【文章內容簡介】 工方、監(jiān)理方）資料，包括資 質備案、相關證照、批復文件、管理機構及人員配備情況、建設工程規(guī)程措施、各項管理制 度、安全生產責任制等，同時深入開展宣傳教育工作，進一步加強井上、井下安全隱患排查 治理，為順利通過復工驗收做好準備。 三、加強安全隱患排查治理工作，杜絕“三違”現象。 繼續(xù)加強安全隱患排查工作，每周組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢 查中存在的問題和隱患 嚴格按照“三定”原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊 檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現象的發(fā)生；嚴格執(zhí)行安全質量標 準化旬檢查制度，定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，規(guī)范員工操作，提倡文明生產， 改善工作環(huán)境，不斷提高公司安全質量標準化水平。 加強現場安全管理，一是嚴格執(zhí)行公司領導跟班制度，與工人同下同上，現場檢查指 導工作；二是健全完善了科室包隊制度，科室管理人員定期對所包隊進行現場檢查指導，解 決施工現場存在的問題，確保安全順利施工；三是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強 監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了施工現場安全隱患；四是認真落實安全員現場跟班檢 查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環(huán)境。 對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、 整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究 規(guī)定》追究相關人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展 。 為加強公司安全管理，有效消除隱患，杜絕“三違”， 公司自 5 月份起加大了安全處罰力度，通過經濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起 重視，進一步提高安全意識，規(guī)范操作。 四、積極開展安全活動，營造企業(yè)安全文化氛圍。 根據總公司和上級部門要求，繼續(xù)深入開展“安全生產主體責任落實年”活動和“煤 礦建設規(guī)范年”活動。通過廣泛宣傳，使廣大員工深刻認識到活動開展的意義，調動員工參 與活動的積極性，同時積極開展自查檢查，對井上、井下各施工現場進行全面檢查， 制定整 改方案，認真整改落實。 公司于 5 月份開展了“安全質量標準化月”活動，編制了安全質量標準化標準及考核辦法，每周進行一次安全質量標準化檢查，對存在的問題和隱患，嚴格按照考核標準進行扣 分，并下整改通知單限期整改。月底對全月安全質量標準化檢查情況進行匯總考核評分，認 真做好總結，切實提高了公司安全質量標準化水平。 根據縣局要求，認真開展了學“三規(guī)”、杜“三違”活動，訂購了《煤礦安全規(guī)程》， 下發(fā)到每位員工手中，充分利用公司會議、班前會、下班時間進行學 習提高，并于 6 月初組 織進行學“三規(guī)”、杜“三違”摸底考試。通過活動，大大提高了員工的安全知識水平，從本 質上遏制了“三違”現象的發(fā)生。 2021 年 6 月為全國第十個“安全生產月”，公司開展了“安全生產月”活動，大力宣 揚安全文化，普及安全知識。 6 月 12 日為安全咨詢日，公司組織全體員工進行有獎安全知識 問答，取得了良好的效果。通過活動，切實提高了員工的安全知識水平，增強了安全意識。 五、全面推行安全精細化、安全質量標準化及安全信息市場化管理，有效提高公司安全 管理水平。 2021 年是公司項目建設年，公司圍繞縣煤炭局“ 115”安全工程，突出重點、多措并 舉，積極開展了安全精細化管理工作。健全完善了安全精細化管理辦法和考核辦法，并對應 各崗位工種制定了技術操作規(guī)程，進一步規(guī)范了員工操作，有效提高了公司安全精細化管理 水平。 2021 年為“安全質量標準化達標年”，公司根據上級要求積極推行了安全質量標準化 管理，制定了安全質量標準化管理辦法及考核細則，切實加強了安全質量標準化檢查工作， 并對檢查情況進行分析、總結，做到了有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄，形成了 閉環(huán)管理。 為了進一步加強公司的安全管理 ,從細微處著手，從小事抓起，鼓勵廣大干部、員工 及時發(fā)現安全生產隱患，制止和懲處各種違規(guī)違紀及不文明生產行為，公司試行印制了《安 全信息市場化管理辦法》手冊，開始試行安全市場化管理，通過加大隱患、“三違”的查處力 度，進一步規(guī)范員工的行為，從而促進公司安全管理水平的提高。 六、加大“一通三防”管理力度，杜絕瓦斯超限。 四月份后，氣溫回暖，煤層瓦斯涌出量增大，為防止瓦斯超限事故發(fā)生，公司采取了 一系列措施，一是對井下所有通風設施進行了一次全面檢查，保證了通風設施、設備齊全可 靠；二是堅持“瓦斯報警就是事故”的原則，不斷加強通風瓦斯管理，明確了瓦斯員井下巡 檢線路、巡檢地點、巡檢次數等，逐步規(guī)范了瓦斯檢查作業(yè)；三是嚴格執(zhí)行局扇通風機雙風 機雙電源的相關規(guī)定，每班組織切換試驗并匯報調度室，杜絕了由風機故障引發(fā)的瓦斯報警 事故。 3202 工作面瓦斯?jié)舛容^高，瓦斯超限事故時有發(fā)生，為避免瓦斯超限，制定了切實 可行的安全措施，一是要定期進行測風，保證工作面配風量；二是加強瓦斯檢查，時刻關注 瓦斯動態(tài)；三是綜采隊要嚴格控制割煤速度，均勻割煤，割一刀煤的時間不得短于一個半小 時，控制瓦斯涌出量。 