招商局民主生活會(編輯修改稿)
2025-05-22 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在招商工作中，首先要遵守黨紀(jì)國法。全局深刻認(rèn)識到，每位招商人員，務(wù)必遵守國家法律和黨的紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央制定的各項政策。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，做到令行禁止，不講違反黨的紀(jì)律的話，不做違反政治紀(jì)律的事。做事公道正派，把個人有限的力量融入到招商引資工作當(dāng)中去。平時多學(xué)習(xí)黨和國家的法制法規(guī)，做到不該說的不說，不該做的不做，增強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的言行。其次要廉潔奉公，勤勤懇懇做事，干干凈凈做人。對待工作，耐得住寂寞，經(jīng) 得起誘惑， 一切從開發(fā)區(qū)全局出發(fā)，從招商引資工作出發(fā)，克己奉公，在重大原則問題上能保持清醒的政治頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。再次要完善規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)姜書記十二字要求過程中，我局制定了工作去向牌，干部在崗、外出、請假等情況一目了然?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，古今事業(yè)須成于行”，這句話的意思是必須把工作執(zhí)行放在第一位，為了更好地服務(wù)企業(yè)，保證完成工作任務(wù)，我局實行了上班點名、下班簽離制度。誰愛崗敬業(yè)表揚(yáng)誰，誰擅離職守批評誰，全局上下樹正氣、揚(yáng)新風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行既定的規(guī)章制度，形成了 有規(guī)矩成方圓的良好工作風(fēng)氣。 四、標(biāo)準(zhǔn)高 在招商工作中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，是引進(jìn)大項目、進(jìn)行大招商的前提。種下真梧桐，才能引來金鳳凰。真梧桐的培育，就要從小事做起，從點滴做起。我局在日常工作中，從每個干部的穿著打扮、儀態(tài)談吐、到熟練業(yè)務(wù)、談判技巧，點點滴滴，都進(jìn)行了精細(xì)要求。對每一項工作的細(xì)節(jié)，都追求完美，追求卓越，在細(xì)節(jié)中體味姜書記“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的箴言。在躬身自省的同時，我局見賢思齊，向先進(jìn)單位看齊，學(xué)習(xí)好經(jīng)驗，好做法，不斷修剪不足，完善自 己。全局所有同志深刻認(rèn)識到，招商工作如同逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。因而，要有危機(jī)感，要努力做到爭創(chuàng)一流，敢為人先，有紅旗就抗，有第一必爭，時時事事創(chuàng)先爭優(yōu)。 招商三局通過召開這次“三個強(qiáng)化”主題教育活動民主 生活會，統(tǒng)一了思想，深化了認(rèn)識。在深刻體會姜書記“政治強(qiáng)、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高”十二字要求精神的同時，更要求每一位科員身體力行，鼓足干勁，大干加巧干。強(qiáng)化宗旨意識，強(qiáng)化黨紀(jì)觀念，強(qiáng)化作風(fēng)，把姜書記的講話精神落實到招商工作實際當(dāng)中來，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 第三篇 ：招商局民主生活會發(fā)言材料 民主生活會發(fā)言材料 —— 張麗清 這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，是對班子成員開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，鞏固和深入學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機(jī)會，更有利于我們總結(jié)、發(fā)現(xiàn)工作中、思想上存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績。 下面 ,就我個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和差距，聯(lián)系自己的分管工作，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問題的根源和將要采取 的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 一、個人存在的問題 學(xué)風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。拘于日常事務(wù)多，用在學(xué)習(xí)上的時間少。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。 思想作風(fēng)方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任意識還不強(qiáng)，對樹立科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深刻。二是在抓新業(yè)務(wù)發(fā)展上還程度不同地存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓精 神不強(qiáng)的問題。對如何更好地搞好新業(yè)務(wù)，如何適應(yīng)市場 化運(yùn)作的要求去抓新業(yè)務(wù)探討的還不夠，制約我局業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到根本解決。 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對各科室工作要求督促比較多，對部門如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查落實比較少；三是工作有松懈情緒。 工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不強(qiáng)。主動深入基層開展專題調(diào)研比較少，主要表現(xiàn)在對群眾反映的熱點問題自己親自下去了解情況、解決問題的時候較少。二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些 問題一時解決不了，也沒有做深入的解釋工作和群眾交流少。 廉政建設(shè)方面。本人嚴(yán)格按照“兩個務(wù)必”的要求、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，時刻檢點自己的生活作風(fēng)，在工作中沒有利用職權(quán)為自己謀好處。 二、存在問題的根源 以上問題，有些是表現(xiàn)在面上的，有些存在于思想認(rèn)識上，經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)識到存在以上問題主要有三個方面的原因： 一是放松了對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)各項工作最有力的武器，自己本應(yīng)該在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，更加注重理論學(xué)習(xí)，但常以干工作代替理論學(xué)習(xí)，以學(xué)文件、看報紙代替系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，由于學(xué)習(xí)不夠，沒有全面掌握
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