當(dāng)大的問題，其主要應(yīng)解決以下核心人力資源技術(shù)問題，方可形成一個真正激活人力資源的制度系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點： 1．服務(wù)于組織戰(zhàn)略，方向明確的人力資源規(guī)劃 ,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、文化價值導(dǎo)向和 人員情況，盤點企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實，提出企業(yè)人力資源管理方向及實現(xiàn)策略。 2．科學(xué)設(shè)置靈活的組織結(jié)構(gòu)、崗位與編制 ,堅持以市場為導(dǎo)向，結(jié)合本企業(yè)實際，科學(xué)設(shè)置能對市場作出快速反應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)組織結(jié)構(gòu)和組織戰(zhàn)略目標(biāo)，動態(tài)性設(shè)置崗位和編制。 3．準(zhǔn)確及時的人員配置 ,有準(zhǔn)備地確定人才來源，建立人才庫，構(gòu)建企業(yè)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，準(zhǔn)確盤點本企業(yè)人才儲備及預(yù)測人才需求，及時為相關(guān)崗位配置人才。 4．員工能力開發(fā)與職業(yè)規(guī)劃 ,根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及崗位任職資格要求，結(jié)合員工的素質(zhì)與性向特征測評，實施富有針對性的能力開發(fā)和 職業(yè)管理。 5．實施管理職務(wù)與關(guān)鍵技術(shù)崗位繼任計劃 ,根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求及崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，建立繼任計劃并實施，為企業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)發(fā)展的人才保證 人力資源管理是所有部門和管理人員的職責(zé)。人力資源部應(yīng)根據(jù)自己企業(yè)的實際情況，明確角色定位和職責(zé)要求，有針對性地鍛煉人力資源管理從業(yè)者的素質(zhì)，促進(jìn)組織目標(biāo)的實現(xiàn)。 技術(shù)與管理的真正融合，應(yīng)該體現(xiàn)一體化、同步化。即人力資源管理制度及制度的實現(xiàn)性技術(shù)的實踐過程，就是人力資源的管理過程。相應(yīng)地，人力資源的管理過程實際就是人力資源管理制度及其技術(shù)的實踐過程。 可行 性研究與需求分析 可行性研究 該階段通過對系統(tǒng)目標(biāo)的初步調(diào)研和分析，提出可行性方案并進(jìn)行論證。我們在這里主要從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和操作可行性 等 方面進(jìn)行分析。 經(jīng)濟(jì)可行性 開發(fā)該系統(tǒng)所需的相關(guān)資料可以通過已存在的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查采集，所需的其他應(yīng)用軟件、硬件系統(tǒng)也易于獲得 .因此 ,開發(fā)成本較低。而引進(jìn)使用本系統(tǒng)后，與傳統(tǒng)方式相比，具有高效率、低成本、高質(zhì)量的特點，可以節(jié)省不少人力、物力及財力。所以，從經(jīng)濟(jì)的角度來看，該系統(tǒng)可行。 技術(shù)可行性 技術(shù)可行性要考慮現(xiàn)有的技術(shù)條件是否 能夠順利完成開發(fā)工作，軟硬件配置是否滿足開發(fā)的需求等。 本系統(tǒng) 用的是 JSP 開發(fā)語言，調(diào)試相對簡單，當(dāng)前的計算機(jī)硬件配置也完全能滿足開發(fā)的需求，因此在技術(shù)上是絕對可行的。軟件方面：由于目前單機(jī)模式相對發(fā)展成熟，故軟件的開發(fā)平臺成熟可行 ,它們速度快、容量大、可靠性能高、價格低，完全能滿足系統(tǒng)的需求。 本系統(tǒng)的開發(fā)，是典型的 Mis 開發(fā)。采用 JSP 編程語言 ，已無技術(shù)上的問題。 運行可行性 運行可行性是對組織結(jié)構(gòu)的影響，現(xiàn)有人員和機(jī)構(gòu)和環(huán)境對系統(tǒng)的適應(yīng)性及人員培訓(xùn)補(bǔ)充計劃的可行性。當(dāng)前信息化技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)普及 ，各類操作人員水平都有相當(dāng)?shù)母叨?，所以在運行上是可行性的。 時間可行性 從時間上看，在兩個月的時間里學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并開發(fā)系統(tǒng)，時間上是有點緊，但是不是不可能實現(xiàn)，通過兩個多月的努力功能基本實現(xiàn)。 法律可行性 ① 所有技術(shù)資料都為合法。 ② 開發(fā)過程中不存在知識產(chǎn)權(quán)問題。 ③ 未抄襲任何系統(tǒng)，不存在侵犯版權(quán)問題。 ④ 開發(fā)過程中未涉及任何法律責(zé)任。 