七、抓緊特殊時段安全管理工作。按照上級有關文件、會議精神，針對關于加強清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)期間的安全工作 及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切實可行的實施方案，由礦領導帶頭嚴格執(zhí) 行落實，保證了節(jié)日期間各項安全工作的順利進行。 八、加強安全培訓教育工作，切實提高員工素質。 針對開工新老工人進行崗前安全培訓；加強了對“三篇三：煤礦安全培訓工作第一季 度總結 煤礦安全培訓工作第一季度總結在公司及綜合辦的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第一季 度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較 好的成績。為了進一步總結安全培訓工作， ,不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問 題和不足，把 2021 年安全培訓工作做得更好。現將我礦 2021 年第一季度安全培訓工作總結 如下： 一、 2021 年第一季度安全培訓基本情況我礦認真貫徹落實省、集團公司的關于安全培訓的文件精神，按照《 2021 年安全培訓計 劃》執(zhí)行并集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓、裝 備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓 滿完成了 2021 年第一季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業(yè)務水平有了質的提高，第一 季度培訓人員共計 21 人次 (其中安資證 4 人，電鉗工 1 人，電工3 人，瓦檢工 2 人，信號把 鉤工 2 名，巷道維修工 2 名，膠帶輸送機司機 1 名，采煤機司機1 名，職業(yè)危害檢測工 2 名， 安全員 2 名，充燈工 1 名，每人次 1200 元； )，培訓費用為 25200元 . 二、安全培訓方式方法 (一 )狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。每 周四下午全礦各級管理人員通過班前會進行學習，學習上級關于煤礦安全生產的相關文件 及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技 術技能普及與提高 。逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。 根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織 職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質。 (二 )突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平積極響應公司組織的煤礦礦長、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各 級管理人員的理論水平。為下步的工作做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。 進行 煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料 基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。 三、存在問題 我礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍不 足 。小煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生 產 。工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將 影響日常工作開展，矛盾比較突出。 四、 2021年第二季度安全 教育培訓工作計劃 我礦 2021 年第二季繼續(xù)為安全生產積極培訓人員，按照市培訓中心的要求積極安排人員 出去學習培訓，按照礦培訓計劃積極組織人員定時進行各專業(yè)技術知識培訓。 2021 年第二季我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開 展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效 預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改。陽灣溝煤礦 2021 年 3 月篇四：煤礦 2021 年一季度安全工作總結 fj 錦源煤礦2021 年一季度安全工作總結在 2021 年的一季度我礦全面啟動“一通三防”管 理年活動，緊緊圍繞礦安全文件和一季度工作安排中的安全工作思路，我礦不斷采取各項措 施，強化現場安全檢查，突出重點工程、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，實現了我礦 2021 年第一季度 安全生產平穩(wěn)過渡并繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。 全力營造濃厚的安全氛圍，通過各項活動落實各級安全責任，堅持以人為本，突出人的 本質安全；通過深化安全信譽機制運行 和加強安全文化建設，不斷提升全體員工的安全意識 和責任意識；在全礦掀起學習煤礦安全知識的熱潮，充分發(fā)揮安全激勵、獎懲作用，不斷提 高全員安全意識，規(guī)范全員安全行為，提升全員安全能力，創(chuàng)造良好安全環(huán)境。具體的做了 以下工作：