【文章內(nèi)容簡介】 。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認(rèn)知，對國外 輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。 。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。 。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進(jìn)不夠，沒有在第一時間給予很好解決。 四、學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委 XX 全會、市委 XX 全會精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面 。個別班子成 員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的 __精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委 XX 全會、市委 XX 全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合 XX 實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。 。針對 XX 工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。 。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在 XX 上，由于我 縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯， XX 項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。 ，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資 1 個多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。 、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事 先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備，檢查的形式僅是機(jī)械簡單的“聽匯報 — 看臺賬 — 作點評”，往 往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標(biāo)準(zhǔn)，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對基層反映的突出問題思考不深，指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對社會治安造成隱患。 五、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義 官僚主義方面 。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。 。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題 的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比 較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。 。一直以來，班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標(biāo)質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，為保證在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。 “守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)，思想和行動更加自覺。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少 數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席 42 起的問題，等等。 ?？h委班子在作決策部署、實施目標(biāo)管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導(dǎo)致 出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務(wù)全部完成，個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任 務(wù)，有個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實際。 。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強(qiáng)，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。 12021 年 某公司紀(jì)委書記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料 02860 字文 按照上級公司《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真對上一民主生活會整改措施的落實情況進(jìn)行了梳理，深入基層單位聽取了意見建議，并于元月 4 日與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一對一、面對面的談心談話，進(jìn)行了批評與自我批評，為開好民主生活會進(jìn)行了深入的思想準(zhǔn)備。對照新《黨章》、集 團(tuán)黨組《關(guān)于堅決維護(hù)以習(xí)總書記同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的意見》、《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法（試行）》的要求，我認(rèn)真對 7 個方 面內(nèi)容進(jìn)行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施?，F(xiàn)將具體查擺情況匯報如下，請與會領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出批評意見： 一、上民主生活會整改措施的落實情況報告 上一民主生活會，針對我本人收集到的意見建議，所提出三項整改措施，落實情況如下： 一是堅定理想信念和政治信仰。一年來，我不斷加強(qiáng)對黨的政策制度和法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際加強(qiáng)黨的“六大紀(jì)律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。 二是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé) 。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監(jiān)督管理方面出實招、干實事、求實效、創(chuàng)實績，強(qiáng)化用制度管權(quán)、管人、管事，推動黨風(fēng)廉潔建設(shè)向基層深入。公司全年未發(fā)現(xiàn)違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為，實現(xiàn)零舉報。 三是堅持群眾路線。始終牢記宗旨、心系群眾，注重建立良好溝通機(jī)制和渠道，每月不少于兩次參加班組安全活動，傾聽員工呼聲，解決基層問題。同時認(rèn)真做好監(jiān)督引導(dǎo)工作，督促各級管理人員接受 群眾監(jiān)督改進(jìn)工作作風(fēng)，努力做到察實情、辦實事，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的難點和焦點問題。開展的黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作問卷調(diào)查，員工對廉潔工作的滿意度與往年相比有大幅度提高。 通過以上措施落實，上一民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。 二、本存在問題查擺 根據(jù)上級公司和公司黨委關(guān)于認(rèn)真開好民主生活會的要求，我認(rèn)真從 7個方面對個人存在的問題進(jìn)行了深度查找，梳理主要問題如下： 在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動認(rèn)真學(xué)習(xí)，在“學(xué)懂、弄通”方面下了功夫， 但“做實”方面還有欠缺。對重要核心內(nèi)容能夠深入領(lǐng)悟，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。 在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和集團(tuán)上級黨委決議決定方面：平時工作中，我能夠做到重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通或折中的現(xiàn)象。作為紀(jì)委書記，有時與分管生產(chǎn)的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。 對黨忠誠老實，不做兩面人方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，我主觀 上始終要求自己做到對黨忠誠老實，但有時存在老好人的心理，對一些自認(rèn)為無關(guān)大局的問題，有時也會以不多說話、不亂議論的原則對待；看到一些不屬于分內(nèi)的現(xiàn)象，有時會睜一只眼閉一只眼；聽到一些并不是直接反映給我本人的問題，也有忽略、忽視的情況。 在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行，對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實。招投標(biāo)監(jiān)督工作還需要進(jìn)一步提高。 在糾正“四風(fēng)”不止步方面：在糾正 “四風(fēng)”問題上，感覺當(dāng)前狠抓作風(fēng)建設(shè)的力度已經(jīng)不小了，“四風(fēng)”問題有了很大的改善，思想上存在一定程度的松勁意識。 在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：有時認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，隨著條件的好轉(zhuǎn)，感覺在個人生活中的衣食住行方面改善一下無可厚非，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，在思想認(rèn)識上還有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識。 在全面完成《“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》所列任務(wù)方面：作為公司紀(jì)委書記，是落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，在制度 保障、談話提醒、廉潔教育、管控重點業(yè)務(wù)事項風(fēng)險 等監(jiān)督工作比較到位，但在執(zhí)紀(jì)和問責(zé)方面還有欠缺。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下幾個原因： 思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，也能主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)宣傳貫徹，但是主要還是停留在學(xué)懂理論、弄通思想上，在與實際工作的結(jié)合方面不夠深入。工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則沒有主動深入地學(xué)，缺乏系統(tǒng)性和全面性。 黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠?？傉J(rèn)為自己是一名有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，站在全局的角度上想問題不夠。 踏實做事、開拓創(chuàng)新的精神養(yǎng)成還不夠。遇事習(xí)慣于看有沒有文件支持、有沒有以往的經(jīng)驗，主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。在有些常規(guī)工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新工作的闖勁。 四、下一步整改措施 本次民主生活會前，我深入基層，收集員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見 18 條，元月 4 日與部分 領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，開展批評與自我 批評，收集對我本人的意見 6 條，這些意見我一定會認(rèn)真改正，落實到具體工作中。 加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)總書記同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力， 使其成為自己從政履職和干事創(chuàng)業(yè)的指南。 樹立責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求抓好本職工作。工作上既強(qiáng)調(diào)計劃安排，又注重跟蹤落實；把上級部署和公司實際結(jié)合起來，主動履職盡責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，出實招，干實事，求實效，真正把工作抓實抓細(xì)抓到位。 增強(qiáng)群眾觀念，密切干群關(guān)系。把基層員工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動深入基層，深入調(diào)查研究，繼續(xù)在員工中開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)問 卷調(diào)查，傾聽員工呼聲，廣泛征求意見和建議。主動協(xié)調(diào)、強(qiáng)化培訓(xùn)、