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正文內(nèi)容

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查發(fā)言材料精煉(編輯修改稿)

2025-05-22 02:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 論聯(lián)系實際不夠,沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來,不能很好地運用正確的理論 來指導(dǎo)自已的工作。 工作不夠細致。自已從事人事服務(wù)管理工作,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,導(dǎo)致工作時會在一些細節(jié)問題上出錯,工作不夠到位,在敬業(yè)精神上,自己還有很大差距。 工作有時心浮氣躁,流于表面。由于自己行為處事不夠成熟,對具體事情把握得不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,心浮氣躁,流于表面。 二、問題產(chǎn)生的原因及根源 經(jīng)過認真查擺和深刻反思,我認為存在問題的原因和根源是: 對政治理論學(xué)習(xí)認識不足。人事工作責任性較強,工作中總是認為把領(lǐng)導(dǎo)安排的 工作做好就行了,沒有深刻的認識到政治理論學(xué)習(xí)的重要性,沒有深層次的認識到人事工作的特殊性。造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動性、自覺性,重業(yè)務(wù)工作,輕政治理論學(xué)習(xí)的缺點。 堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多,每天上班總有一種疲于應(yīng)付的感覺,堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺,認真分析起來,也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實,鉆研的不深的緣故。 工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得 硬,導(dǎo)致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學(xué)習(xí),自身積累還需增強。 三、今后的努力方向 根據(jù)查擺出來的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,對自己今后的思想、工作、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點: 加強政治理論學(xué)習(xí)。要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí) ***新時代中國特色社會主義思想和 ***在全國組織工作會議上的講話,并作為今后工作的指南。同時,不斷學(xué)黨章黨規(guī)找差距,提高組工干部的理論水平,學(xué)以致用,運用理論指導(dǎo)工作。 工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。增強政治責任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事從細節(jié)做起,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的工作作風要求自己,精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實做好每項工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率。 加強學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)充分認識到“學(xué)黨章、守紀律、找差距”的重要性,牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識,時刻用黨章規(guī)范自己,用入黨誓詞約束自己,真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。 努力做好本職工作。今后更加嚴格要求自己,努力 做到立足本職,刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,無論遇到什么困難,都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減,立足本職工作的思想不動搖。時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,遵守各項規(guī)章制度,踏踏實實地做好人事工作,全力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 第四篇:領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料 按照省委的統(tǒng)一部署,我認真對照黨章、《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,結(jié)合自身思想和工作實際,認真查找存在的突出問題,深入剖析思想根源,進一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況 報告如下: 一、存在的問題 (一)對照黨章找差距方面 一是政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠。 在履行黨員義務(wù),認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺,雖然能通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)等方式加強理論知識儲備,但不善于從講政治高度去認識和分析問題,還存在對中央的精神了解不及時,對上級出臺的政策規(guī)定,有觀望、從眾心理。二是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,對知識深入消化,吸收不夠,沒有 很好地與實踐相結(jié)合。三是政治理論學(xué)習(xí)的寬度不夠。制定個人學(xué)習(xí)計劃時,學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性,導(dǎo)致自身政治理論知識面窄,從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。 (二)對照準則找差距方面 本人在工作與生活中,始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,堅定不移貫徹黨的基本路線,以實際行動堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴對照《準則》查擺,還有差距。一是在堅決反對“四風”問題上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認為對分管的有些工作,滿足于發(fā)個文件、開個會議,就認為工作做過了 ,后續(xù)跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中,發(fā)表意見不充分,對不分管的工作發(fā)表意見不充分,“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好,存在老好人思想,在批評其他同志的時候,避重就輕,不敢大膽說真話。 (三)對照條例找差距方面 本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺,還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多,對自己則相對寬松,比如在考勤制度的遵守方面,總是要求其他同志準時上班下班,但對自己有時以工作忙,事情多為借口,給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式,制度制定了不少,但在日常工作中抓落實不夠到位,想起來就抓一 抓,存在時緊時松,走過場的現(xiàn)象,導(dǎo)致分管部門個別人員的違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)黨性錘煉不到位。 