【文章內(nèi)容簡介】 司的發(fā)展目標(biāo)一致，工作就成為樂趣，人生就是樂園。職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，只要開始，永遠(yuǎn)不晚；只要進(jìn)步，總有空間。 我們除了要具有樂觀的態(tài)度，還應(yīng)該具有寬廣的胸懷。在日常生活和工作 中善待周圍的每一個(gè)人 ,即使是曾經(jīng)與你有矛盾的人。一個(gè)人 ,生活在世界上 ,必然要與各種各樣的人進(jìn)行交往 ,然而 ,在這人際交往的過程中 ,也必然存在著不一樣的生活態(tài)度和生活方式 ,當(dāng)這種生活態(tài)度和生活方式存在不一致的時(shí)候 ,我們應(yīng)當(dāng)如何處理呢？當(dāng)用坦然寬容的心胸去面對(duì)時(shí) ,那些矛盾或摩擦就會(huì)大事化小 ,小事化無。寬廣的胸懷除了能很好地處理人際關(guān)系之外 ,還可以使個(gè)人的身心健康帶來更大的好處 ,而且還可以讓人生活得更快樂。 明確工作目標(biāo) 一個(gè)人在通往成功的道路上 ,必須設(shè)立明確的目標(biāo) ,這樣成功才有希望。正如職業(yè)生 涯規(guī)劃馮衛(wèi)東老師所講的毛毛蟲的故事。如果一個(gè)人連自己的目標(biāo)都沒有了 ,那何談成功呢？目標(biāo)可以分為短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo) ,對(duì)每一個(gè)渴望成功的人來說 ,要想實(shí)現(xiàn)大目標(biāo) ,必須先實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)。“分段實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)”是我們走向成功的很好的方法。山田本一奪得馬拉松冠軍就是很好的例子。因此，我們不僅要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，還要設(shè)定好階段性目標(biāo)，這樣，在每個(gè)時(shí)期，我們都有明確且可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并非像職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)那樣遙遠(yuǎn)。除了具備明確的目標(biāo)之外 ,還要樹立空杯心態(tài)，抱著“不恥下問”的謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去學(xué)習(xí)。如果一個(gè)人總是目空一切 ,高高在 上，總以為自己什么都會(huì)，總不把別人放在眼里，那這個(gè)人是不可能獲得成功的，就算是成功也不會(huì)得到別人的認(rèn)可。 善于溝通 “沒有溝通，就沒有管理”，良好的溝通是企業(yè)高效工作的關(guān)鍵。有效的溝通交流在工作中有著舉足輕重的作用。會(huì)溝通的人，會(huì)讓你把事情做得更好。溝通使人成功，溝通使人進(jìn)步 ,那么溝通就是獲得機(jī)會(huì)和成功的前提。溝通要注意以下兩點(diǎn)： （ 1）尊重是溝通的基本前提 溝通，是雙方心靈、思想的交流。要想使溝通有效，“尊重”是基本前提。若雙方均不能互相尊重，就容易出現(xiàn)心理障礙，溝通的 方式方法、所傳達(dá)的信息就會(huì)有偏差，甚至錯(cuò)誤，導(dǎo)致溝通無效。 上下級(jí)關(guān)系，只是因所在職位不同而使個(gè)人在工作中的權(quán)力、責(zé)任有所區(qū)別，無尊卑貴賤之分。作為上級(jí)管理者，應(yīng)把下屬放在與自己同等的位置上，開誠布公的交流，認(rèn)真傾聽下屬的心聲，誠懇的給予自己的意見。作為下級(jí)，應(yīng)學(xué)會(huì)賞識(shí)上級(jí)，溝通時(shí)為上級(jí)設(shè)身處地的思考問題，謙虛聽取上級(jí)的意見或建議，尊重上級(jí)的決定。 只有在溝通時(shí)互相尊重，雙方才能真誠相待，確保溝通的有效、高效。 （ 2）傾聽的技巧 在溝通中，傾聽與訴說同樣重要。認(rèn)真傾聽，是充分尊重對(duì)方的有效表現(xiàn)方式。在傾聽他人講述時(shí)，不僅僅是單純的“聽”，還應(yīng)是一個(gè)記錄和思考的過程。要記下講述的重要內(nèi)容、問題要點(diǎn)，思路與講述者同步，或先于講述者，邊聽邊思考問題，這樣的傾聽才是有效地傾聽。 在我們的日常工作中，需要與基層單位溝通、與國網(wǎng)公司溝通、與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬進(jìn)行溝通，溝通無處不在，但只有有效的溝通才能使我們工作高效，因此我們在溝通中要尊重對(duì)方，認(rèn)真傾聽。 增進(jìn)了友誼，加強(qiáng)了部門間的聯(lián)系 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，大家朝夕 相處，相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互關(guān)心，對(duì)公司各專業(yè)工作有了比較全面的了解，也建立起了深厚的同學(xué)情、朋友情，取得了工作和生活的雙豐收。