【文章內容簡介】 見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。 20XX 年初，本人組織支行中層干部學習四法，并進行考試。通過組織學習和考試，進步了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。 根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人前后組織展開現(xiàn)金治理情況檢查，《信貸 登記咨詢系統(tǒng)治理辦法》執(zhí)行情況檢查，《 ***收繳、鑒定治理辦法》執(zhí)行情況檢查，并調和中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行展開外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司展開出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關題目，增進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經(jīng)營和治理，較好地調和了各有關方面的關系。 本人具有較強的指導、治理、調和能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，沉思熟慮，擬定一套工作方案 。然后征求各方面的意見，群策群力，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的聰明與集體的聰明結合起來。在工作進程中，堅 持靠前指揮，找準工作重點、難點，捉住主要矛盾，有的放矢地解決題目，化解矛盾，牢牢掌控工作的主動權。在治理工作中，堅持每個月初主持召開一次分管、協(xié)管部分負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃 。堅持每個月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強治理，催促內控制度的落實。在調和工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、沉重的工作任務。 本人重視理論聯(lián)系實際，加夸大查研究。一年來，下基層 50 屢次，30 多天。在調查研究的基礎上，解決了很多平常工作中的題目， 同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾出現(xiàn)的違反科學發(fā)展觀盲目弄開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的題目，論述了明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學掌控信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放安穩(wěn)較快增長，人民銀行要弄好金融服務的觀點?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲辦 ***的數(shù)據(jù)和 ***份子從量變到質變的進程，得出了選人用人的題目相當緊要的結論。明確指出：首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢 。二是要堅持走群眾線 路 。三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人 。二是要堅持以能用人 。三是要堅持以勤識人 。四是要堅持以績取人 。五是要堅持以廉擇人的觀點?！蛾P于當前外匯治理政策的若干思考》一文，從基層外匯治理工作的實際動身，對當前外匯治理政策觸及的五個方面的題目進行認真的思考，并提出了改進外匯治理的有關建議?！蛾P于增進縣域經(jīng)濟與金融調和發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不調和的表現(xiàn)及其緣由，提出了增進縣域經(jīng)濟與金融調和發(fā)展的六點建議。 三、在勤的方面： 本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進 取，一心撲在工作上 。工作認真，態(tài)度積極，雷厲盛行，勇挑重任，勇于負責，不計較個人得失 。工作勤懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨 。無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每月底參加營業(yè)室的加班，調和有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因此屢次放棄了應邀參加全國性學術交換和赴外考察活動的機會。 四、在績的方面： 本人工作思路清楚，計劃性、前瞻性、前導性強 。開辟進取，常常提出公道化建議并獲采用，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作 。講求工作方法，效力較高 。能按時或 提早完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。 在外匯治理方面， 20XX 年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的題目，在支局局務會上提出了加強核銷單治理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，取得局務會的采用。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單治理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類治理、有保有壓的措施，加強核銷單治理。并組織展開對部份外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進 一步支持某 *外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。另外，還組織對部份私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的題目，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷治理的措施。從而，增進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。 在支行制定中層干部提拔任用方案的進程中，本人提出要堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張?zhí)岚稳斡弥袑痈刹康姆绞揭上囫R改成賽馬，讓人才的本領得以發(fā)揮，在年齡的條件上不宜定得太低。本人的主張終究被支行黨組采用。 五、在 廉的方面： ，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)視的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)視。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中心保持高度一致，不兩面三刀、自行其是 。遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任 。依法行使權利，不濫用職權、玩忽職守 。廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益 。管好配偶、子女和身邊工作職員，不答應他們利用本人的影響謀取私利 。公道正直用人，不任 人唯親、營私舞弊 。艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受 。務實為民，不弄虛作假、與民爭利。 ，認真貫徹落實《黨政領導干部提拔任用工作條例》和《行員治理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐漸走向法治化的軌道。 ，果斷糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，建立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。 ，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固建立正確的權利觀、地位觀、利益觀，建立為人民服務的思想，把群眾滿足不滿足、擁戴不擁戴、同意不同意作為工作的動身點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。 、個人收進申報制度。 總的來講，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了 領導治理和組織調和能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室