【文章內(nèi)容簡介】 實績 (一 )不斷推進農(nóng)民專業(yè)合作社量增質(zhì)升 一是新建 16 個農(nóng)民專業(yè)合作社 (鳳天齊發(fā)蛋雞養(yǎng)殖、御林核桃種植、百花園養(yǎng)蜂、綠康養(yǎng)蜂、騎龍川麻鴨子養(yǎng)殖、慧榮生豬、寶鏡養(yǎng)雞 、天富蜜柚、御豐食用菌、鹡鸰核桃種植、金穗制種服務、紅苕坡生豬、長玉蔬菜種植、九益養(yǎng)殖、玉石山翠冠梨、恒升生豬等專業(yè)合作社 )，完成目標 160%。入社成員人均純收入 8900 元，年均純收益增長 30%以上。帶動農(nóng)戶 萬戶，完成目標任務三倍 。二是大力開展品牌創(chuàng)建活動。協(xié)調(diào)調(diào)元鎮(zhèn)政府為 XX縣鹡鸰核桃種植專業(yè)合作社注冊“鹡鸰”農(nóng)產(chǎn)品商標 1 個，協(xié)調(diào)金山新塘養(yǎng)雞專業(yè)合作社注冊“茂露”農(nóng)產(chǎn)品商標 1 個。 XX 縣寶峰山棗子專業(yè)合作社設計的包裝盒 (貴妃棗 )取得國家知識產(chǎn)權(quán)局外觀設計專利證書。今年，新增省級示范性專業(yè)合作社 1 個 (寶 峰山棗子 )。新增 4 家市級示范性專業(yè)合作社 (御西土地、星光水果、萬家福養(yǎng)兔、天慧獺兔養(yǎng)殖 )。新增市級優(yōu)秀社 2 個 (新德水產(chǎn)、長榮水果 )。略坪蔬菜專合社被縣政府表彰為縣級守合同重信用企業(yè)。三是積極探索農(nóng)民專合組織黨建工作。全縣新建 5 個農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部達到 7 個。 (二 )加快構(gòu)建新型農(nóng)村社會化服務體系 1.“新網(wǎng)工程”建設快步推進。一是大力改造和新建莊稼醫(yī)院、社區(qū)綜合服務社，并抓好莊稼醫(yī)生培訓等工作。培訓莊稼醫(yī)生 30 人，新建或改建莊稼醫(yī)院 54 個、農(nóng)村社區(qū)綜合服務社 37 個， 極大緩解了農(nóng)民的“買難”、“賣難”問題 。二是積極組織農(nóng)資儲備及市場供應，積極組織全系統(tǒng)農(nóng)資公司購銷農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料 20210 噸，滿足了全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要 。三是全面完成四川省鮮活農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接試點縣建設任務。投入近 30 萬元，將供銷社下屬全資企業(yè)綠苑果蔬公司 600 噸保鮮庫氨制冷設備升級改造更換為庫溫穩(wěn)定、保鮮效果好，既節(jié)省人力成本又無安全隱患的氟制冷設備。對綠苑果蔬公司水果蔬菜批發(fā)交易市場進行投資改造升級，新建蔬菜批發(fā)市場 1 個，新建對接專合社和市場的畜類、蔬菜類、水果類、家禽類產(chǎn)品展示、直銷攤點 4 個，在縣城設立專合 社農(nóng)產(chǎn)品直銷店 2 家。發(fā)展蔬菜、水果、生豬等專合社聯(lián)合社 3 家，實行“四統(tǒng)一” (統(tǒng)一內(nèi)部管理、統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一應對市場 )，推進專合社之間的聯(lián)合和合作，促進了各個子體系之間的融合發(fā)展。構(gòu)建實體營銷網(wǎng)絡、虛擬營銷網(wǎng)絡、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全網(wǎng)絡等鮮活農(nóng)產(chǎn)品“三大網(wǎng)絡”截止目前，全縣扶持專合社注冊商標 14 個，省級以上無公害農(nóng)產(chǎn)品 12 個，其中 2 個通過全國總社良好農(nóng)業(yè)規(guī)范 (GAp)認證。 XX 縣社正待省社驗收。四是縣供銷社下屬綠苑果蔬公司全年營銷 XX 農(nóng)產(chǎn)品 205 萬公斤，入場經(jīng)營戶達到 70 家以上，年進出水果蔬菜批發(fā)市 場農(nóng)產(chǎn)品 11000 噸以上，保鮮庫年儲存農(nóng)產(chǎn)品達到 5000 噸以上。