【文章內(nèi)容簡介】 市國資委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施方案》部署安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述和最新講話精神等內(nèi)容，努力往深里走、往實里走、往心里走思想。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，我和班子成員、部分部門和子公司負(fù)責(zé)人、黨員群眾進(jìn)行了談心談話，征求對公司黨委和本人的意見建議。結(jié)合市委巡察反饋意見整改，從 5個方面查擺存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析，剖析問題根源，制定整改措施。下面，進(jìn)行對照檢查如下： 一、查擺的主要問題 對照民主 生活會要求查擺的突出問題，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有： （一）在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。雖然能夠積極組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)，但個人自學(xué)存在時緊時松的現(xiàn)象，工作不忙時學(xué)習(xí)好一些，工作忙時松一些。主要依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，業(yè)余時間個人自學(xué)抓得不緊。在堅決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則問題上，能夠做到頭腦清醒、 立場堅定。但簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，政治警覺性不夠強，認(rèn)為自己能夠做到潔身自好就可以了，在同有損于黨的形象和聲譽的言行作斗爭的堅定性和自覺性方面做得不夠。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議以及省委提出的 十四五 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，并同班子同志一道認(rèn)真調(diào)研論證，科學(xué)謀劃做好集團(tuán)公司 十四五 發(fā)展規(guī)劃。但還存在一些不足，突出表現(xiàn)在存在一定的本位主義思想，研究學(xué)習(xí)中央、省委 十四五 規(guī)劃，不能從全局的角度思考問題，目光聚焦的是 涉及到企業(yè)的一些內(nèi)容，對其他的關(guān)注不多。 （二）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要有 三個不夠 :一是抓黨建工作融合還不夠。對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識和理解還需進(jìn)一步提高，有時存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，受事務(wù)性工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。落實組織生活制度還有堅持不夠經(jīng)常、形式大 于內(nèi)容的現(xiàn)象，上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響，該堅持的學(xué)習(xí)沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣； 發(fā)揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多，對黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強調(diào)比較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。三是抓決策堅決貫徹還不夠。有時對中央的重大決策、 .上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差； 有時過多地考慮本地區(qū)、分管部 |門實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實 用主義傾向。個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強； 抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是進(jìn)取精神有所減退。從 **年開始擔(dān)任 **機(jī)構(gòu)總經(jīng)理和黨委書記，隨著任職時間的增長，干事創(chuàng)業(yè)、勇爭第 一的勁頭有所減弱。近年來公司業(yè)務(wù)比較平穩(wěn)，滿足于現(xiàn)有業(yè)績和保費收入。工作中主要著眼于落實上級任務(wù)、完成目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，拓展新業(yè)務(wù)、開發(fā)新渠道不夠。二是破解矛盾方法不多。對制約公司發(fā)展的一些突出矛盾問題，缺乏行之有效的措施辦法。比如公司銷售隊伍不強的問題，始終沒有很好地解決。 **險專業(yè)銷售人才和 **險團(tuán)隊建設(shè)都有一定差距， **險銷售隊伍結(jié)構(gòu)不合理，低產(chǎn)能人員占比較高，一直沒有找到很好的解決辦法。三是業(yè)務(wù)渠道拓展不夠。近兩年業(yè)務(wù)建設(shè)增長乏力，業(yè)務(wù)渠道拓展不足，原有的關(guān)系和渠道基本都已開發(fā)。 **險渠道缺乏成型 的業(yè)務(wù)銷售渠道，新渠道拓展力度不夠。 **“渠道 +平臺”的 **優(yōu)勢沒有充分體現(xiàn)， **業(yè)務(wù)跟進(jìn)督導(dǎo)還需統(tǒng)籌部署。 **險渠道開拓不夠有力，缺乏有價值的銀行網(wǎng)點，缺乏全面鋪設(shè)和系統(tǒng)培訓(xùn)，依托銀行銷售能力不足。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是研學(xué)五中全會精神不深。 11 月份組織黨委中心組學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，個人在業(yè)余時間通過手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強國” 平臺等途徑，閱讀了解五中全會有關(guān)報道。但只是了解基本內(nèi)容，對“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)的理解，僅限于概括性的認(rèn)識，對公司如何貫徹落實全會精神，沒有進(jìn)行深入的思考。二是思考謀劃公司發(fā)展不遠(yuǎn)。 **總公司提出“ **、 **、 **”的發(fā)展路徑，并全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。對如何落實總公司提出的發(fā)展路徑，如何推進(jìn)**機(jī)構(gòu)改革，如何開拓 **機(jī)構(gòu)新的保費收入增長點，如何推進(jìn) **機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏科學(xué)的謀劃，對 **機(jī)構(gòu)未來發(fā)展方向，缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃。三是查找彌補短板弱項不細(xì)。 **總公司新的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式，需 要我們始終堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)強弱項補短板，在“ **”、“ **”、“ **”、“ **”方面久久為功，持續(xù)用力。但近年來我在思想上有些安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績。近 **年保費收入維持在 **元左右，基本保持穩(wěn)定，沒有實現(xiàn)新的增長。各業(yè)務(wù)渠道中，只有 **渠道超額完成任務(wù)指標(biāo)，其他渠道增長乏力。對其他業(yè)務(wù)渠道的短板弱項，沒有進(jìn)行深入細(xì)致的分析，沒有拿出有效的改進(jìn)措施。