【總結(jié)】237/237目 錄平衡計(jì)分卡推行不利的“常見(jiàn)病”診斷 3實(shí)施平衡計(jì)分卡的十大問(wèn)題 8信息時(shí)代的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具:平衡記分卡 12平衡記分卡與IT治理 15平衡記分卡淺議 15平衡記分卡如何在業(yè)績(jī)管理中運(yùn)用 15平衡計(jì)分卡在西方的興起: 15平衡計(jì)分卡 15二、平衡計(jì)分卡的內(nèi)容 15三、平衡計(jì)分卡的應(yīng)用 15四、新型“平衡計(jì)分卡”——EVA綜
2024-07-29 13:59
【總結(jié)】平衡計(jì)分卡實(shí)例分析一、案例說(shuō)明(一)案例平衡計(jì)分卡(平穩(wěn)得分紙牌)是國(guó)外20世紀(jì)90年代運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的一種新型方法,是對(duì)傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的改革。至今為止,國(guó)內(nèi)尚處于介紹階段,還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)運(yùn)用于企業(yè)的成功案例。可以說(shuō),這一方法在企業(yè)的成功運(yùn)用將有助于解決長(zhǎng)期困擾我們的業(yè)績(jī)指標(biāo)選擇難題。本案例選自杭州一家婚紗攝影企業(yè)。該企業(yè)自1995年5月成立以來(lái),由于經(jīng)濟(jì)管理不善,
2025-06-19 23:13
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 辦公室職員個(gè)人工作總結(jié)范文 一年就要過(guò)去了,新的一年也要來(lái)臨了,這個(gè)時(shí)候就需要對(duì)自己的工作做一份總結(jié)了。...
2024-11-20 02:37
【總結(jié)】第一篇:辦公室職員個(gè)人工作述職報(bào)告 一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)...
2024-11-15 02:29
【總結(jié)】 2020年辦公室職員個(gè)人工作述職報(bào)告 一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成...
2025-01-17 06:08
【總結(jié)】辦公室職員個(gè)人工作總結(jié)范文與辦公室職員工作總結(jié)4篇匯編 第30頁(yè)共30頁(yè) 辦公室職員個(gè)人工作總結(jié)范文 辦公室職員個(gè)人工作總結(jié)范文(一) 時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年已過(guò)去一半,在這半...
2024-11-22 05:23
【總結(jié)】辦公室秘書(shū)某年個(gè)人工作總結(jié)與辦公室職員個(gè)人工作總結(jié)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 辦公室秘書(shū)某年個(gè)人工作總結(jié) 在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和所有同事的支持下,年下半年,本人在自己的崗位上克盡職守,兢兢業(yè)業(yè),...
2024-11-22 04:36
【總結(jié)】人力資源計(jì)分卡——我們是重要的嗎?前兩期的HR講壇為您講述了三代平衡計(jì)分卡的發(fā)展及其應(yīng)用,從1992年羅伯特·卡普蘭教授和戴維·諾頓教授提出的“平衡計(jì)分卡——驅(qū)動(dòng)績(jī)效的測(cè)量”開(kāi)篇之作,到現(xiàn)今世界各地如火如荼的BSC應(yīng)用。在平衡計(jì)分卡提出之后,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)維度、內(nèi)部流程維度及客戶(hù)維度都不同程度上增加了他們的重視程度,并且用各種方式很好的測(cè)量了這三個(gè)維度對(duì)于企業(yè)績(jī)效的作用。唯獨(dú)
2025-06-28 11:18
【總結(jié)】學(xué)校辦公室職員個(gè)人工作計(jì)劃 【篇一】 一、辦公室的日常管理工作。 辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總...
2024-12-06 22:14
【總結(jié)】辦公室職員個(gè)人工作總結(jié)模板5篇 不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作結(jié)束了。這是寶貴的工作時(shí)間,我們收獲了很多,那么辦公室的工作總結(jié)應(yīng)該如何寫(xiě)呢?下面是小編整合的辦公室職員個(gè)人工作總結(jié)模板,一起來(lái)看看吧。 辦...
2024-09-24 14:23
【總結(jié)】237/237目 錄平衡計(jì)分卡推行不利的“常見(jiàn)病”診斷 3實(shí)施平衡計(jì)分卡的十大問(wèn)題 7信息時(shí)代的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具:平衡記分卡 11平衡記分卡與IT治理 16平衡記分卡淺議 17平衡記分卡如何在業(yè)績(jī)管理中運(yùn)用 18平衡計(jì)分卡在西方的興起: 20平衡計(jì)分卡 23二、平衡計(jì)分卡的內(nèi)容 26三、平衡計(jì)分卡的應(yīng)用 28四、新型“平衡計(jì)分卡”——EVA綜
2025-06-27 09:43
【總結(jié)】平衡記分卡信睿咨詢(xún)深圳市信睿維思德企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問(wèn)題的提出1、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評(píng)估和管理,對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評(píng)估與管理顯得無(wú)力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠(chéng)程度
2025-05-12 11:13
【總結(jié)】平衡計(jì)分卡(BSC)應(yīng)用【戰(zhàn)略183???jī)效】【構(gòu)建183。執(zhí)行】企業(yè)BSC實(shí)施的各種階段?認(rèn)識(shí)期?深入理解?接受和考慮采用?執(zhí)行BSC?執(zhí)行后檢討和改進(jìn)3目錄1關(guān)鍵概念回顧2開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略圖3開(kāi)發(fā)平衡計(jì)分卡指標(biāo)4開(kāi)發(fā)行動(dòng)方案5部門(mén)分解6平衡計(jì)
2025-03-22 04:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 學(xué)校辦公室職員個(gè)人工作計(jì)劃 【篇一】 一、辦公室的日常管理工作。 辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域...
2024-11-20 00:29
【總結(jié)】平衡計(jì)分卡概論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632品質(zhì)之層面組織結(jié)構(gòu)服務(wù)流程整體結(jié)果天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632醫(yī)療機(jī)構(gòu)之行為目標(biāo)(策略)一切以醫(yī)師為主(建立機(jī)構(gòu)口碑,穩(wěn)固市場(chǎng))●追求組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)
2024-10-19 17:15