【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ource management and it’s an essential condition for an enterprise management to be scientific and personnel management system is an indispensable part for modern enterprise, its contents are both vital for the executive and the manager, therefore ,it should provide sufficient information and quick inquiry main tasks are using puter to save the personnel documents of the employees。If needed, you can do searching、classifying、counting、or adding、modifying and deleting information in this system。besides, you can do various queries of the document materials for different treatise introduces the background of development for the problem and the process for also explains the emphasis on system design, the design thought, the key technology and its system uses visual c and SQL Server 2005 DataBase which is developing fast in recent years as its developing tool and the B/S system fabric.【key words】 personnel management system personnel management MIS目錄第1章 引言……………………………………………………………………………………………………… 1 選題背景……………………………………………………………………………………………………..1 編寫目的………………………………………………………………………………………………………1 人事管理的概念…………………………………………………………………………………………1 人事管理的要點(diǎn)…………………………………………………………………………………………2 管理信息系統(tǒng)功能特點(diǎn)……………………………………………………………………………….2 人事系統(tǒng)的目標(biāo) ………………………………………………………………………………………….2 術(shù)語(yǔ)說明 ………………………………………………………………………………………………..3 第2章 系統(tǒng)開發(fā)可行性分析………………………………………………………………………………..4 可行性 ……………………………………………………………………………………………………….4 技術(shù)可行性………………………………………………………………………………………………..4 經(jīng)濟(jì)可行性………………………………………………………………………………………………..4 管理可行性…………………………………………………………………………………………………4 開發(fā)環(huán)境可行性………………………………………………………………………………………….4 開發(fā)工具Visual Studio 2005介紹………………………………………………………………..5 SQL語(yǔ)言簡(jiǎn)介………………………………………………………………………………………………..8 系統(tǒng)安全性分析……………………………………………………………………………………………..9 ………………………………………………………………………………9 …………………………………………………………………………………..10 …………………………………………………………………………….11 第3章 系統(tǒng)功能分析………………………………………………………………………………………….13 功能需求………………………………………………………………………………………………………13 本系統(tǒng)功能模塊示意圖……………………………………………………………………………….13 系統(tǒng)流程圖……………………………………………………………………………………………….14 系統(tǒng)設(shè)置管理模塊…………………………………………………………………………………………15 員工檔案管理模塊…………………………………………………………………………………………15 員工考勤管理模塊…………………………………………………………………………………………16 員工評(píng)價(jià)管理模塊…………………………………………………………………………………………16 員工調(diào)動(dòng)管理模塊…………………………………………………………………………………………17 員工工資管理模塊…………………………………………………………………………………………17 新聞模塊(額外附加功能)……………………………………………………………………………….18 數(shù)據(jù)模型分析……………………………………………………………………………………………….18 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的模式結(jié)構(gòu)分析………………………………………………………………………….19 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)分析………………………………………………………………………….20 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)分析 …………………………………………………………………………………..20 數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)…………………………………………………………………………………………………21 數(shù)據(jù)表之間關(guān)系………………………………………………………………………………………….25 主要表之間的關(guān)系 如表311…………………………………………………………………..25 系統(tǒng)表之間的關(guān)系 如表312……………………………………………………………………26 第4章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)………………………………………………………………………………………… 27 程序流程圖(如圖41)…………………………………………………………………………………..27 系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法……………………………………………………………………………………………….28 設(shè)計(jì)方法………………………………………………………………………………………………….28 系統(tǒng)功能目錄表…………………………………………………………………………………………29 系統(tǒng)設(shè)置管理模塊…………………………………………………………………………………………30 系統(tǒng)登陸界面…………………………………………………………………………………………….30 添加管理人員…………………………………………………………………………………………….31 角色管理……………………………………………………………………………………………………33 權(quán)限管理……………………………………………………………………………………………………33 員工檔案管理模塊………………………………………………………………………………………… 34 