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行， 鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實黨建責(zé)任不夠到位。作為公司黨委書記，對全面從嚴(yán)治黨負(fù)有第一責(zé)任。但在工作中，主要精力抓業(yè)務(wù)工作，抓黨建工作不夠緊，主要依靠 **部在抓黨建工作。雖然能夠組織黨委中心學(xué)習(xí)，但對黨支部建設(shè)、日常黨建活動、組織生活會、黨員教育管理等工作抓得不緊，基層黨建工作還有一定差距。二是“四個意識”不夠牢固。雖然能夠把握正確政治方向，在思想上行動上與以同志為核心的黨中央保持一致。但政治敏感性還不夠強，抵制錯誤思想還不夠到位。對網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言論、灰色段子和負(fù) 面新聞見多不怪，抵制批駁不夠到位。對黨員干部中的一些錯誤思想，批評教育不夠及時，不夠深刻，沒有站在講政治的高度來對待。三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實。在工作中還存在一些形式主義現(xiàn)象，作風(fēng)不夠扎實務(wù)實。落實工作重開會，輕實效，重布置、輕落實，重詢問、輕檢查，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在開會說過、講過、提過，沒有跟蹤督導(dǎo)。比如給一些部門布置工作，向一些同志交辦事情，布置后沒有及時督促檢查，落實不夠及時，質(zhì)量效果有一定差距。 二、問題產(chǎn)生的原因 上述存在的問題，通過深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、深 刻分析、究其根源，主要還是出在以下幾個方面： （一）沒有充分認(rèn)識到加強政治思想建設(shè)的重要性。自己參加過 黨的群眾路線教育實踐活動 、專題教育、 兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育、 、牢記使命 主題教育，認(rèn)為已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀(jì)律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強的。但認(rèn)真對照各項標(biāo)準(zhǔn)，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養(yǎng)、自我完善、 自我革新、自我提高的緊迫性。尤其是在政治理論方面，主觀上存在 學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo) 的思想，導(dǎo)致在全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論和政策法規(guī)方面做的還不夠。 （二）沒有充分認(rèn)識到 四個意識 的核心要義。由于工作年限長了，又經(jīng)歷了多個工作崗位歷練，在工作中不自覺地產(chǎn)生 慣性思維 ，習(xí)慣憑經(jīng)驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務(wù)、新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實際創(chuàng)造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準(zhǔn)確掌握政策、并科學(xué)運用指導(dǎo)工作落實，但在創(chuàng)新上與 要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。特別是對于新時期開展群眾工作的思考不夠全面深入，存在求穩(wěn)求全思想、改革意識和創(chuàng)新意識還需要進(jìn)一步提升。 （三）沒有充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨任務(wù)的艱巨性。沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識， 說起來重要、抓起來次要、忙起來不要 ，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。同時，對黨員干部的監(jiān)督管理做得 還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。 （四）沒有充分認(rèn)識到全心全意為民服務(wù)的宗旨。自己在基層、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練多年，在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務(wù)意愿，但囿于工作事務(wù)比較繁雜，使得深入基層走進(jìn)群眾的時間相對少了，與群眾交流的不多，了解的不夠，存在的 抓大放小 的思想，更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工 作上。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白 我是誰、依靠誰、為了誰 的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務(wù)的高度責(zé)任感和使命感，拉開了與群眾的距離，需要進(jìn)一步強化 權(quán)為民所用、利為民所謀 的用權(quán)導(dǎo)向。 （五）沒有充分認(rèn)識到 四風(fēng) 問題的長期性。平時認(rèn)為自己在遵守紀(jì)律方面做得還不錯，但是經(jīng)過對照黨紀(jì)、黨規(guī)深刻反思自己，仍然存在著紀(jì)律意識有所淡化、自我要求有所放松的現(xiàn)象。勤政思維有所淡化，由于平時工作任務(wù)比較 重，尤其是在當(dāng)前形勢下，各類任務(wù)都要求領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為，親自指揮。 三、下一步努力方面 針對對照檢查出的問題，自己將本著 有則改之，無則加勉 的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。 強化 四個意識 ，堅定 四個自信 ，做到 四個服從 ，自覺把學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為工作的指南。牢記 四個意識 、四個自信 、 四個服從 ，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。 認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分內(nèi)分外之事。改變 等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排 的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服 重計劃安排、輕跟蹤問效 的漂浮作風(fēng)，對職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。學(xué)會在細(xì)微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細(xì)抓到位。 強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢 四個意識 ，堅定 四個自信 ，堅決做到 兩個維護(hù) ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，克服 重計劃安排、輕跟蹤問效 的漂浮作風(fēng)，對職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不 拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。對布置下去的工作勤督促勤檢查勤指導(dǎo)，真正把工作抓實抓細(xì)抓到位，出色完成各項工作。在新的一年，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。對在本次民主生會上查擺出的問題及會上各位領(lǐng)導(dǎo)對我提出的意見和建議，堅決整改并全面落實到位。以更佳的精神，更好的狀態(tài)，為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。以上是