【文章內(nèi)容簡介】 要求回望工作，總結(jié)得失，形成客觀詳實(shí)的述職報(bào)告，上傳至黨建信息管理平臺，接受組織核查。評議結(jié)束后，黨組織要及時將評議結(jié)果納入黨員積分進(jìn)行核算，公示積分結(jié)果和定級格次 ；評議意見及時反饋黨員本人，并跟蹤指導(dǎo)做好整改工作。 “三項(xiàng)機(jī)制”兌結(jié)果。推行黨員積分管理，重在積分結(jié)果的運(yùn)用。各級黨組織通過用實(shí)用好黨員積分結(jié)果，使干部管理“三項(xiàng)機(jī)制”要求真正落到實(shí)處。堅(jiān)持以鼓勵激勵為主，突出能上，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力；實(shí)施“能下預(yù)警”，嚴(yán)格能下機(jī)制的落實(shí)，讓黨員時刻做到警鐘長鳴 。把從嚴(yán)管理和關(guān)愛黨員干部有機(jī)結(jié)合，合理容錯糾錯，為干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁?！皟?yōu)秀”黨員，優(yōu)先推薦參加市級以上各類評優(yōu)表彰，優(yōu)先推薦作為各級“兩代表一委員”人選，對其先進(jìn)事跡進(jìn)行集中宣傳報(bào)道； 在職人員優(yōu)先推薦提拔使用；農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、社會組織無職黨員優(yōu)先推薦作為領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選進(jìn)行培養(yǎng)，優(yōu)先推薦外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，體驗(yàn)新技術(shù)、新成果?！昂细瘛秉h員，推薦參加縣級各類評優(yōu)表彰，推薦提拔任用，擇優(yōu)推薦作為后備干部培養(yǎng)?！盎竞细瘛秉h員，取消各類評優(yōu)表彰資格，在職人員暫不考慮提拔或轉(zhuǎn)任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施“能下預(yù)警”或從實(shí)職轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！安缓细瘛秉h員，要進(jìn)行幫扶教育促其轉(zhuǎn)化提升，幫教無效的要勸退或除名出黨；對后備干部的取消后備資格；對在職人員不予提拔使用，對領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行降職或免職等組織處理，存在違紀(jì)情形 的要給予黨紀(jì)處分，違反法律規(guī)定的要追究法律責(zé)任。 5．形成管理“閉環(huán)”。黨員年初承諾、過程積分、年終評議、結(jié)果兌現(xiàn)四個環(huán)節(jié)緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣、互相影響，是一個有機(jī)統(tǒng)一的完整體系，不可分割，不可顧此失彼。黨員當(dāng)年積分結(jié)果以 30%的比例折算，作為下的基礎(chǔ)分值；黨員通過自己找、組織點(diǎn)、群眾提等方式所查找的問題要列入下承諾進(jìn)行整改，整改結(jié)果在述職評議中要向黨組織進(jìn)行匯報(bào)，以此促進(jìn)形成一個嚴(yán)密的黨員“閉環(huán)”管理體系。 三、找準(zhǔn)黨員積分制和“三項(xiàng)機(jī)制”契合點(diǎn)，激發(fā)了黨員干部隊(duì)伍的新活力 通過接近 一年的上線運(yùn)行，“ XX 縣黨建信息管理平臺”和“支部小管家”手機(jī) APP 給黨員積分制注入了新的活力，為“三項(xiàng)機(jī)制”的結(jié)果運(yùn)用提供了載體保障和考核依據(jù)。找準(zhǔn)信息化這一契合點(diǎn)，更好地促進(jìn)了黨員積分制和“三項(xiàng)機(jī)制”的有效銜接和深度融合。在此基礎(chǔ)上探索推行的“年初承諾定任務(wù)、過程積分強(qiáng)管理、年終評議看成效、三項(xiàng)機(jī)制兌結(jié)果”這個閉環(huán)式黨員教育管理模式也已在諸多方面取得了初步成效。一是推動各項(xiàng)黨建制度在深度融合的基礎(chǔ)上更好地發(fā)揮了作用；二是促進(jìn)年初承諾時“要我做”和“我要做”有效結(jié)合，提高了黨員的主動性；三是確保過程積分中 更加體現(xiàn)各支部的特性，靈活準(zhǔn)確地為黨員賦分，提升黨員管理的精準(zhǔn)性；四是保證年終評議對黨員個人的畫像更加客觀真實(shí)；五是豐富結(jié)果運(yùn)用外延和內(nèi)涵，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)動力；六是有效推動了貫徹落實(shí)十九大精神、抓黨建促脫貧、實(shí)現(xiàn)我縣追趕超越等各項(xiàng)中心工作的順利開展。 1．黨員參與組織生活的積極性普遍提高。據(jù)信息平臺大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣 90%的黨員都能積極參加黨日活動，黨組織以環(huán)境衛(wèi)生整治、集中收看遠(yuǎn)程教育、開展主題實(shí)踐活動等群眾喜聞樂見的形式，開展為民服務(wù)活動，受到了群眾的普遍好評。通過對黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持開展“ 主題黨日”活動，激發(fā)了黨員參與組織生活的內(nèi)在動力?？