【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的 一城兩區(qū) 建設(shè)要求，堅(jiān)持以 民生為本、人才優(yōu)先 為工作主線，以實(shí)施 六項(xiàng)幸福工程 為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把握重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，在促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌、提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)、加快推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障一體化等方面做了大量的工作，各項(xiàng)工作均取得了積極的進(jìn)展?，F(xiàn)將情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下： 一、 2021年上半年我縣人社工作開(kāi)展情況 （一）抓政策促就業(yè)，就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。一是人力資源市場(chǎng)作用充分發(fā)揮。積極開(kāi)展 就業(yè)援助月 等就業(yè)援助巡回服務(wù)，建立園區(qū)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系，通過(guò)開(kāi)展 春風(fēng)行動(dòng) 、常規(guī)招聘活動(dòng)、 園區(qū)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘 等各類(lèi)型招聘活動(dòng)，積極搭建園區(qū)企業(yè)用工和群眾應(yīng)聘求職對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，共開(kāi)展各類(lèi)型招聘會(huì) 24場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向 3118 人。二是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。一方面抓好典型示范帶動(dòng)作用，評(píng)選出 9 名優(yōu)秀 創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人和 10 名優(yōu)秀農(nóng)民工 ，在縣委工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，實(shí)現(xiàn) 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；另一方面繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)各項(xiàng)政策的落實(shí)，抓好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，共對(duì)全縣 42 個(gè)貧困村 96 個(gè)黨員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。三是全力幫扶重點(diǎn)人群就業(yè)。一方面抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)問(wèn)題；另一方面是加強(qiáng)與教育和民政部門(mén)的協(xié)調(diào)，開(kāi)展摸清新成長(zhǎng)勞動(dòng)力基本情況、培訓(xùn)愿望、就業(yè)意向，并建立培訓(xùn)就業(yè)臺(tái)帳；大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，全面落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，促進(jìn)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是全力抓好服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。全面完成了仁居、八尺、大柘、石正 4 個(gè)鎮(zhèn)人社 辦事大廳建設(shè)任務(wù)，抓好了中行、河頭、 **、熱柘 4 個(gè)鎮(zhèn)人社辦事大廳建設(shè)施工和縣綜合培訓(xùn)中心的前期立項(xiàng)設(shè)計(jì)等工作，以及 一網(wǎng)四庫(kù) 相關(guān)臺(tái)賬數(shù)據(jù)的完善更新工作。 （二）實(shí)施技能致富工程，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。一是加大培訓(xùn)力度。結(jié)合市場(chǎng)和園區(qū)崗位需求和新農(nóng)村建設(shè)人才需求，安排 4 個(gè)培訓(xùn)教學(xué)組，采取以 流動(dòng)教室 教學(xué)的方式，將課堂辦到鎮(zhèn)、到村、到家門(mén)口，加大 二、三產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)村實(shí)用技能人才的培養(yǎng)。二是開(kāi)展品牌培訓(xùn)。在繼續(xù)抓好 程鄉(xiāng)電子工 和 臍橙之星 等勞動(dòng)力培訓(xùn)品牌打造的基礎(chǔ)上，配合稀土深加工、機(jī)械鑄造、建 材等特色工業(yè)和文化生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，全力打造 **制造技工 和 **旅游服務(wù)之星 等技術(shù)含量更高、就業(yè)前景更好的勞動(dòng)力培訓(xùn)品牌。同時(shí)，積極做好我縣臍橙栽培、仙草栽培專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力開(kāi)發(fā)。今年以來(lái)，先后舉辦了汽車(chē)駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員、農(nóng)藝工、家用電子產(chǎn)品維修工、維修電工等 5 工種 21 期 1342人的農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)技能培訓(xùn)，占全年任務(wù)數(shù)的 54%。三是大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)的穩(wěn)定性。四是切實(shí)發(fā)揮勞務(wù)協(xié)會(huì)作用。加強(qiáng)用工信息采集、發(fā)布力度，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)外轉(zhuǎn)移輸出力度 。 （三）抓征繳促擴(kuò)面，社會(huì)保障不斷加強(qiáng)。一是加大政策宣傳力度。以臨活就業(yè)人員為重點(diǎn)，利用縣、鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)保障年審、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)和 春風(fēng)行動(dòng) 系列服務(wù)活動(dòng)等，向企業(yè)用人單位加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)和政策的宣傳。