由于工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍的不同，機(jī)關(guān)各部門的員工來往相對(duì)較少，無形中給工作上的協(xié)調(diào)配合增加了難度。在本次集中培訓(xùn)活動(dòng)中，機(jī)關(guān)工作部打破部門界限劃分學(xué)習(xí)小組，大家一起學(xué)習(xí)討論、一起活動(dòng)生活，由不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，由認(rèn)識(shí)到熟悉，由熟悉到了解，在同事感情的基礎(chǔ)上更增添了同學(xué)情誼，消除了心理和感情上的障礙，必將更加有利于以后工作上的相互支持和配合，形成合力。 感悟頗深，心得更闊。一步一步 走實(shí)，一件件事做好；清空杯子，空杯朝上，注入新水，裝滿新知。認(rèn)清了：我是誰，我向何處去，我要干什么？今后做到：空杯朝上，我心飛翔。 通過本次脫產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和爭先意識(shí)，牢固樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，進(jìn)一步開拓了視野、完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升了綜合素質(zhì)。通過軍事化管理、拓展訓(xùn)練、集體活動(dòng)等專題培訓(xùn)，激發(fā)了集體榮譽(yù)感和爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；通過企業(yè)文化、依法治企等綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高了綜合素質(zhì)；通過電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、電力營銷等培訓(xùn)，增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感，展望公司未來規(guī)劃，鼓 舞了信心和士氣；通過管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、 PDP 特質(zhì)分析等管理知識(shí)培訓(xùn)，提高工作水平和部門間的協(xié)作；通過公文寫作、商務(wù)禮儀等職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升了職業(yè)形象。 目前正是公司發(fā)展的關(guān)鍵階段，公司領(lǐng)導(dǎo)下大力氣開展本部員工的履職能力培訓(xùn) ,體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。今后，我會(huì)把所學(xué)到的團(tuán)隊(duì)精神品質(zhì)和本次培訓(xùn)的切身體會(huì)用到工作中去，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地履行崗位職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)公司“ 12751”的目標(biāo)，奉獻(xiàn)出自己微薄的力量。 第四篇：黨代表履職能力培訓(xùn)心得體會(huì) 黨代表履職能力培訓(xùn)心得體會(huì) 7 月 30 日，參加了 XX 區(qū)黨代表履職能力培訓(xùn)，通過專家的講授，認(rèn)真學(xué)習(xí)了提案的書寫和代表履職知識(shí)，增強(qiáng)黨代表的光榮感、責(zé)任感和使命感；提高了大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng) 通過黨代表提案基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了思想，提高了認(rèn)識(shí)。今后的工作中，依據(jù)黨代表的職責(zé)，并把它作為行動(dòng)的指南；時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任；積極參加各項(xiàng)黨的各項(xiàng)活動(dòng)，全面貫徹黨的路線方針政策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，勤勤懇懇做事、堂堂正正做人，力爭思想上和工 作上樹立起榜樣的作用。 二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高履職能力 黨代表肩負(fù)著為群眾服務(wù)的重任，要把黨代表這一特殊身份牢記在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，努力用心書寫人生，需要堅(jiān)守平凡崗位，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。要牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，立足本職、爭當(dāng)表率，努力成為促進(jìn)工作、服務(wù)群眾、凝聚人心、維護(hù)和諧的中堅(jiān)力量，注重聽取各方面的意見、批評(píng)和