企業(yè)中心工會(huì)工作總結(jié)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-05-22 14:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 倡議，不斷讓員工感受中心大家庭的溫暖；二是進(jìn)一步豐富中心職工文化生活，中心先后組織了“五個(gè)一”讀書活動(dòng)，員工工間操大賽、首屆青工歌手大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)XX 多次，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真組織參加公司歌詠比賽，獲得第三名的好成績(jī)；同時(shí)深入開展了巾幗標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，獲得了集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵崗”。 2021年工作計(jì)劃 3 一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，全面履行工會(huì)職能 2021 年，中心工會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和公司職代會(huì)精神，按照公司黨委及工會(huì)辦要求，積極探索具有特色的中心工會(huì)工作新思路、新辦法，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)。 二、圍繞中心，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) 一是繼續(xù)深入開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織好合理化建議、崗位練兵、小改小革等主題活動(dòng)。不斷強(qiáng)化班組建設(shè)，繼續(xù)抓好創(chuàng)建公司“六星紅旗班組”工作。二是認(rèn)真組織班組技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，通過技術(shù)比武，促 進(jìn)青年職工技術(shù)水平的全面提高。 三、不斷加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè) 2021 年，根據(jù)實(shí)際情況，中心逐步健全職工代表大會(huì)制度，完善職代會(huì)工作機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作。 四、認(rèn)真開展建“家”工作 一是結(jié)合實(shí)際，積極開展創(chuàng)建“合格職工之家”活動(dòng)，建立起服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、管理型工會(huì)組織，努力將中心工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工支持的職工之家；二是積極開展“服務(wù)職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用。結(jié)合中心工作實(shí)際，服務(wù)生產(chǎn)服務(wù)職工，做到 4 工會(huì)工作在一線開展，維權(quán)幫扶在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)，工作任務(wù)在一線落實(shí)，要為職工辦實(shí)事、解難事，要讓職工達(dá)到體面生活、快樂工作，把 XXX 當(dāng)作幸福美麗家園。 五、做好困難幫扶工作 2021 年，中心工會(huì)要適時(shí)開展“新春慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，讓員工感受到組織的關(guān)懷和愛護(hù)。 六、開展豐富多彩的文體活動(dòng) 中心工會(huì)堅(jiān)持“小型多樣、形式靈活、不拘一格”的活動(dòng)要求，注重員工素質(zhì)拓展，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷豐富中心員工的業(yè)余文化 生活。 XXX 工會(huì)委員會(huì)（借章） 二零一六年十一月二十三日 5 第三篇：“企業(yè)工會(huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃 (二 )機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移 ,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商 機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。 （三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武；繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂 ”活動(dòng) ,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。 （四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。 （五 ）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場(chǎng)球賽、五場(chǎng)演出、五場(chǎng)技能比武、五場(chǎng)電影、五次集體舞會(huì)、五場(chǎng)講座、五次慰問幫扶、五次卡拉 OK 大賽、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。 范文網(wǎng) []
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