五是繼續(xù)完善農(nóng)村再生資源回收利用體系建設，在規(guī)范 113 個回收站點的同時，與縣城管局一道抓好農(nóng)藥包裝廢棄物回收工作，保護了農(nóng)村環(huán)境。 。一是認真開展培訓工作，通過課堂培訓、參觀考察、學習交流等方式，開展入社 (會 )農(nóng)戶培訓 70 余次，培訓入社 (會 )農(nóng)戶人數(shù) 2021 余人次。二是積極參與市、縣兩級“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動、“合作經(jīng)濟知識、技術(shù)和服務”三下鄉(xiāng)活動和農(nóng)業(yè)社會化服務以及“六五”普法活動。同時，還結(jié)合供 銷社實際，在“掛、包、幫”聯(lián)系村開展了黨員服務群眾大行動活動，不僅送技術(shù)下鄉(xiāng)，還送農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料下鄉(xiāng)，深入廣大群眾好評。三是大量印發(fā)農(nóng)資技術(shù)資料 3500 份、開展技術(shù)咨詢 1600 人次。超額完成目標任務。 (三 )項目實施和申報工作取得新突破。 2021 年，我社成功爭取四川省農(nóng)村社會化服務體系建設項目資金 54 萬元、 2021 年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目 (2021 年四川省 XX 市 XX 縣 5000 噸蔬菜精加工新建項目 )資金 98 萬元、 XX 市供銷社農(nóng)村社會化服務體系建設資金 5 萬元。按照縣委縣政府關(guān)于涉農(nóng)項目資金整 合要求，我社項目資金 80%以上都整合用于中國幸福家園精品村 (社區(qū) )、整縣推進新農(nóng)村建設。 同時，我社還編制了《 XX 縣供銷合作社聯(lián)合社 2021— 2021 年農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場發(fā)展規(guī)劃》，待全國供銷合作總社審定。編制了《 XX 縣水果批發(fā)市場升級改造項目》、《 XX 縣果蔬冷藏儲運系統(tǒng)改造項目》、《 XX縣城鎮(zhèn)再生資源回收利用體系建設項目》、《 XX 縣年產(chǎn) 500 噸無公害貴妃棗標準化種植基地新建項目》、《 XX 縣 100 畝生態(tài)特種野豬野放基地項目》、《 XX 縣優(yōu)質(zhì)核桃產(chǎn)業(yè)基地建設項目》、《 XX 縣年出欄 100 萬只山林雞養(yǎng)殖基地》等 7 個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，已通過省、市供銷社審定，申請列入中華全國供銷合作總社項目庫。 (四 )商務經(jīng)濟工作任務圓滿完成。限額以上企業(yè)總數(shù)達到 3 戶 (XX縣綠苑果蔬有限責任公司、鄢家昌益家禽養(yǎng)殖場、四川鳳鳴園野生動物養(yǎng)殖有限責任公司 )。社會消費品 (農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料 )零售額實現(xiàn) 億元。 (五 )招商引資工作取得可喜成績。 2021 年，我社共完成招商資金500 萬元，包括略坪蔬菜專業(yè)合作社 XX 市 XX 縣 5000 噸蔬菜精加工新建項目 280 萬元、蔬菜精加工技術(shù)投入項目 120 萬元和略坪蔬菜專業(yè)合作社引進種植大戶資金 100 萬元發(fā)展特色蔬菜項目。 (六 )信息宣傳工作取得豐碩成果。經(jīng)統(tǒng)計，至 11 月中旬，我社上報各種信息 39 期，在《 XX 日報》、《四川合作經(jīng)濟》網(wǎng)站、《四川農(nóng)村日報》、《西南商報》、《中國合作經(jīng)濟》雜志、《中華合作時報》、《搜狐》網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)表新聞宣傳文章 48 篇。今年 7 月，我社辦公室楊兵與西南商報記者聯(lián)合采寫的《“ XX 模式”是怎樣煉成的》被四川省新聞工作者協(xié)會表彰為中國新聞獎四川推評好作品 (2021)通訊類二等獎。 二、黨風廉政建設 (一 )領(lǐng)導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。