【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因甲方原因發(fā)生安全事故、拋錨、車輛被查扣等造成的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。 乙方在使用車輛時(shí)，不得超員。甲方有權(quán)提出異議，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)。 第七條：其它約定： 第八條：爭(zhēng)議解決 在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議、糾紛，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可向駐馬店市仲裁委員會(huì)提出仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。 第九條：合同效力 本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同有效期自年月日至年月日。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后，自簽訂之日起生效。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司合同篇 6 立合同雙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 甲方委托乙方承擔(dān)中藥研究所小區(qū) 56商住樓門廳粘貼外墻面磚工程、物業(yè)樓內(nèi)外粉等工程。乙方自愿承擔(dān)以上工程任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商擬定以下合同條款，望共同遵守： 承包方式：包工、包小件工具 (不包料 )。 承包內(nèi)容： 56商住樓門廳粘貼外墻面磚、物業(yè)樓內(nèi)外抹灰、樓梯踏步抹灰、屋面挑檐鋪貼琉璃瓦等項(xiàng)目。 技術(shù)要求：依圖紙為依據(jù)，達(dá)到規(guī)范的規(guī)定，具體的就棱角要求飽滿、垂直、方正，墻面的平整度和垂直度為中級(jí)粉刷允許偏差范圍之內(nèi)，顏色一致，不允許有空鼓裂紋 (如出現(xiàn)應(yīng)及時(shí)排除達(dá)到要求為止 )。 質(zhì)量要求：進(jìn)場(chǎng)職工要樹立以質(zhì)量為本的正確觀念，施工每一個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真、細(xì)心、實(shí)實(shí)在在的做到達(dá)標(biāo)，環(huán)環(huán)緊扣方可滿足圖紙要求和規(guī)范規(guī)定，否則造成的返工材料浪費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任和后果。 安全要求：施工人員必須講文明話，做文明事，避免沖突，攜手共同解決施工中的問(wèn)題，更不能吵架、斗毆、嚴(yán)禁跨工種施工，違章作業(yè)亂拉私接電線，提高自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)條例，如違章發(fā)生任何事故均由乙方全部負(fù)責(zé)，人人做好個(gè)人監(jiān)督，共同把好質(zhì)量安全關(guān)。 承包價(jià)格：內(nèi)粉 **元 /㎡、外粉壓光 **元 /㎡、外粉刮槽、加厚各 **元 /㎡、門廳面磚大 **元 /個(gè)，小 **元 /個(gè)、琉璃瓦 **元 /m、外架搭拆 (含設(shè)備及裝卸費(fèi) )**元 /㎡。 付款方式：施工途中只借適當(dāng)?shù)纳钯M(fèi)，交工驗(yàn)收后一次付清。 工期要求：根據(jù)工作面的大小及時(shí)補(bǔ)充施工人員的數(shù)量。 獎(jiǎng)罰者：打架者每人罰款 200— 500 元，損失機(jī) 具者，照價(jià)賠償，性質(zhì)惡劣者加倍處罰，材料隨制隨用，不得剩余，做到人走場(chǎng)清，表現(xiàn)好的職工給予表?yè)P(yáng)，表現(xiàn)突出者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 未盡事宜甲乙雙方代表協(xié)商解決。 1本合同一式兩份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)一份，起同樣效力，甲乙雙方自簽字之日起生效，工完帳清失效。 甲方代表簽字：乙方代表簽字： 時(shí)間： 第二篇：【熱門】公司合同模板集錦 【熱門】公司合同模板集錦 6 篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的類型越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行 義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是精心整理的公司合同 6 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 公司合同篇 1 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________ 法定代表人： _____________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： ___________________ 性別： ___________________________________ 出生年月日：_____________ 民 族 ： ___________________________________ 文 化 程 度 ：_______________ 居民身份證號(hào)碼： _________________________ 家庭住址： _______________________________ 郵 政 編 碼 ： _______________________________ 電 話 ：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第 ________款確定： (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 合 同 期 從 ________ 年 ________ 月 ________ 日至 ________ 年________月 ________日止。其中試用期從 ________年 ________月________日至 ________年 ________月 ________日止。 (二 )本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。 合同期從 ________年 ________月 ________日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 ________年 ________月________日起至 ________年 ________月 ________日止。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 合同期從 ___________之日起至 ___________之日止 (起止時(shí)間必須明確具體 ) 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 考 核 指 標(biāo) 每 月 ( 每 季 度 、 每 年 ) 為_(kāi)_______________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng) 條件 甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除 勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 (2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的 。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 (6)乙方連續(xù) ________個(gè)月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (二 )甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 。 (2)患病或者 負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 ，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 (二 )乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待 遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 ________元 。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%. ，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 。 《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 。 。 。 、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲 方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )________________ 代表： ________________________ ________年 ________月 ________日 乙方 (簽名 )________________ ________年 ________月 ________日 公司合同篇 2 勞動(dòng)合同編號(hào)： _______________ 上海瑞眾投資有限公司 勞 動(dòng)合同書 甲方： _______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人或委托代理人： _______________ 乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： _________________________________________________ 戶 籍地址： _________________________________________________ 聯(lián) 系方式： _____________（固定電話） _____________（移動(dòng)電話） 緊急聯(lián)系人： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。 第一章合同的類型與期限 第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（ _______________）。 ，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止，共 _____個(gè)月，合 同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延 _____年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 ，自 _____年 _____月 _____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。