二是進(jìn)一步加大社保擴(kuò)面征繳工作。社保擴(kuò)面取得新成績(jī)，共征收社保費(fèi)27890 萬(wàn)元，比去年同期相比增收 18033 萬(wàn)元，比增 183%，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入分別達(dá)到 26519 萬(wàn)元、 1141 萬(wàn)元、 108 萬(wàn)元、 79 萬(wàn)元和 43 萬(wàn)元以 上，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的 179%、 41%、 32%、 59%、 46%。三是社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。積極落實(shí)各項(xiàng)政策，完善特殊人群的社會(huì)保障，全面落實(shí)企業(yè)離退休人員社保待遇調(diào)整和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn) 可選擇 門(mén)診統(tǒng)籌制度，切實(shí)提高保障水平。根據(jù)省市有關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)對(duì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療和其他各項(xiàng)社保待遇進(jìn)行了調(diào)整，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放，至今年 6 月止實(shí)際發(fā)放職工養(yǎng)老金人數(shù) 11000 多人，月發(fā)基本養(yǎng)老金 1100 多萬(wàn)元，人平養(yǎng)老金 1000 多元，排名全市第三；根據(jù)省市有關(guān)政策，積極解決我縣企業(yè)未參保人員養(yǎng)老保障問(wèn)題，全縣共有 6309名企業(yè)未參保人員通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行省市關(guān)于解決早期離開(kāi)國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保障政策，按照省市關(guān)于對(duì)上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年、宗教從業(yè)人員等完善社會(huì)保障政策的要求，扎實(shí)做好相關(guān)管理服務(wù)工作；按照政策規(guī)定審批職工退休 3465 人，其中正常退休 3413 人，特殊工種退休 48 人，因病退休 4 人。四是積極推進(jìn) 兩險(xiǎn) 整合工作。按照城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化要求，順利整合新農(nóng)合和居民醫(yī)保機(jī)構(gòu)。五是積極做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。按照 新賬不欠、舊賬盡快了斷 的要求， 對(duì)被征地農(nóng)民社保費(fèi)用進(jìn)行清理，積極向市政府爭(zhēng)取支持，力爭(zhēng)將被征地農(nóng)民全部納入社保體系。六是切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管。深入開(kāi)展 醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng) 活動(dòng)，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，確?；鹦б孀畲蠡?。 （四）抓招引促聚集，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。一是加強(qiáng)人才引進(jìn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。認(rèn)真實(shí)施人才強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施引進(jìn)急需高層次人才優(yōu)惠政策和落實(shí)中長(zhǎng)期人才發(fā)展綱要，制訂出適合我縣實(shí)際的 2021 年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施方案，積極做好我縣公務(wù)員、專(zhuān)技人才隊(duì)伍管理和培訓(xùn)工作，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)水平。二是進(jìn)一 步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面完成今年上半年我縣 49 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄任務(wù)，以及鎮(zhèn)級(jí)人社服務(wù)中心和鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政結(jié)算中心事業(yè)工作人員共 33 人招考，并在事業(yè)單位工作人員招考中率先在全市采用雙抽簽 方式，保證 陽(yáng)光招考 。三是穩(wěn)步提高事業(yè)單位工作人員工資福利。積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視和支持，制訂出 2021 年穩(wěn)步提高我縣基層公職人員津貼補(bǔ)貼水平實(shí)施意見(jiàn)，穩(wěn)步提高我縣基層公職人員津貼補(bǔ)貼水平，使我縣津貼補(bǔ)貼水平穩(wěn)居全市中上水平。四是積極提升人才服務(wù)水平。積極和有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好我縣 16 名 三支一扶 畢業(yè)生的需求上報(bào)工作。 （五）抓執(zhí)法促維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加大政策法規(guī)宣傳力度。大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)。截止 6 月，共發(fā)放各種宣傳資料 20210 余份。二是完成勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁實(shí)體化建設(shè)。爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視和支持，整合組建 **縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)，設(shè)立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院，順利完成了我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁實(shí)體化建設(shè)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁的能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，今年來(lái)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 11起，涉案標(biāo)的 萬(wàn) 元，結(jié)案率達(dá) 100%。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法。