【文章內(nèi)容簡介】 合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下： 一、一年來的主要工作： （一）積極調(diào)動各種資源，深入開 展依法治理工作 按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治 理實施方案的文件精神，結(jié)合銷售 公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做 到規(guī)范運作，努力達到依法治企的目的。 ⒈分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理 的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人 員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導， 以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料 及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、土地法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗 位出現(xiàn)了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業(yè)務部及駐外油庫營業(yè)室關鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育 ，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生；在今年新 《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。 全 員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器 維護企業(yè)和自身的權益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領導對企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。 ⒉積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經(jīng)營 管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業(yè)務部門、人事部門、紀檢 監(jiān)察部門等進行了各種法律事務方面的咨詢，提供了公司所需要的文書 資料，在公司對外事務中發(fā)揮了不可 替代的作用，為公司的規(guī)范運作提供了法律保障。 ⒊在事關公司發(fā)展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在網(wǎng)絡建設工作中，今年公司的 網(wǎng)建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡建設的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律 知識的學習，對網(wǎng)絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務的能力，另一方 面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè) 律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的 規(guī)定。二是在公司大宗物資采購實 行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合 法有效。 （二）夯實基礎，加大了合同管理力度 合同管理是企業(yè)法律事務的基礎工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應制定了管理辦法和制度，加 大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，公司法律部門嚴格按照總公司 的規(guī)定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招 標、合同文檔管理等項制度，進一步優(yōu)化了工作流程 和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所 做的改進主要有： ⒈夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建 立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出 改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合 同的簽訂要嚴格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必須 要有主管領導的簽字。 ⒉狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是 制度如果得不到落實，那就會使現(xiàn) 在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審 查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等 必須按規(guī)定執(zhí)行。 ⒊除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合 同管理更加恰當?shù)臑楣痉铡? （三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作 銷售公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今 年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。 （四）法律風險源分析工作 我們學習了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關企業(yè)法律風險防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實際情況， 對銷售公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面： ⒈銷售網(wǎng)絡開發(fā)方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續(xù)的風險； ⒉經(jīng)營合同簽訂與履 行中的風險，主要是賒銷引起的貨款回收風險； ⒊與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由于違反行政法規(guī)強制性 規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等； ⒋日常經(jīng)營管理中的法律風險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規(guī)范所引發(fā) 的糾紛等。 二、目前法律工作中存在的主要問題 （一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠 作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨 時隨地都要與法律打交道，這在 股份公司法律工作電視會議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務性工作；從深度來看，也僅僅 是做一些簡單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權益的目的。 （二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強 今年公司銷售網(wǎng)絡的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律 工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經(jīng)驗還顯不足，對于工作 也有 一定的影響。 三、明年工作思路及建議 （一）強化法治意識，加大法律工作的力度 公司領導十分支持法律事務工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全 體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中， 配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程， 使法律工作能從實質(zhì)上維護公司的合法權益。 （二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì) 通過自學、參與培訓及交流等手 段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，取得法律資 格證書，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議上級公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法 和經(jīng)驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。 銷售公司的法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在總公 司的關心和銷售公司領導的支持下，我們將繼續(xù)按照上級公司的要求，克服困難，夯實基礎，使銷售公司的 法律工作進一步加強，發(fā)揮 其應有的作用。 第四篇：某銷售公司法律工作總結(jié) 某銷售公司法律工作總結(jié) “ 某銷售公司法律工作總結(jié) 2021020609:49:37 按照《銷售公司年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務工作在總公司的指導和銷售公司 領導的關心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業(yè)依法治理、 合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下： 一、一年來的主要工作： （一）積極調(diào)動各種資源，深入開 展依法治理工作 按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實施方案的文件精神，結(jié)合銷售 公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做 到規(guī)范運作，努力達到依法治企的目的。 ⒈分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理 的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對 于具體崗位人 員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導， 以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料 及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、土地法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗 位出現(xiàn)了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業(yè)務部及駐外油庫營業(yè)室關鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育 ，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生；在今年新 《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛 員進行了道交法的學習。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小