供銷社班子成員能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真履行班子成員崗位責任制，明確責任范圍，做到各負其責。供銷社主要負責人對本系統(tǒng)的反腐倡廉工作做到了負總責，在工作部署和年終工作總結(jié)以及日常工作中，供銷社主要負責人經(jīng)常強調(diào)要發(fā)揮領(lǐng)導班子成員和主要負責人的表率作用，自覺遵守黨員領(lǐng)導干部關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。班子成員都能夠在各自負責的分工范圍內(nèi)，檢查監(jiān)督各有關(guān)單位及相關(guān)人員，并注意做好廉潔自律，發(fā)揮模范帶頭作用。 第四篇：供銷社領(lǐng)導班子述職述廉報告 2021年供銷社班子認真落實市委和市政府的各項工作部署和要求，以經(jīng)濟建設為中心，兩手抓兩手硬，切實加強黨的工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力使黨的工作與各項事業(yè)同步進行，協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、黨委重視，領(lǐng)導帶頭，認真學習貫徹黨章。 社黨委把學習貫徹黨章活動作為全社黨的建設的一項重要任務來抓，作為加 強領(lǐng)導班子建設和機關(guān)建設、開創(chuàng)工作新局面的機遇來抓。在領(lǐng)導班子建設和作風建設上黨委多次召開會議研究，由于領(lǐng)導重視，措施得力，目前，市 社系統(tǒng)不但領(lǐng)導班子團結(jié)心齊，干勁充足，還使企業(yè)改革發(fā)展工作邁上了一個新臺階，為 2021 年的各項工作奠定了基礎(chǔ)。 廣大黨員堅持高標準、嚴要求，在工作多任務重的情況下，抓緊時間學習黨章及有關(guān)文件，認真撰寫學習筆記、心得體會和發(fā)言材料，體現(xiàn)了高度的自覺性和責任意識，保證了教育活動的順利開展。特別是通過上黨課，收看電視錄像，進行黨章知識測試，大家感到這些活動開展的生動活潑，有聲有色，形象直觀，印象深刻，收獲很大。 二、堅持以落實四個長效機制為主線，切實提高黨員干部綜合素質(zhì)。 (一 )、成立黨建 工作領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導。 根據(jù)《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，我社成立了黨建工作領(lǐng)導小組，黨委書記為黨建工作第一責任人，結(jié)合供銷社實際抓黨建，全面安排部署學習貫徹落實四個長效機制文件工作，落實小組成員工作責任。其它成員要積極配合，各負其責，確保四個長效機制學習工作層層落實。黨建小組每月第一個星期二上午召開例會。加強督促檢查，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點，制定黨建工作目標管理考核制度，解決支部建設和黨員隊伍教育管理中的突出問題，健全和完善黨建工作責任制。 落實職 責，健全基層黨建工作責任制。加大社直機關(guān)專職黨務干部配備力度，進一步明確黨建工作責任，強化黨委書記“第一責任人”職責。同時，與各支部簽訂黨建目標責任書。建立支部書記定期述職制度，支部書記在“七一”專題民主生活會、年底班子考察過程中，必須就黨建工作進行專項述職。 實行全程控制，健全黨建工作督查考核制。強化對基層黨建工作的指導和督查。一是選派三“員”。選聘了黨風廉政監(jiān)督員 6 名、黨建工作指導員 3 名、黨建聯(lián)絡員 3 名。二是建立三“卡”。建立了黨委書記“責任落實卡”、基層黨組織“活動記錄卡”、黨員“實績登記 卡”。三是百分考核。在全年綜合目標考核中，將政治精神文明工作和經(jīng)濟工作都作為一百分進行考核，把黨建工作擺上重要位置。 明確職責待遇，健全干部管理激勵機制。建立支部書記的工資待遇保障機制，制定規(guī)范薪酬辦法，落實現(xiàn)任及離任干部待遇保障，解除他們的后顧之憂。同時，對黨支部書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面做了明確規(guī)定。 (二 )、加強黨員經(jīng)常性教育工作。 切實做好新形式下黨員經(jīng)常性教育工作，增強教育的針對性和實效性。在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和經(jīng)營管理水平的提高；第三層面是職工