自我提升演講稿5篇(編輯修改稿)
2025-05-22 07:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沒有一絲高尚的。走上這個(gè)工作崗位，做了幾年教師后充分感受和體驗(yàn)到這行職業(yè)的辛酸，更是為自己當(dāng)初的抉擇而遺憾，明顯的做老師就是當(dāng)年自己年輕不懂事和沖動(dòng)的結(jié)果。 可是，這樣一個(gè)并沒有讓我因?yàn)闊釔鄱x擇的職業(yè)，一個(gè)并沒有讓我在工作中感受到安逸和舒適的職業(yè)，我卻一干就是十幾年。其中的原因仔細(xì)想來是因?yàn)槲?—— 被這個(gè)充滿愛的大家庭感動(dòng)了！ 首先，園領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和同事們的敬業(yè)精神使我感動(dòng)。俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶。” 2021 年 12 月，榮老師接任了園長(zhǎng)的職務(wù)，第一次幼兒園集體會(huì)議上，首先成立了幼兒園園務(wù)小組，使我們幼兒園的管理公開化和民主化，就是此時(shí)我也擔(dān)任了大班年級(jí)組長(zhǎng)兼職幼兒園的教務(wù)和檔案管理工作，在她的正確引領(lǐng)下使幼兒園的工作在原來的基礎(chǔ)上穩(wěn)步和 諧發(fā)展。她在百忙之中不忘時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛每位教師：哪位老師家里有親屬住院了，總是在第一時(shí)間帶幾個(gè)老師去探望；哪個(gè)老師感冒了都忘不了噓寒問暖；陳老師退休時(shí)為了讓陳老師對(duì)幼兒園工作留下一個(gè)美好的會(huì)議特別舉辦了一次別開生面的送別儀式，會(huì)議上陳老師被多位老師的真誠(chéng)留言感動(dòng)的熱淚盈眶；還曾記得2021 年炎熱六月的一個(gè)周六，我們 10 幾個(gè)老師為了完成園里美化陽(yáng)臺(tái)的任務(wù)，從早晨八點(diǎn)一直到 12 點(diǎn)還沒有畫完，當(dāng)時(shí)看到干到半截的工作很是著急，如果拖到下周去干，不光顏料會(huì)浪費(fèi)很多，關(guān)鍵是人員湊齊不容易，這時(shí)家有兩個(gè)孩子的李老師，首先 提出來下午加班一定做完，大一班的王老師、劉老師也在一旁表示同意，作為大班年級(jí)組長(zhǎng)的我真是非常感動(dòng)，作為組長(zhǎng)任務(wù)完成不了，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)首先是我，老師們能要求主動(dòng)我還能說什么，于是中午草草吃了點(diǎn)飯下午一點(diǎn)多就開始畫的畫，涂得涂，當(dāng)時(shí)我們投入的 1 忙著，陽(yáng)臺(tái)上 35度的高溫似乎都忘了，涼好的水都顧不得上喝。榮園長(zhǎng)聽說我們?cè)诩影嗪?，下午從教育局開會(huì)回來，沒有顧得上回家，就直接來到了幼兒園，給我們帶來了涼絲絲的雪糕，還訂了晚上飯，一直等到和我們忙完，吃完晚飯才回家休息。那一天雖然我們這些老師很疲憊，但是都很欣慰，絲 絲關(guān)愛見真情，我能生活在這樣一個(gè)和諧的大家庭里真是非常幸福；園長(zhǎng)對(duì)職工真誠(chéng)相待和同事們的敬業(yè)精神使我看到了我們幼兒園的前途。 另一方面，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們幼兒園的多次關(guān)愛，讓我對(duì)年輕時(shí)的選擇不再猶豫。每年教師節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)給我們送來溫馨的祝福和禮物；六一兒童節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)在慰問孩子節(jié)日的同時(shí)沒有忘記對(duì)我們老師噓寒問暖； 2021 年手足口病期間，為了控制疫情發(fā)展，我們幼兒園響應(yīng)市政府和市教育局號(hào)召，先后放了兩次假，時(shí)間接近兩個(gè)月，大家知道，幼兒園是靠孩子收費(fèi)吃飯的，沒有了孩子，我們幼兒園就沒有了收入，沒有收入怎 么發(fā)工資和獎(jiǎng)金??？放假時(shí)，我就特別擔(dān)心會(huì)扣工資，不發(fā)獎(jiǎng)金，因?yàn)槲覀兂斯ぷ鬟€要養(yǎng)家糊口啊！可是沒多久，讓我感到意外的是院領(lǐng)導(dǎo)不但沒有扣工資，還給我們發(fā)了一定數(shù)量可觀的獎(jiǎng)金，我們都是有血有肉有感情的人，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)愛，更沒有理由不為幼兒園奉獻(xiàn)自己的力量！是這些愛，改變了我，使我深深地感受到一種人與人之間真實(shí)的力量。 說實(shí)話，作為一名大班老師擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)兼幼兒園的檔案管理工作，有時(shí)候真感覺忙不過來，當(dāng)老師整天有寫不完的教案，沒有任何檔案管理經(jīng)驗(yàn)的我還要收幼兒園所有材料，分類整理入檔，有時(shí)候真是很 頭疼，心煩時(shí)也想辭職不干了，只當(dāng)老師多舒服。但是心情平靜下來時(shí)，我想到了我的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)是東昌府區(qū)托幼辦滿主任，一個(gè)是我們的后勤服務(wù)中心池主任，在我看來她們兩個(gè)有著驚人的相似之處：做事雷厲風(fēng)行，始終如一，不斷創(chuàng)新管理策略，幫我們這些下屬規(guī)劃人生發(fā)展之路；特別是池主任，她離開從事多年的護(hù)理工作，來到后勤，基本上是從零開始抓后勤，我雖不知道已經(jīng) 40 多歲的她努力的過程，但是從我們后勤工作的滿意度不斷上升，張?jiān)洪L(zhǎng)在大會(huì)上的多次表?yè)P(yáng)，她被評(píng)為醫(yī)院“十大女職工”之一，就可以知道她付出的心血有多少。于是我就以她們?yōu)榘駱?開始自我檢討。在以前的工作中，很少會(huì)花太多的時(shí)間把工作拿出來分解，或是 對(duì)“昨天”的事情拿過來分析、整理。總結(jié)其不足之處。原先的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已不能完全適應(yīng)當(dāng)前變革，要想有發(fā)展，學(xué)習(xí)是必需做的。由此我特別聯(lián)想到我在幼兒園擔(dān)負(fù)的幼兒園檔案管理工作，剛剛接過來時(shí)，特別頭疼，往往是面對(duì)一堆堆的材料無(wú)所適從， 2021年迎接省級(jí)示范幼兒園復(fù)評(píng)工作時(shí)，天天是忙的不可開交，幼兒園還特意把趙
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