【文章內(nèi)容簡介】 對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面： (一 )嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治 理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真 正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達，深入研討的時間較少 。學(xué)習(xí)內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入 。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足?？傉J為自己是一名入黨已 X 年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了 。沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增 長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設(shè)任務(wù)認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。 (二 )嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益 的同時，內(nèi)心包含著迎合上 級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。 (三 )嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識不強，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示 。關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊， 別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應(yīng)該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。 三、下階段的努力方向和改進措施 針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件 一件地改進 。具體要抓好以下四個方面： 一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學(xué)以致用。緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。 二是始終堅守本色。嚴格落實習(xí)總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，管好“ 親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓 等重點敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。 三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”是黨委的根本政治任務(wù)的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。強化教育管理。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治 ，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。 四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。 第二篇： 扶貧辦巡視整改民主生活會個人發(fā)言提綱 扶貧辦巡視整改民主生活會個人發(fā)言提綱 扶貧辦公室主任 *** 2021 年，按照省委、市委、 ***黨工委統(tǒng)一部署和要求，本人深入學(xué)習(xí) ***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面深刻理解 ***視察 **重要講話、重要指示批示精神和省委第十巡視組反饋意見、市委關(guān)于巡視反饋意見整改落實工作的部署要求，緊緊圍繞市委關(guān)于《 **市關(guān)于整改落實工作方 案》（ *發(fā)（ 2021） 27 號）、《整改落實工作方案》（ *發(fā)［ 2021]34 號）要求，以及中央和省委關(guān)于徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的要求，結(jié)合個人工作生活實際，聯(lián)系自己的思想、工作、作風(fēng)，深刻檢視，逐項進行了查擺。對照查擺出的問題，做到真正學(xué)懂弄通做實，對黨的新的發(fā)展理念是不是堅決貫徹了，在管黨治黨重大政治責任方面是不是都壓緊壓實了，在意識形態(tài)責任制方面是不是落實到位了，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面是不是見底到位了，在改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面是不是真正用好了。在自我對照中，重點查找和解決政治站位和思想解放不足的問題、宗旨意識和責任落實差距的問題、各項工作整改方向 不明確和具體措施不得力的問題。在辦公室全體同志的關(guān)心、幫助和支持下，自己的政治原則和政治立場更加堅定了，能夠自覺遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能夠堅定牢固樹立“四個意識”，能夠全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署和 ***新時代中國特色社會主任思想，自己盡職盡責，協(xié)助劉振勇主任完成了多項黨政辦承擔的黨工委重大決策任務(wù)，做了大量黨工委交辦的協(xié)調(diào)工作，同時帶領(lǐng)分管科室的同志們完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)辦公室統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的思想、工作和生活的實際情況，始終堅持高標準、嚴要求 ,真找問題、找真問題、真改問題 ,確保這次民主生活會開出高質(zhì)量、新氣象。近期，自己分別與班子成員，科室主要負責人進行了深入的談心談話，在黨政辦公室廣大黨員干部中廣泛征求了意見和建議，虛心接受群眾的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、主要存在的問題 一是在貫徹落實 ***重要講話、重要指示批示和黨的十九大精神上還不夠堅決，在貫徹落實中央關(guān)于意識形態(tài)上還不夠深入。