【文章內(nèi)容簡介】 育列入城鄉(xiāng)勞動力技能培訓內(nèi)容。 （四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。 結合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權方面的法律法規(guī)宣傳。將政策法律送到勞動中介機構和農(nóng)民工中，為促進中介機構合法用工，保障農(nóng)民工的合法權益奠定了基礎。 （ 五）以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，把普法工作推向企業(yè)、農(nóng)村。 利用“四下鄉(xiāng)”活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合法權益。 （六）積極落實政務公開，做到工作公開透明。 建立了政務、黨務、財務公開制度，及時公開單位黨務、政務、財務各項工作落實情況；公開各項服務事項辦理流程、時限及窗口服務人員、咨詢電話等，全面接受群眾監(jiān)督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。 三、存在的問題 通過此次“七五“普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局“七五“普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題： 干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業(yè)務工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工 作中進一步加強。 創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數(shù)還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。 群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。碰到事情首先想著托關系、走后門，缺少通過法律途徑解決 問題的意識。 四、 xxxx年工作思路及措施 （一）抓制度建設。 繼續(xù)強化領導干部學法用法工作制度，把普法工作納入目標考核體系。領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責。把普法工作納入目標考核體系，并作為領導干部評先評優(yōu)的依據(jù)。 （二）抓宣傳。 分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內(nèi)容枯燥無味，不易理解，不 接地氣，很難引起群眾關注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應該進一步創(chuàng)新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設計普法內(nèi)容。普法內(nèi)容要簡單易懂、要形象生動、要結合當前社會現(xiàn)狀和百姓關注熱點制作。要把傳統(tǒng)的普法方式和新媒體時代下的互聯(lián)網(wǎng) +普法方式相結合，充分利用移動網(wǎng)絡，充分調(diào)動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。 （三）加大經(jīng)費投入力度。 加大基層法制宣傳經(jīng)費的投入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應。同時加大對資金的監(jiān)管力度，保證普法方面經(jīng)費能夠用到實處，行之有效。 XX 縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局 xxxx年 x 月 xx 日 第三篇：七五普法工作自查報告 “七五”普法工作自查報告 為認真貫徹落實市委、市政府印發(fā)的《市委宣傳部、司法局關于深入開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃（ 20212020 年）》和《人大常委會關于開展第七個五 年法制宣傳教育的決議》精神，按照普法工作專項組辦公室《關于開展“七五”普法依法治理中期自查工作的通知》的具體要求，我局對本單位依法治理情況進行了認真、全面的自查?，F(xiàn)就我單位依法治理情況總結如下： 自“七五”普法工作規(guī)劃實施以來，我局結合工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把工作與普法結合起來，取得了一定成績。嚴抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法制觀念和法律意識，明確了普法學習 的重要意義，促進了我局各項工作健康有序發(fā)展，為推動社會主義和諧社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。 一、機制健全，領導重視 建立長效機制。確保法制學習培訓任務落實，堅持干部職工學法制度，局領導帶頭參加法制學習。并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。結合單位實際情況，制定《普法工作方案》，細化普法工作，使每年的普法宣傳教育工作能有新內(nèi)容、新起色。明確本單位必須普及的法律法規(guī)以及擬開展的普法工作，將普法工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。 二、明確 目標，認真學法用法 實施“七五”普法規(guī)劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求 深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識 的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內(nèi)容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。 （一）繼續(xù)推進領導干部學法用法。強化領導干部學法用法工作，實現(xiàn)領導干部學法用法工作制度化、規(guī)范化，不斷提高領導干部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。實行集中學習和個人學習相結合的方式 ，自覺學法、懂法、守法、依法辦事。 （二）推進普法形式創(chuàng)新。大氣推廣無紙化學習，積極開展網(wǎng)絡在線學法和普法考試工作，要求全體干部職工必須達到學分要求且考試合格。并將此項工作列為常態(tài)化，通過參加網(wǎng)絡在線學法和考試，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的高效、便捷優(yōu)勢，提高工作效率，節(jié)約普法成本，推動全局普法工作創(chuàng)新跨越發(fā)展，切實增強學法用法和普法的針對性、時效性。 （三）明確落實責任。開展廉政風險防控，制定出臺內(nèi)部控制制度，有效防控廉政風險及其他風險。將普法工作責任具體落實到股室和個人，定期對責任制落實情況進行督查， 對工作措施不力的股室及個人督促限期整改。 三、深入實踐，創(chuàng)新宣傳 （一）加強日常宣傳。以業(yè)務領域為主要方向，將宣傳工作融入日常工作中，在開展工作及下鄉(xiāng)村宣講的過程中，向辦事人員積極宣傳黨紀黨規(guī)和財經(jīng)法律，重點宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)。通過開展法治宣傳教育，傳播財稅法律知識，弘揚法治精神，提高社會法律意識和對法律法規(guī)的認知感。 （二）推進社區(qū)法制宣傳教育。在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特 點及開展普法活動的優(yōu)勢，把法治宣傳教育工作帶進社區(qū)、帶進家庭，實現(xiàn)全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。 （三）創(chuàng)新法制宣傳形式。注重運用網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，積極向微信公眾號報送普法相關信息，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。 四、當前工作存在的問題 通過此次“七五”工作自查發(fā)現(xiàn)，我局“七