綜上所述，本系統(tǒng)的開發(fā)從技術(shù)上、從經(jīng)濟(jì)上、從法律上都是完全可靠的。 需求分析 需求分析是軟件設(shè)計的一個重要的環(huán)節(jié)。本階段對系統(tǒng)管理 系統(tǒng)的應(yīng)用情況作全面調(diào)查，以確定系統(tǒng)目標(biāo)。確定用戶的需求。用戶對系統(tǒng)的需求我們從以下幾方面進(jìn)行分析。 系統(tǒng)需求 用 JSP 開發(fā)系統(tǒng)管理系統(tǒng) 基于 B/S 模式，系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)集中存放于服務(wù)器中，軟件的安裝與升級在服務(wù)器上進(jìn)行 。 所有的工作基于瀏覽器，安裝、使用、維護(hù)、升級十分簡單。 性能需求 為了保證系統(tǒng)能夠長期、安全、穩(wěn)定、可靠、高效的運行。系統(tǒng)處理的準(zhǔn)確性和及時性是系統(tǒng)的必要性能。由于本系統(tǒng)的添加功能對于整個系統(tǒng)的功能和性能完成舉足輕重。作為系統(tǒng)的很多數(shù)據(jù)來源，其準(zhǔn)確性和及時性很大程度上 決定了系統(tǒng)的成敗。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，必須采用一定的方法保證系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和及時性。 應(yīng)用需求分析 服務(wù)器 硬件 處理器： Intel 酷睿 2 內(nèi) 存： 256M 或更大 硬 盤： 20G 或更大 軟件 Microsoft Windows XP 客戶機(jī) 硬件 無特殊要求 軟件 Microsoft Windows XP 系統(tǒng)的性能要求通常指系統(tǒng)需要的存儲容量以及后援存儲，重新啟動和安全性 ,運行效率等方面的考慮。 硬件系統(tǒng)環(huán)境： C600、 1G MB（ RAM）、 500MB（ HD）。系統(tǒng)運行 時對數(shù)據(jù)的保密性要求不高對一般的數(shù)據(jù)不要求進(jìn)行加密。此外，對其它軟件幾乎沒有依賴性，程序健壯性較好 運行需求分析 硬件條件：酷睿 2 CPU、 1G RAM、 10 G 硬盤以上的 PC 機(jī)。 軟件條件： Windows XP 其他需求分析 本系統(tǒng)有較好的可維護(hù)性、可靠性、可理解性、效率。易于用戶理解和操作?？删S護(hù)性包括了可讀性、可修改性、可測試性、等含義?？煽啃酝ǔ０ㄕ_性和健壯性。開發(fā)過程中，在各種矛盾的目標(biāo)之間作權(quán)衡，并在一定的限制的條件下（經(jīng)費、時間、可用的軟、硬件資源等），使上述各 方面最大限度的得到滿足。 相關(guān)技術(shù)簡介 JSP 技術(shù)簡介 JSP(Java Server Page 服務(wù)器網(wǎng)頁 )是從 1998 年開始出現(xiàn)的新技術(shù)。由 Sun 公司倡導(dǎo)、許多公司參與一起建立的一種動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是基于 JavaServlet以及整個 Java 體系的 web 開發(fā)技術(shù)。在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁 HTML 文件 (*.htm,*.html)中加入腳本片段和 JSP 標(biāo)記 (Tag)，構(gòu)成 JSP 網(wǎng)頁 (*.jsp)。 JSP 技術(shù)為創(chuàng)建顯示動態(tài)生成內(nèi)容的 web 頁面提供了簡便的方法。 JSP 作為 Java 家族的一員，承襲了 Java的特點 ，即跨平臺的特性，也即一次編譯，到處運行。 在國外，己經(jīng)大量使用 JSP 作為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的開發(fā)工具，而在國內(nèi)，盡管JSP 還不是主流開發(fā)技術(shù)，但是由于 JSP 的強(qiáng)大優(yōu)勢，許多網(wǎng)站都已經(jīng)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)向JSP，利用 JSP 來開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站。 JSP 工作原理 JSP 是面向服務(wù)器的，因此支持任何瀏覽器。當(dāng) Web 服務(wù)器和 JSP 引擎遇到訪問 JSP 網(wǎng)頁的請求時， JSP 引擎將請求對象發(fā)送給服務(wù)器端的相關(guān)組件，比如 JavaBean 組件、 Servlet 或 EJB 等，然后由服務(wù)器端組件處理這些請示，可能需要從數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)存儲中檢索信息， 然后服務(wù)器端組件再將響應(yīng)對象返回 JSP引擎。 JSP 引擎將響應(yīng)對象傳遞給 JSP 頁面，根據(jù) JSP 頁面的 HTML 格式完成數(shù)據(jù)編排，最后 Web 服務(wù)器和 JSP 引擎將格式化后的 JSP 頁面以 HTML 格式返回客戶瀏覽器。這就是當(dāng)前網(wǎng)站構(gòu)建中廣泛采用的瀏覽器 —— Web 服務(wù)器 —— 后臺數(shù)據(jù)庫的三層架構(gòu)模式。因為 JSP 所有程序操作都在服務(wù)器端執(zhí)行，網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果。 