【文章內(nèi)容簡介】 程》、《全國總工會關于進一步加強基 層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。 努力搞好自身建設，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。 積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關心職工，幫助職工、服務職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。 堅持以人為本，依法維護職工合法權益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻愛心”與“扶貧濟困”活動 第三篇：分公司工會工作總結及打算 [精選 ] 工會工作總結及明年工作安排 今年是齊華總公司轉制、走向市場、內(nèi)部改革進一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領導下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經(jīng)濟指標、確保安全質量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學習黨的十七大精神，在維護職 工合法權益、民主管理、提高職工素質、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。 一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標和企業(yè)內(nèi)部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護自身權益的基礎上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實維護企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。 首先，從思想上加 強對職工的思想灌輸和正面引導，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進行了溝通，我們在進一步學習文件精神后，及時到車間向職工進行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認識，表示能夠 理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領導和有關職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達到的目標和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認真工作，為提高產(chǎn)品質量”積極工作。在開展車間建設方面，分公司領導定點聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學習活動。學習以正面灌輸引導為主，著重以當前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強職工探討工作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質 量和操作技能，使職工更能適應市場競爭的需要。 工會積極關心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領導對長期工作在一線的職工家庭進行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補助的基礎上，工會動用互助互濟基金給予適當捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護職工的具體利益方面，關鍵在于要主動 去維護，不是盲目被動的維護。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應工藝改革要求的特點，分公司制訂了學習培訓實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進行了獎勵。 同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認為是維護職工利益的一項重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。 一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生 活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進了團結友愛，把目標放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。 二、明年工會工作安排 （一）形勢任務宣傳教育 組織職工學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形 勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認識。 充分利用職工的學習之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務，以及工作開展的重點內(nèi)容等。 分公司領導定期深入車間進行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導，以達到思想上重視、認識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質量和工作效率而努力工作。 （二）依法維護好職工的合法權益 分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護好職工的合法權益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權利，幫助職工解決實際困難。 對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強與行政的溝通，職工代表應參與協(xié)商討論，并通過相應程序讓職工知情明理，通過后方能實施。 工會應加強與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進 行協(xié)商，為職工解決好實際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。 發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工會應組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻計獻策。 （三）夯實基礎，組織好職工勞動競賽活動 提高職工的學習質量，職工學習以正面灌輸為主，著重以當前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強職工學習、探討業(yè)務和操作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質量和工作效率，使職 工更適應市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標。 開展勞動競賽是工會組織服務經(jīng)濟工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護競賽活動。進一步加強安全宣傳教育，組織職工學習有關安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護工作，保障職工的身心健康。 （四）關心職工保護職工身心健康 關心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張 之余得到放松，促進身心健康，增進職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。 第四篇：收費站工會工作總結及來年打算 XXX 收費站 2021 年工會工作總結及來年打算 今年來， XXX 收費站工會在上級工會的正確指導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為行為指南，認真落實市局、市處工會工作要求，著力構建和諧勞動關系，加強工會組織建設，有效維護職工合法權益，深化勞動競賽、困難幫扶、職工素質提升等活動，積極打造學習型、服務型工會，使工會工作不斷適應新常態(tài)，邁上新臺階，團結動員全 站干部職工實現(xiàn)收費站全年目標新突破。 一、開展技能比武，充分發(fā)揮職工主力軍作用。 （一）提升隊伍業(yè)務技能。年初，站工會就制定了比征收爭第一，比細心無差錯，