【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和系統(tǒng)維護(hù)●客戶技術(shù)培訓(xùn)，及公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)： lan， wan， tcp/ip， atm 等，以及 cisco、ibm 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過(guò)程；講解 ibmaix 基本系統(tǒng)管理及高級(jí)系統(tǒng)管理、view、 nfs、 hacmp 等 ●曾經(jīng)參與的項(xiàng)目 設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試“吉林 97 工程” 吉林省電信綜合管理系統(tǒng)atm 網(wǎng)絡(luò)及主機(jī)系統(tǒng)，長(zhǎng)沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統(tǒng)；設(shè)計(jì)云南省郵電辦公信息集成系統(tǒng)，濟(jì)南廣電 atm 寬帶綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)、陜西有線電視寬帶網(wǎng)。 *1996 年 9 月 1998 年 3 月 xx 公司 系統(tǒng)管理員 /工程師 ● chinagbninter 網(wǎng)絡(luò)信息中心的系統(tǒng)管理 熟練掌握 unix（ sunsolaris)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理并參與組建了chinagbninter 網(wǎng)絡(luò)中心（包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，安裝系統(tǒng)，聯(lián)調(diào)，維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)編程）● chinagbn 金橋網(wǎng)六城市網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè) 參與各站點(diǎn) inter 網(wǎng)絡(luò)中心的總體規(guī)劃和建設(shè)及其與衛(wèi)星主干網(wǎng)的連接，對(duì)主干衛(wèi)星網(wǎng)、 分組交換、 framerelay、 isdn 和 ddn及其相關(guān)設(shè)備有所了解 ● chinagbninter 網(wǎng)絡(luò)中心 web 系統(tǒng)管理員 ◆個(gè)人簡(jiǎn)介 具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù) 責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，曾多次主持對(duì)用戶和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn)，獲得用戶和公司的一致好評(píng)。曾在電子工業(yè)部“三金工程展風(fēng)采展示會(huì)”上向來(lái)賓講解chinagbn 專(zhuān)線集團(tuán)用戶解決方案?！舯救诵愿? 溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。篇四：簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷怎么寫(xiě) 簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷怎么寫(xiě) ,工作經(jīng)歷撰寫(xiě)實(shí)例范文一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽 50 份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前 10 秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視 這一建議。相反，在他們的簡(jiǎn)歷中，全是職務(wù)名稱(chēng)、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。而進(jìn)行自我評(píng)價(jià)則通篇充滿“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類(lèi)的形容詞。這樣的簡(jiǎn)歷是很難讓招聘者“動(dòng)心”的。 與此相反，我們可以用數(shù)字來(lái)突出我們過(guò)去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“ 7 個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高 156%”的人，無(wú)疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理 350 名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。 強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說(shuō)話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約 55000 元?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來(lái)加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。 具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來(lái)的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例 如： 1）列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)我們參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，我們?cè)谄渲械穆氊?zé)和貢獻(xiàn)哪怕我們?cè)谄渲兄皇亲鳛榉?wù)支持或行政管理人員，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，我們還做出了哪些其他貢獻(xiàn)； 2）是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納？若有，說(shuō)明其內(nèi)容，在實(shí)施這項(xiàng)建議時(shí)我們的作用以及我們因此取得的業(yè)績(jī)和資歷； 3）是否做過(guò)管理別人的工作？若有，有多少人在我們的領(lǐng)導(dǎo)之下？他們是哪種層次的員工？文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等？ 4）是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說(shuō)明。 tips：如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上 添花 一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。 hr 在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作 :完成銷(xiāo)售任務(wù) ,貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷(xiāo)售隊(duì)伍。” 另外，不要僅使用空洞的描述，應(yīng)更多的使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來(lái) (轉(zhuǎn)載于 :個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷 )展示我們的工作業(yè)績(jī)。如 “改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率?！? “提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！? “將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以 10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。” “開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了 33 個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！? “通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使 medisoft 的股票價(jià)格在 9 個(gè)月內(nèi)翻了 5 翻?！薄盀槌霭嫔绻芾?23 家生產(chǎn)廠家的代表公司 的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量?！薄笆灌]政業(yè)務(wù)量提高 9 個(gè)百分點(diǎn)，從 84%提高到歷史最高紀(jì)錄 93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為 74%?！? “負(fù)責(zé)華東地區(qū)的 23家商店的銷(xiāo)售和損益。” “創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處?！? 下面列出幾個(gè)在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評(píng)，以供參考。 例 ：公司 |技術(shù)總監(jiān) |上海 ?創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開(kāi)發(fā)部門(mén)。在一年多時(shí)間里，將部門(mén)從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有 30 位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。 公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。（點(diǎn)評(píng)：善于用數(shù)字和對(duì)比證明自己的出色業(yè)績(jī)。） ?在 3 年內(nèi)成功地管理了 8 個(gè)項(xiàng)目并與 3 個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。 ?成功地為公司的軟件開(kāi)發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合 iso