總是覺得自己政治立場堅定,遵章守紀、廉潔自律,而不是用黨性原則的要求衡量自己,因而在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深,導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化,因此在主觀世界的改造上出現(xiàn)了不足,理想信念講得少了,對社會上一些消極的東西看得淡了,艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了。 (二)宗旨觀念不牢固。 為民服務(wù)宗旨有所放松,隨著環(huán)境的改變,在聯(lián)系 群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好,沒有深刻理解 全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄,公仆意識淡化,沒有切實做到為群眾所想,為群眾所急。 (三)自律意識不夠強。 自認為在廉潔自律方面做到堅持原則,在大是大非面前能夠立場堅定,具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力,但對加強作風建設(shè)的經(jīng)常性持久性認識不夠深刻,慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底,有自我放松現(xiàn)象,沒有做到防微杜漸。 三、下一步努力方向 (一)持之以恒加強理論學(xué)習(xí)。 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我將帶好 頭、作表率,充分利用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結(jié)合上再下功夫,使其成為自己干事、做人的行動指南,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。 (二)持之以恒推動實干擔當。 進一步增強責任意識,切實在抓落實上狠下功夫,把心思真正用在干事業(yè)上,把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署,雷厲風行、不折不扣的執(zhí)行起來;針對工作中重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾,勇于擔責,敢于碰硬,不回避矛盾,不推卸責任,確保各項工作真正落到實處,取得實實在在的成效。 (三)持之以恒強化作風建設(shè)。 帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑 牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規(guī)矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權(quán),自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,遵守中央八項規(guī)定精神和實施細則,嚴格按照原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事,做到清正廉潔。 第五篇:對照黨章黨規(guī)找差距專題會個人對照檢查材料 根據(jù)中央《關(guān)于第 **批主題教育單位開好“ ****”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關(guān)要求,近期,我認真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨史、新中國史,圍繞“ ****”主題和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求,扎實開展學(xué)習(xí)教育,進一步增強了堅定信仰、砥礪前行的思想自覺和行動自覺,根據(jù)分 **黨委統(tǒng)一部署,對照黨章黨規(guī)、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了深學(xué)細照,下面我結(jié)合自己思想工作實際,對照黨章黨規(guī)、《準則》、《條例》找差距如下: 一、對照黨章“五個是否”找差距,查擺出問題 3 個。 一是能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè) “五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 二是能夠認真履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 存在的主要問題:思想觀念需要進一步更新。工作有時放不開,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。 三是按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面存在的主要問題:責任擔當不夠。 降低了工作標準,面對工作任務(wù)時,滿足于不出錯、過得去,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 四是能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治 紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。 存在的主要問題:遵守政治紀律態(tài)度不堅決。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績,有時僅僅站在自己的角度思考問題,導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠,在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做到還不夠好。 五是能夠堅持黨的群眾路線,樹立宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去。 二、對照《準則》“八個是否”找差距,查擺出問題 2 個。 一是能夠堅持馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 存在的主要問題:堅定理想信念方面存在不足。對新理論、新知識的學(xué)習(xí)沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際,政治意識有所減弱,工作主動性不強,缺少應(yīng)有的進取精神。 二是能夠堅定不移貫徹黨的群眾路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。 三是能夠堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格重大問題請示報告制度。 四是能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”。 五是能夠勇于開展批評和自我批評, 加強自律、慎獨慎微。 存在的主要問題:紀律觀念有所弱化。在遵守紀律方面思想單一 ,并錯誤地認為工作做好就可以 ,沒有對自身要求過多 ,遵守紀律方面有所改進,但還是有欠缺。 六是能夠保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。 三、對照《條例》“五個是否”找差距,查擺出問題 1 個: 一是能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。 二是不存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等方面問題。 但工作中缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。在缺乏創(chuàng)新意識方面較為明顯,工作方法單一,雖能借鑒同事間的優(yōu)秀工作經(jīng)驗,但缺乏自我融合的創(chuàng)新意識,經(jīng)驗上容易照搬照抄,雖在簡單工作時能解決相關(guān)問題,但在工作事務(wù)繁多、程序復(fù)雜時則時常手足無措,沒有將別人的工作經(jīng)驗很好的融會貫通到自己的工作中。 三是不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德的問題。 四、存在問題的原因是: 一是黨性修養(yǎng)不過硬,責任意識有所淡化。 工作中或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想,自認為在大是大
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