特別是今年以來，沒有及時系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)習(xí)總書記最新講話和黨的最新理論成果、重大方針政策，對黨的路線方針政策有些認識非常滯后且理解不透徹 。落實階段，沒有發(fā)揮主觀能動性，沒有理論聯(lián)系實際，缺乏創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署能力，基本上是抱著多一事不如少一事的態(tài)度，機械執(zhí)行，生硬執(zhí)行，依樣畫葫蘆，有時還過多考慮分管范圍利益，對黨工委的決策部署有偏差、打折扣。 二是四風(fēng)問題仍然存在，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。工作中仍然存在形式主義、官僚主義思想，積習(xí)難改，面對較多的會議、文件時，突擊搞調(diào)研，以會議貫徹會議，以文件落實文件，應(yīng)付思想，形象工程問題依然存在。面對一些困難問題時不敢擔當，不愿作為情況依然存在，安于現(xiàn)狀、不求進取。有時認為自 己在基層工作多年，自認為經(jīng)驗已足夠豐富，對于出現(xiàn)的新情況、新問題沒有心思去研究解決，對于信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)交互平臺、新技術(shù)等新生事物缺乏關(guān)注度。有時精神懈怠、狀態(tài)不佳、進取不足，缺乏憂患意識和進取精神，創(chuàng)新思維匱乏，工作標準不高。例如，對于機關(guān)服務(wù)中心工作效率低、業(yè)務(wù)管理方法落后，創(chuàng)新能力不足等問題，還是停留在對具體工作進行面上處理，沒有進一步查找根源，從體制機制上提高效率上進行深入研究、解決問題。工作中拈輕怕重，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不愿再進行新的嘗試，缺乏開拓創(chuàng)新勇氣，進取意識有所淡化。 三是對全面從嚴治黨“兩個責任”及反腐敗斗爭形勢認識不足。在清除令計劃、孫政才惡劣影響方面學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策還不全面，對反腐財斗爭的長期性、嚴峻性、復(fù)雜性認識還不到位。 四是在“三大攻堅戰(zhàn)”及脫貧攻堅工作中存在上級巡視反饋問題整改方面存在不及時，不到位，不徹底現(xiàn)象。在全面落實“回頭看”整改反饋問題清單、任務(wù)清單、責任清單上下的真功夫還不夠，在一些問題整改落實上還存在尾巴現(xiàn)象。對脫貧攻堅工作的認識還不到位，在落實“精準”上還有差距，對項目資金管理，貧困信息“精準”度，社會行業(yè)扶貧，扶貧作風(fēng)建設(shè)方面 存在標準不高，要求不嚴，落實不及時現(xiàn)象。 五是理論學(xué)習(xí)不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，學(xué)習(xí)存在層層遞減現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學(xué)習(xí)，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在年初制定的黨員學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行上存在時間不足現(xiàn)象。平時總是忙于實際工作，處理事務(wù)性工作，沒能在樹立良好學(xué)風(fēng)上下功夫。思想上存在因循守舊現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習(xí)慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新狀況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏 迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變敢的膽量。對貫徹新發(fā)展理念不夠堅決，落實“三大攻堅戰(zhàn)”認識不足，自覺性、主動性不強。以人民為中心的思想樹得不牢，不敢擔當、不敢作為思想存在。 六是黨的政治建設(shè)不力，黨內(nèi)政治生活存在不嚴肅現(xiàn)象。特別是對“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，認識不足。對黨內(nèi)政治生活管的還不夠嚴。“三會一課”制度雖然按時落實，但存在開的質(zhì)量不高，參加人員不全，學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，活動搞的不經(jīng)?，F(xiàn)象 。 七是在黨風(fēng)廉政方面存在不足。主要表此刻只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層工作人員要求不嚴格，對存在的遵守廉潔自律意識淡薄方面，沒有積極主動研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、指導(dǎo)和檢查落實，沒有對主體責任進行分解，抓落實上還不夠，有滿足于只開個會和簽個責任狀就完事的思想。有自己不貪不沾就不是違紀違法，就萬事大吉的思想，存在紀律渙散、廉政風(fēng)險和漏洞的風(fēng)險，難以及時正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。 二、存在問題原因 一是政治意識不強，政治理論武裝 頭腦不到位。雖然對黨的十九大精神， ***新時代中國特色社會主義思想，中央巡視反饋整改問題、省委巡視反饋整改問題、市委巡視反饋整改問題，《黨章》、“三大攻堅戰(zhàn)”、脫貧攻堅、中央“八項規(guī)定”等一系列文件指示精神進行了超多學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯提高，但距離新形勢新要求還存在必須差距，尤其是有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于政治理論欠缺，導(dǎo)致對政治形勢分析、對政治任務(wù)理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢，出現(xiàn)了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權(quán)治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排 部署上來。 二是進取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強。面對長期高壓的工作壓力，導(dǎo)致對工作產(chǎn)生麻木思想，冷淡厭煩，職責心不強，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)。工作中存在好人主義思想，對下級要求還不夠嚴格，對發(fā)現(xiàn)的一些問題不能及時堅持原則進行整改到位，有靠