h級部門單位的 1200 多名黨員干部利用“星期五”黨日活動時間，深入貧困村的 2196 戶貧困家庭開展“結(jié)對幫扶”精準(zhǔn)扶貧，黨員參與組織活動的積極性進(jìn)一步提升。 2．黨員示范帶動作用得到了充分發(fā)揮。平臺上線以來，將黨員到社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)任務(wù)等每一件好事實(shí)事、參與的每一項(xiàng)公益活動、工作任務(wù)完成情況、黨員承諾兌現(xiàn)情況等都進(jìn)行量化計(jì)分，讓“三項(xiàng)機(jī)制”結(jié)果運(yùn)用有依據(jù)、能落地，使黨員人人肩上有擔(dān)子、個個心中有壓力，讓黨員有盼頭、沒負(fù)擔(dān)，黨員示范帶頭作用得到充分發(fā)揮。根據(jù) 軟件后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣 2021 名駐社區(qū)在職黨員，已全部向社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，累計(jì)認(rèn)領(lǐng)并完成服務(wù)居民、維護(hù)穩(wěn)定、扶殘幫困等方面的任務(wù)2336 個?？h委對黨員先鋒模范作用發(fā)揮好表現(xiàn)突出的 191 名先進(jìn)典型還錄入“黨員英模庫”，將其先進(jìn)事跡在黨員中宣傳學(xué)習(xí)，使黨員“提高積分，爭當(dāng)先鋒”意識明顯增強(qiáng)，形成了比學(xué)趕超的良好工作氛圍。 3．黨員在群眾中的形象和威信不斷提升。部分黨組織在服務(wù)行業(yè)開設(shè)“金蘋果服務(wù)窗口”、設(shè)立“金蘋果服務(wù)崗”、成立“金蘋果服務(wù)隊(duì)”等，農(nóng)村黨組織在脫貧攻堅(jiān)中落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，讓貧困戶享受實(shí)惠 ，開展了形式多樣的為民服務(wù)活動，亮出身份，服務(wù)群眾，讓干部群眾親身感受到黨員積分制和“三項(xiàng)機(jī)制”融合帶來的新變化。縣電視臺開設(shè)了“創(chuàng)先爭優(yōu)風(fēng)采錄”及時宣傳報(bào)道工作表現(xiàn)突出的黨員事跡，黨組織將黨員為民服務(wù)情況納入積分考核范圍，并最終通過“三項(xiàng)機(jī)制”強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)增強(qiáng)了對黨員評價的直觀性、真實(shí)性和可操作性，從而使黨員在干部群眾中樹立了新標(biāo)桿，展示了新形象，受到干部群眾的普遍好評。 4．“三項(xiàng)機(jī)制”這把“金鑰匙”更好地得到運(yùn)用。我縣堅(jiān)持以制度創(chuàng)新強(qiáng)化機(jī)制保障，先后制定了《黨政干部能下預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法（ 試行）》《縣管科級干部任前政治理論考試實(shí)施辦法（試行）》《 XX 縣黨員積分考核運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法（試行）》等制度辦法，以制度融合增強(qiáng)制度合力。一是堅(jiān)持以積分考核支撐強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。今年以來，根據(jù)積分和評議格次，表彰 420 余人，實(shí)施容錯糾錯 7 人，發(fā)出“預(yù)警通知書” 24 人，“預(yù)警提醒約談” 23 人，能下處理 12 人。對因包括積分考核在內(nèi)的年終考核名次靠后的 10 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo)取消了評優(yōu)或嘉獎資格，對 3 名脫貧攻堅(jiān)考核較差的擬任人選，積分扣分，并暫緩使用；二是堅(jiān)持以“三項(xiàng)機(jī)制”引領(lǐng)用人導(dǎo)向，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿于班子研判 和干部任用全過程。今年對照“三項(xiàng)機(jī)制”開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門班子綜合研判 4 次，其中第四季度聚焦脫貧攻堅(jiān)工作，依據(jù)第一書記考核評優(yōu)情況和班子研判結(jié)果，量化積分，調(diào)整干部 82 人，對積分得分較高提拔使用第一書記比例占到新提拔干部的 50%以上；三是堅(jiān)持以“閉環(huán)”管理模式增強(qiáng)黨員教育管理。各基層黨支部依據(jù)黨員積分和年終評議格次，對優(yōu)秀黨員實(shí)施物質(zhì)獎勵和評優(yōu)推薦，對不合格黨員采取了談話和幫扶教育等措施。 四、進(jìn)一步完善黨員教育管理工作的思路和措施 下一步，我縣將堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫 徹落實(shí)黨的十九大精神，嚴(yán)格對照新修改《黨章》要求，按照基層黨建“體系標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、載體品牌化、服務(wù)人性化”的總體思路，以“ XX 縣黨建信息管理平臺”和“支部小管家”手機(jī) APP管理軟件運(yùn)行使用為抓手，進(jìn)一步完善積分制和“三項(xiàng)機(jī)制”融合機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，不斷激發(fā)黨員干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。 