某局機關(guān)黨委書記20xx年組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-14 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 是學(xué)習(xí)研究氛圍不濃。有時學(xué)歸學(xué)、用歸用，忙于事務(wù)性工作，理論脫離實際、實用主義的問題不同程度存在，學(xué)習(xí)方法比較呆板、單調(diào)，對 1 些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對 1 些熱門、焦點問題，缺少深層次互動和思想交換，理論 聯(lián)系實際不深、不透。特別是應(yīng)用集體智慧解決工作困難，推動 XX 工作的舉措較少，沒有到達通過學(xué)習(xí)提高工作能力和科學(xué)決策水平的目的。 （ 3）堅持立行立改、糾風(fēng)除弊，但在嚴實風(fēng)格上還不夠完全。 1班人嚴格履行新情勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，落實 ____總書記關(guān)于糾正“ 4 風(fēng)”不能止步、風(fēng)格建設(shè)永久在路上的重要唆使精神，集中查找糾治“ 4 風(fēng)”方面存在的突出問題，嚴格落實黨員干部廉潔從政各項規(guī)定，大力匡正風(fēng)氣，努力以本身形象過硬影響和帶動廣大大眾。但對比習(xí)總書記深入反 4 風(fēng)的嚴要求，還存在 3 個方面問題： 1 是工作風(fēng)格上有差距。有的同志與下屬溝通、交換不多，存在談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少，掌握 1 般情況的多，調(diào)查研究、指點工作不夠 深入，認真坐下來具體分析問題、解決問題的少，撲下身子、跟蹤問效抓落實不夠。還有的上班時間托故遲到早退，上班時間發(fā)微信、逛網(wǎng)站，研究工作不積極，文娛消遣磨日子。 2是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領(lǐng)導(dǎo)、老同事等交辦的事上有打感情份，打招呼的現(xiàn)象。交往應(yīng)酬還沒有降到最底限度，個別時候牽扯工作精力，存在思想上存在重門面、講情面的問題，有的有時講話注意場合不夠，需要加強性情修養(yǎng)。 3 是監(jiān)督糾錯上有差距。對基層正風(fēng)反腐指點力度不夠大，對偏向性問題的背規(guī)背紀的苗頭掌握不夠， 展開咬耳扯袖、談話提示針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位，沒有堅持用嚴的紀律制度來束縛、規(guī)范黨員干部的言行，在 1 些敏感問題上，有的同志還存在著 1 定程度的明哲保身思想，常常拉不下情面，不能很好地同不良現(xiàn)象展開積極、健康的思想斗爭，導(dǎo)致 1 些問題未能及時發(fā)現(xiàn)和得到有效防范。 （ 4）堅持 1 崗雙責(zé)、主業(yè)主抓，但在抓建組織上還不夠有力。 1班人始終堅持 1 崗雙責(zé)、主業(yè)主抓， 1 手抓業(yè)務(wù)， 1 手抓黨務(wù)，實現(xiàn)了機關(guān)黨委良好開局起步，較好地發(fā)揮了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》賦予的職能，進 1 步加強了局機 關(guān)和直屬分隊黨的建設(shè)。但對比《條例》要求，還有 3 個方面不足： 1 是議事決策質(zhì)量不高。由于機關(guān)黨委成立才 X 個月，班子成員磨合不夠，有的班子成員議事角度不高，對本身業(yè)務(wù)工作講很多，對其它工作思考得少，抓中心議大事能力不強，在民主議事中參與集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠好。有的對 1 些重大問題提交黨委集體討論缺少內(nèi)動力，結(jié)合實際認真研究不夠，有時自己還云里霧里，造成工作比較滯后。 2 是能力素質(zhì)還需提升。現(xiàn)在，我們班子的整體素質(zhì)和形象都不錯，大家是勝任本職的，但由于大都剛剛從支部班子進入黨委班子，
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