20xx年度基層意識形態(tài)總結(編輯修改稿)
2025-05-10 10:56 本頁面
【文章內容簡介】 分家。進一步落實黨建工作相關制度，結合工作落實“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議和全體黨員大會，研究制定黨員學習計劃和其他業(yè)務工作，組織開展學習活動， 7 月以“基層黨員如何在本崗位發(fā)揮模范作用”為題講黨課一次；制定方案，組織召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，結合崗位工作開展批評和自我批評，查找存在的問題 ，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強基層領導集體。每年組織黨員同志亮身份、亮承諾，積極開展黨員進社區(qū)認領承諾的服務事項， 7 名黨員全部到社區(qū)報到并認領服務事項，主動的接受群眾的監(jiān)督，確保了黨員承諾和兌現。組織黨員和職工積極參加交通站崗、植樹、捐款捐物和自愿聯系特困扶危濟困活動，使黨員受到教育和鍛煉。 開展思想教育工作。針對單位職工思想動態(tài)，開展定期和不定期的思想教育。利用工作會或開展教育大會的機會，針對職工工作懈怠、攀比心強、個性強及職工工作環(huán)境相對封閉等 特點，開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾。我一年來與職工黨員談心 2 次，解決了一些職工的工作意識問題，收到了一定效果。針對職工生活關注的問題如飲水機經常壞、
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