先后開(kāi)展了 企業(yè)工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查 、 勞動(dòng)合同簽訂情況專(zhuān)項(xiàng)檢查 和 清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng) 等多次專(zhuān)項(xiàng)檢查，主動(dòng)監(jiān)察用人單位 94 戶(hù)，為勞動(dòng)者追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 100多萬(wàn)元，督促企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn) 200 多萬(wàn)元。四是鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系成果。積極推進(jìn)縣工業(yè)園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)創(chuàng)建工作和勞動(dòng)監(jiān)察 兩網(wǎng)化 建設(shè)，督促企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷，改善用工環(huán)境，全縣已建立 和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū) 1 個(gè)、獲市表彰 和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè) 3 個(gè)。五是切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo) 干部信訪工作責(zé)任制，一方面在政務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)各部門(mén)電話，對(duì)于群眾咨詢(xún)和反映的問(wèn)題，絕不回避，切實(shí)保護(hù)來(lái)信來(lái)訪群眾的合法權(quán)益。另一方面建立來(lái)信、來(lái)訪登記備案制和案件處理責(zé)任追究制，認(rèn)真處理各類(lèi)投訴案件，共受理各類(lèi)信訪案件 105起，涉及人數(shù) 172 人，結(jié)案率達(dá) 100%；同時(shí)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，確保了各重大節(jié)日和會(huì)議期間我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。 （六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍執(zhí)行力 認(rèn)真貫徹落實(shí)市委副書(shū)記、市長(zhǎng)譚君鐵同志關(guān)于抓好班子、帶好隊(duì)伍，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍 的精神。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，營(yíng)造 賽馬場(chǎng)上見(jiàn)高低 的良好氛圍，明明白白用好干部；積極配合 三打兩建 ，凈化社會(huì)風(fēng)氣，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；大力推進(jìn)行政審批制度改革、社會(huì)管理體制改革，營(yíng)造人民群眾安居樂(lè)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。一是精心謀事、著力提高班子的謀劃力。通過(guò)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高學(xué)用結(jié)合的水平；增強(qiáng)思考能力，提高立足全局、謀劃大局的水平；增強(qiáng)認(rèn)識(shí)能力，提高工作的統(tǒng)籌性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性；增強(qiáng)決策能力，提高決策的系統(tǒng)性、科學(xué)性。二是潛心干事、著力提高廣大干部的執(zhí)行力。克服機(jī)構(gòu)空轉(zhuǎn)現(xiàn)象，確保政令暢通，細(xì)化工作 任務(wù)，確保職責(zé)到位，著力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，最大限度地維護(hù)好人民群眾的利益。三是依法辦事、著力提高各級(jí)機(jī)關(guān)的公信力。以貫徹《行政許可法》為契機(jī)，樹(shù)立法治的理念，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部依法行政、規(guī)范辦事的自覺(jué)性，深化行政審批制度改革，規(guī)范行政行為，樹(shù)立取信于民的理念，深度推進(jìn) 陽(yáng)光工程 ，提高政府的誠(chéng)信度。四是謹(jǐn)慎行事、著力提高廣大干部的免疫力。以制度管人管事，切實(shí)把制度建設(shè)貫穿于各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，改進(jìn)干部考核管理方式，實(shí)施嚴(yán)格的考核管理，加大監(jiān)督力度，使廣大機(jī)關(guān)干部會(huì)干事、能干事、干成事、不出事，營(yíng)造人人講效能、處處 抓效能、事事倡效能的良好風(fēng)尚。五是機(jī)關(guān)干部繼續(xù)深入基層、深入群眾、蹲點(diǎn)調(diào)研、傾聽(tīng)民聲、掌握民情，了解民意，提出有效對(duì)策，做到真正解決問(wèn)題；繼續(xù)實(shí)施掛鉤幫扶工程，實(shí)實(shí)在在做好幾項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)事工程，為群眾辦好實(shí)事解好難事；加強(qiáng)機(jī)關(guān)誠(chéng)信建設(shè)，使 信守諾言、取信于民 的政府信用貫徹每項(xiàng)決策、每個(gè)機(jī)關(guān)干部的言行之中，做到承諾有據(jù)、踐諾有信，違諾必究，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的機(jī)關(guān)形象。六是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。深入開(kāi)展作風(fēng)整頓和直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，并深入基層調(diào)研，切實(shí)解決基層發(fā)展和群眾困難等問(wèn)題；確定對(duì)口幫扶貧困戶(hù)；針對(duì)就業(yè)、社保等 重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題確定了 大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)狀況 就業(yè)難與招工難的原因和對(duì)策發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)、加快脫貧步伐 等調(diào)研課題，解決群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保等相關(guān)問(wèn)題。 