先進集體表態(tài)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-05-22 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面對派駐仁和區(qū)隊員遠離支隊本部，隊員分散不便管理的實際，我們認為要把城管執(zhí)法工作和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合工作做好，抓出成效、干出成績，關(guān)鍵是要抓好城管隊伍自身建設(shè)，提高隊員素質(zhì)，努力打造一支想干事 、能干事、能干好事的 1 團隊。為此我們始終把加強思想政治工作，加強業(yè)務(wù)學習，提高隊員的整體素質(zhì)放在突出的位置來抓。通過黨的 十七屆四中、五中全會精神、科學發(fā)展觀、城鄉(xiāng)一體化知識、城管執(zhí)法業(yè)務(wù)知識的專題學習，激發(fā)了全體隊員在各自的崗位上的工作熱情，進一步明確了“為民執(zhí)法，為民服務(wù)”的工作理念，增強了隊員的業(yè)務(wù)能力和工作底氣，使隊員的精神面貌發(fā)生新的可喜變化。 二、規(guī)范執(zhí)法程序，親情執(zhí)法，樹立隊伍新形象 仁和區(qū)城管工作涉及面廣、工作量大、政策性強，工作的程序性、規(guī)范性很有講究。在 違章處理中，我們堅持以人為本，以宣傳教育為主。一年多來，在執(zhí)法中堅持樹立“以人為本、科學管理、親情執(zhí)法、和諧城管”的工作理念，走“理性化執(zhí)法、人性化管理、柔性化服務(wù)”的管理新模式。全面推行“一勸、二警、三宣教、四處理”的文明執(zhí)法工作程序。實行“首違不罰”；堅持以勸導(dǎo)主體；二次違法，低限處罰；屢教不改上限重罰。對城區(qū)主街道實行“嚴管”，原則上不得占道經(jīng)營；支干道“有序開禁”。對 占道經(jīng)營，不服從管理的攤販，管理人員做到“先禮后兵、繼告知、再教育”。當群眾一時不理解、不支持而發(fā)生沖突時，盡力做到沉著冷靜 、理智面對群眾，罵不還口，打不還手。同時，還積極與相關(guān)部門協(xié)商切實解決有些下崗職工等困難群體的實際問題，服務(wù)與執(zhí)法相結(jié)合、疏導(dǎo)與堵漏相結(jié)合，在情、理、法中尋找平衡點，把“親民執(zhí)法，柔性執(zhí)法”貫穿于構(gòu)建和諧社會之中，較好地促進了社會和諧。 此外全體派駐仁和區(qū)隊員做到了工作中凡事不推諉，任勞任怨，勇于承擔責任，不計較個人得失，從不向組織和領(lǐng)導(dǎo)討價還價，認真履行了自己的工作職責。同事之間，與仁和區(qū)各部門之間，以團結(jié)協(xié)作為重，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，發(fā)揚團隊精神，使派駐隊員和相關(guān)部門能夠緊密 的結(jié)合在一起，在仁和區(qū)的整個城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，許多隊員放棄休息時間，經(jīng)常工作到晚上 10 點以后，想盡 一切辦法做好自己份內(nèi)的工作，切實發(fā)揮了主力軍的作用，樹立了支隊城管執(zhí)法隊伍能吃若，能戰(zhàn)斗的良好形象。 三、嚴格執(zhí)法，提確保城鄉(xiāng)環(huán)境整潔有序 一年來，為加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，保持環(huán)境的干凈整潔，我們通過加強日常監(jiān)管、聯(lián)合執(zhí)法、集中專項整治等多種方式，加大執(zhí)法力度，強化了對仁和區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境的容貌管理。全年按照《城市容貌標準》和仁和主城區(qū)風貌打造的標準和要求，對仁和區(qū)主城區(qū)示范街道的商招 ，店招及戶外廣告進行了規(guī)范設(shè)置，統(tǒng)一了標準；對仁和區(qū)轄區(qū)內(nèi)主次干道，校園周邊，市場周邊，重點路段等地區(qū)的流動攤點，無證無照占道經(jīng)營及亂擺攤設(shè)點等行為進行清理整治；對主城區(qū)內(nèi)
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