辦公室秘書工作標準(編輯修改稿)
2025-05-22 09:58 本頁面
【文章內容簡介】 落實情況。 負責起草全局性行政工作的總結、安排、經驗、報告等。 職責要求 按時撰寫局年、季工作總結、計劃等材料，做到內容真實，結構嚴謹、文筆流暢。 。 經常深入基層，幫助各單位撰寫、整理、修改以局名義起草的各類文字材料。 協(xié)助綜合辦主任每季對科室、所屬單位的公文處理工作進行一次檢查， 10日內提出考核意見。 核稿 是否需要行文 是否符合黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，與當前中心工作和其它相關文件有無矛盾、脫節(jié)。 會簽部門意見是否一致。 審批手續(xù)是否健全。 附件、主題詞是否齊全、規(guī)范。 負責全局信息調研工作。 負責全局大事記和史志 的組織編寫。 5 檢查與考核 文字秘書工作由綜合辦主任負責檢查考核。 考核內容為本標準規(guī)定的職責和工作內容要求與方法部分。 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現(xiàn)。 第四篇：辦公室副主任兼董事長總經理秘書工作標準 副總兼市場部經理工作標準 一、工作范圍 在公司常務副總和辦公室主任的領導下： 主要做好董事長（總經理）的秘書工作，并搞好對其服務 工作； 主管公司人力資源（勞動保險等員工各項保險）工作，文 件整理、文字資料、人力資源的檔案管理、公司檔案室管理工作； 對公司網站日常建設、維護；對公司辦公用自動化電腦、 監(jiān)控日常
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