二、存在困難和問(wèn)題 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，當(dāng)前我縣人力資源社會(huì)保障工作還存在不少問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)方面：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出，目前企業(yè)出現(xiàn)的缺工情況是結(jié)構(gòu)性用工矛盾造成的，表現(xiàn)在有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做；培訓(xùn)轉(zhuǎn)移政策與當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際和社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期技能人才的培養(yǎng)有脫節(jié)；開(kāi)展工作面臨的資金壓力大的問(wèn) 題仍較突出，如宣傳工作經(jīng)費(fèi)、配套設(shè)施資金及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員工作經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題。另外，由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是新入駐的企業(yè)，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我縣又滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面有大量的勞動(dòng)者要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成 用工荒 的假象；同時(shí)，受傳統(tǒng)就業(yè)觀念制約，新的就業(yè)觀念又期望過(guò)高，個(gè)人技能水平低，存在 高不能低不就 的現(xiàn)象。 人事人才工作方面：由于我縣是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不強(qiáng)，在引進(jìn)高層次人才方 面，存在一定的難度。 勞動(dòng)維權(quán)方面：勞資糾紛仍有上升趨勢(shì)，辦案力量相對(duì)不足。當(dāng)前，隨著用人單位主體的多元化，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，勞動(dòng)者法制意識(shí)的增強(qiáng)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件繼續(xù)呈高位運(yùn)行態(tài)勢(shì)，組織化、規(guī)?；?、群體化傾向明顯，新型和疑難案件比例上升。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法及勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案力量與案件增長(zhǎng)量對(duì)比失衡，辦案壓力將繼續(xù)增大；一是勞動(dòng)合同簽訂率離市下達(dá)目標(biāo) 90%以上的要求還有一定差距；二是企業(yè)員工要求參保的投訴案件時(shí)有發(fā)生；三是企業(yè)拖欠職工工資現(xiàn)象仍有發(fā)生。 服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面 ：人力資源市場(chǎng)建設(shè)資金不足，基層人力資源保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作進(jìn)展緩慢；縣、鎮(zhèn)、村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)水平仍未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，特別是各鎮(zhèn)人社辦事大廳建設(shè)工程進(jìn)度不一，到年底完成 12 個(gè)鎮(zhèn)的建設(shè)任務(wù)還有較大壓力，還要認(rèn)真爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)能給予資金支持。 人員配置方面：由于受機(jī)構(gòu)編制的影響，在當(dāng)前人社工作職能、任務(wù)不斷增加的情況下，工作人員的數(shù)量和質(zhì)量明顯不足，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 對(duì)于這些困難和問(wèn)題，我們必須高度重視，并采取有效措施，切實(shí)加以解決。 三、今后工作安排 目前，我局解 決民生保障和提供人才智力支持等方面雖然取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求和群眾的期盼還有較大差距，今后的任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨。今后，我局將繼續(xù)圍繞縣委提出的 發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)，主攻一城兩區(qū)，建設(shè)富實(shí)休閑幸福新 **的要求，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，夯實(shí)我縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)基礎(chǔ)，努力推動(dòng)我縣人社工作再登新臺(tái)階，積極為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源和社會(huì)保障。為此，下半年我局將把握重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，給力做工作，全力抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的工作： 抓好 **縣 2021 年 給力創(chuàng)業(yè) **就業(yè)招聘大會(huì)暨創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 推介會(huì)。以 搭建用工對(duì)接平臺(tái)，實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，推進(jìn)創(chuàng)業(yè) **建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 為主題，擬于 7 月 12 日在縣城人民廣場(chǎng)舉辦一場(chǎng)大型就業(yè)招聘暨創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展企業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)服務(wù)與政策宣傳等服務(wù)活動(dòng)。 抓好勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。認(rèn)真實(shí)施 兩清工程 、 農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè) 、 三千技能提升培訓(xùn) 和 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭雁培訓(xùn) 等工程，特別是在