員工考勤管理模塊………………………………………………………………………………………… 37 添加考勤信息…………………………………………………………………………………………… 37 更新考勤信息…………………………………………………………………………………………….37 刪除考勤信息…………………………………………………………………………………………….38 查詢考勤信息…………………………………………………………………………………………….39 考勤信息報(bào)表…………………………………………………………………………………………….40 員工工資管理模塊…………………………………………………………………………………………40 計(jì)發(fā)員工工資…………………………………………………………………………………………….40 修改員工工資…………………………………………………………………………………………….41 查詢員工工資…………………………………………………………………………………………….42 員工工資報(bào)表…………………………………………………………………………………………….42 員工調(diào)動(dòng)管理模塊………………………………………………………………………………………… 43 員工評(píng)價(jià)管理模塊…………………………………………………………………………………………45 公司新聞/公告管理模塊…………………………………………………………………………………47 第5章 系統(tǒng)運(yùn)行/測(cè)試說明………………………………………………………………………………….50 運(yùn)行環(huán)境………………………………………………………………………………………………………50 系統(tǒng)使用說明……………………………………………………………………………………………….50 系統(tǒng)測(cè)試分析……………………………………………………………………………………………….52 單元測(cè)試…………………………………………………………………………………………………..52 組合測(cè)試…………………………………………………………………………………………………..52 確認(rèn)測(cè)試…………………………………………………………………………………………………..53 系統(tǒng)測(cè)試…………………………………………………………………………………………………..53 用戶驗(yàn)收測(cè)試…………………………………………………………………………………………….53 測(cè)試方法………………………………………………………………………………………………………53 結(jié)束語(yǔ)………………………………………………………………………………………………………………..55 參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………………………………………..56 致謝……………………………………………………………………………………………………………………57 附錄…………………………………………………………………………………………………………………..58 附錄一：實(shí)現(xiàn)角色管理部分代碼…………………………………………………………………………….58 附錄二：實(shí)現(xiàn)權(quán)限管理部分代碼………………………………………………………………………………62 外文資料原文……………………………………………………………………………………………………….65 翻譯文稿……………………………………………………………………………………………………………..67第1章引言 選題背景在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)人事管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問題。在這種情況下，開發(fā)一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。人力資源是企業(yè)所有資源中最活躍與最昂貴的資源，如何讓更多的員工以積極主動(dòng)的態(tài)度參與公司的運(yùn)作，最大限度的發(fā)揮企業(yè)人力資源的效用是每一個(gè)管理者關(guān)心的問題?！捌髽I(yè)人事管理信息系統(tǒng)”完全按照“以人為本”的設(shè)計(jì)要求，以綜合利用信息資源，調(diào)動(dòng)管理人員積極性、綜合智慧和創(chuàng)造性為目的，將人事管理所涉及的各類業(yè)務(wù)按照其內(nèi)在的聯(lián)系組織成一個(gè)有機(jī)整體。透過信息化方式取代傳統(tǒng)人工作業(yè)，幫助人事單位化繁為簡(jiǎn)，快速有效的處理獎(jiǎng)懲考核、訓(xùn)練發(fā)展、任用遷調(diào)等各項(xiàng)人事作業(yè)，大幅提升人事單位的工作效率，使其作業(yè)控管事半功倍，使企業(yè)達(dá)到「事得其人，人盡其才」的目標(biāo)，創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓管理者輕松的體味人力資源管理的新觀念。 編寫目的人事管理是公司企業(yè)內(nèi)部很重要的一個(gè)管理事項(xiàng)，但目前大多內(nèi)部勞資人事的管理，基本上是手工操作或是基于dos下的應(yīng)用，這樣對(duì)信息的管理者有諸多不便，有的雖然是用foxpro、visual foxpro開發(fā)，但由于開發(fā)工具本身的限制，對(duì)網(wǎng)絡(luò)功能的支持程度不是很強(qiáng)，為以后軟件升級(jí)到互聯(lián)網(wǎng)帶來了麻煩。因此有必要開發(fā)一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的勞資人事管理系統(tǒng)，能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新等功能 人事管理的概念所謂人事管理，是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象，通過組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。 人事管理的要點(diǎn) 人事管理并不直接管理社會(huì)勞動(dòng)過程，也不是簡(jiǎn)單地對(duì)人或事進(jìn)行管理，而是對(duì)社會(huì)勞動(dòng)過程中人與事之間的相互關(guān)系進(jìn)行管理。人事管理的職能是謀求社會(huì)勞動(dòng)過程中人與事相互適應(yīng)，做到事得其人，人盡其才。 管理信息系統(tǒng)功能特點(diǎn)，信息標(biāo)準(zhǔn)化人事信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)將人員不同類別的信息分成人員基本信息和子集信息，使信息的存放規(guī)范，從而提高了系統(tǒng)的整體效率。人員的基本信息是描述人員情況的最基本的信息，這類信息對(duì)于每個(gè)人來說是唯一的，如出生日期、姓名、性別等。、快速的檢索查詢。對(duì)人員、單位信息可以按多種條件組合查詢，并且支持區(qū)間查詢和模糊查詢。用戶可根據(jù)需要設(shè)置查詢條件（可以根據(jù)一個(gè)或多個(gè)條件進(jìn)行單一或復(fù)合查詢，支持區(qū)間、模糊、二次查詢），經(jīng)過對(duì)登錄用戶的權(quán)限進(jìn)行校驗(yàn)，將滿足查詢條件且在用戶可查詢范圍內(nèi)的人員信息輸出。日常的人員信息登記，包括人員的屬性信息和照片信息等多種手段。在查詢?nèi)藛T信息數(shù)據(jù)的同時(shí)，可以查看人員照片。在統(tǒng)計(jì)報(bào)表生成的同時(shí)，可以查看數(shù)據(jù)分析圖，直觀形象 ，采用微軟的水晶報(bào)表模式來對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行顯示和提供數(shù)據(jù)的查詢,方便管理者對(duì)數(shù)據(jù)的管理和審核 采系統(tǒng)對(duì)超級(jí)管理員和管理員的設(shè)置方便易用,設(shè)置和取消其管理員