JSP 體系結(jié)構(gòu) JSP 網(wǎng)站開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)給出了兩種使用 JSP 的技術(shù) ,可以歸納為模式一、模式二。 模式一 :JSP+JavaBeans 技術(shù) 在這種模式 中， JSP 頁面獨自響應(yīng)請求并將處理結(jié)果返回給客戶。 Bean 處理所有數(shù)據(jù)訪問， JSP 實現(xiàn)頁面的表現(xiàn)，以實現(xiàn)內(nèi)容生成與顯示相分離。當(dāng)處理復(fù)雜的大型應(yīng)用時，頁面被嵌入大量的腳本或 Java代碼段，當(dāng)需要處理的商業(yè)邏輯復(fù)雜時，這種情況會變得非常糟糕，大量的內(nèi)嵌代碼使得頁面程序變得復(fù)雜，對于前端界面設(shè)計人員，這是不可思議的事情。所以模式一可用于小型應(yīng)用，不能夠滿足大型應(yīng)用的需要。 模式二 :JSP+Servlet+JavaBeans 技術(shù) Servlet技術(shù)是一種采用 Java 技術(shù)來實現(xiàn) CGI 功能的一種技術(shù)， Servlet 技 術(shù)非常適于服務(wù)器端的處理和編程，并且Servlet 會長期駐留在內(nèi)存。 從開發(fā)的觀點看，模式二具有更清晰的頁面表現(xiàn)，清楚的開發(fā)者角色劃分，在大規(guī)模項目開發(fā)中，模式二更被采用，模式二也更符合當(dāng)前流行的 MVC 結(jié)構(gòu)(Model/view/controller)，其中 Servlet 對應(yīng) controller，處于控制者的位置，處理HTTP 請求，負(fù)責(zé)生成 JSP 中使用的 Beans 組件或?qū)ο螅⑴袛鄳?yīng)將請求傳遞給哪個 JSP 等， JSP 對應(yīng) view，負(fù)責(zé)生成最終的動態(tài)網(wǎng)頁并返回給瀏覽器。而JavaBeans 對應(yīng)的是 Model，實 現(xiàn)各個具體的應(yīng)用邏輯與功能。 JSP 的特點 1. 簡化的頁面生成技術(shù)。 JSP 頁面用標(biāo)準(zhǔn)的 HTML 或 XML 命令來處理頁面的格式化和布局設(shè)計，而用類似 HTML、 XML 的標(biāo)記和 Java 語言編寫的腳本程序生成頁面內(nèi)容。這使得頁面形式與頁面內(nèi)容互相獨立，非常有利于大型項目的分工合作。 2. 與 Java 平臺有機(jī)集成。 JSP 技術(shù)是 Java 2 平臺的重要組成部分， JSP 使用 Java 語言作為它的腳本語言。在 JSP 頁面中可以使用幾乎所有的 Java 組件和 Java API，這就能充分發(fā)揮出 Java 語言的強(qiáng)大功能。使用 JSP 技術(shù)可以 創(chuàng)建具有高度可伸縮性和可靠性的Web 應(yīng)用程序。 3. 硬件平臺和服務(wù)器無關(guān)性。 JSP 作為 Java 家族的一員，秉承了 Java 技術(shù)的“一次編寫，隨處可用 (Write Once， Rum Anywhere)”的特性，可以運行于大多數(shù)流行的操作系統(tǒng)平臺及 Web服務(wù)器，這種與服務(wù)器硬件和操作系統(tǒng)平臺的無關(guān)性是 JSP 相對于其它動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)最大的一個優(yōu)點。 4. 功能可擴(kuò)展性。 如同 Microsoft的 JSP 技術(shù)可以通過 ActiveX/COM組件來擴(kuò)展功能一樣， JSP可以通過 JavaBean 和 EJB(Enterprise JavaBean)以及自定義的標(biāo)記來擴(kuò)展功能。 JSP 可以通過 JDBC，與諸如 Oracle、 SQL Server 這樣的大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫進(jìn)行連接。 JSP 提供了一些隱含對象。這些隱含對象在 JSP 頁面中可以直接引用，而不必首先聲明。利用 JSP 提供的這些隱含對象，可以使腳本功能更加強(qiáng)大，并且編程更加容易、方便。例如，利用 request 對象，可以很容易地接收用戶在 HTML表單中提交的信息。 SQLSERVER 2020 數(shù)據(jù)庫 SQL Server 是由 Microsoft 開發(fā)和推廣的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ DBMS） ,它最 初是由 Microsoft、 Sybase 和 AshtonTate 三家公司共同開發(fā)的，并于 1988 年推出了第一個 OS/2 版本。 SQL Server 近年來不斷更新版本， 1996 年， Microsoft 推出了 SQL Server 版本； 1998 年， SQL Server 版本和用戶見面； SQL Server 2020 是 Microsoft 公司于 2020 年推出的最新版本。 SQL Server 特點： 1．真正的客戶機(jī) /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)。 2．圖形化用戶界面，使系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫管理更加直觀、簡單。 3．豐 富的編程接口工具，為用戶進(jìn)行程序設(shè)計提供了更大的選擇余地。 4． SQ