醫(yī)院20xx年度意識形態(tài)工作自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-14 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想輿論，牢牢把握了醫(yī)院內(nèi)部意識形態(tài)工作的話語權(quán)和主動權(quán)。一年以來，醫(yī)院范圍內(nèi)從未發(fā)生過意識形態(tài)領(lǐng)域重大事件和 規(guī)?；木W(wǎng)絡(luò)輿情，雖然我院在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中取得了一定的成績，但同時(shí)也存在一些問題： 一是內(nèi)容形式單一，工作方法不夠創(chuàng)新。意識形態(tài)是一個(gè)動態(tài)的過程，受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，在互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索 。 二是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著信息傳播技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)民數(shù)量日趨龐大，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域事件易規(guī)?；?，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作，在與媒體交流溝通和占領(lǐng)輿論引領(lǐng)制高點(diǎn)的方法技巧上要尋求自己的一套方法； 三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強(qiáng)。在拓展活動方式、豐富活動內(nèi)容上具體研究，通過新穎、有趣的活動方式及科學(xué)、高雅的活動內(nèi)容，吸引干部職工積極參與，提高活動的滲透性、加強(qiáng)效果的輻射性，以創(chuàng)造積極向上的干部職工思想價(jià)值觀。 四是對外宣
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