完善積分制管理體系。針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等各領(lǐng)域的特點(diǎn)分別制定切合實(shí)際的配套辦法，不斷完善“ XX 縣黨建信息管理平臺”和“支部小管家”，使黨員積分 制管理更簡便、更易操作。提出更加科學(xué)合理的積分賦分辦法和細(xì)則，細(xì)化考核指標(biāo)，擴(kuò)大量化范圍，制定詳細(xì)的黨員優(yōu)劣評價標(biāo)準(zhǔn)，建立黨組織爭先進(jìn)位和黨員優(yōu)勝劣汰模式，提升黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 擴(kuò)大積分制和“三項(xiàng)機(jī)制”融合適用范圍。在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)和完善“年初承諾定任務(wù)、過程積分強(qiáng)管理、年終評議看成效、三項(xiàng)機(jī)制兌結(jié)果”這一閉環(huán)式管理模式，使積分制管理和“三項(xiàng)機(jī)制”與黨的自身建設(shè)、與全縣中心工作任務(wù)、與各類評優(yōu)樹?；顒?、與干部提拔使用等緊密結(jié)合，努力做到工作業(yè)績看積分、表彰先進(jìn) 看積分、干部提拔看積分，以黨員積分制管理和黨組織分類定級作為衡量各級黨組織抓黨建促發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量廣大黨員干部模范帶頭作用發(fā)揮的標(biāo)尺，真正做到“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”。 運(yùn)用積分制和“三項(xiàng)機(jī)制”融合推動工作。推行積分制和“三項(xiàng)機(jī)制”是手段，調(diào)動黨員干部隊(duì)伍工作積極性，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)功能，促進(jìn)果畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作任務(wù)完成才是最終目的。要進(jìn)一步深化各級黨組織和黨員對積分制管理和“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識，充分發(fā)揮積分制管理和“三項(xiàng)機(jī)制”在推動經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的扛桿作用，建立健全重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目加 分辦法，對工作特別優(yōu)秀的黨員、工作業(yè)績突出的單位要適當(dāng)加分。使分值與工作業(yè)績成正比，分值與貢獻(xiàn)大小成正比。用黨組織抓黨建促發(fā)展的效果和黨員模范帶頭作用發(fā)揮情況來檢驗(yàn)積分制管理和“三項(xiàng)機(jī)制”融合的成效，保證縣委、政府的各項(xiàng)決策部署得到全面貫徹落實(shí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部群眾始終把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，為奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越貢獻(xiàn)力量。 第四篇：發(fā)展黨員和黨員教育管理情況的調(diào)研報(bào)告 發(fā)展黨員和黨員教育管理情況的調(diào)研報(bào)告 黨員教育管理是黨的建設(shè)的重要組成部分。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制 的建立和完善，黨員在不同行業(yè)、地域間的流動性加大，黨員成分、生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨向多元化、復(fù)雜化。面對新的形勢，新的任務(wù)，如何加強(qiáng)黨員教育管理和發(fā)展黨員工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。近年來，我縣結(jié)合實(shí)際對加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理和發(fā)展黨員工作進(jìn)行了有益地探索，收到了一定效果，促進(jìn)了廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 一、我縣黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀 全縣共有 42 個基層黨委 (工委 )，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 16 個，縣直部門黨委（工委） 9 個，村黨委 17 個；黨總支部 154 個（村級黨總支部 118個）；黨支部 1173 個（其中村級黨支部 131 個，村級黨委、黨總支轄560 個黨支