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正文內(nèi)容

辦公室月工作總結(jié)5篇(編輯修改稿)

2025-05-14 01:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)、建設(shè)集團總經(jīng)理在秦山三期 1 號機組商業(yè)運行儀式上的講話稿、秦山三期核電站核島安裝紀實解說詞及大事記等重要文案工作。 待服務(wù),合理控制招待費支出 2021 年是秦山三期核電站建造的最后階段,節(jié)點相對集中,加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為重水堆核電站建造的典范,從而吸引了相關(guān)單位前來參觀、交流和學(xué)習(xí),也增加了接待任務(wù)量。一年來綜合辦公室本著展示企業(yè)形象,促進公共關(guān)系,擴大宣傳效果的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會 務(wù)接待和貴賓或團體來訪均編制詳細的會務(wù)指南或接待計劃,根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準,提前做好安排,不打無準備的仗。全年重要來訪、會議及參觀、考察接待 32 次,計 102 人。由于準備充分,較好地完成了建設(shè)集團秦山地區(qū)慰問、迎接國家核安全局檢查、中國電子科技 14 所參觀洽談及建設(shè)公司技術(shù)秘密及計算機軟件評審會議等重大的接待活動。 2021 年工程收尾階段工作量減少,按比例可提取的招待費也隨之減少。為了確保招待費在計劃范圍內(nèi)開支,年內(nèi)進一步加大了招待費的使用控制力度,嚴格按照需要、合理、節(jié)約的原則發(fā) 生。全年共發(fā)生招待費 萬元,比去年減少了 萬元。 ,實現(xiàn)全年安全行車無事故 2021 年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務(wù)意識,加強車輛的使用管理 ,在保證項目部領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學(xué)習(xí),通過自負違章罰款,獎勵安全行車等措施,提高駕駛員的安全意識,促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況,確保行車安全。尤其在 事件之后,綜合辦公室引以為戒,多次召開安全會議,進一步嚴格車輛安全使用 管理,通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責(zé)任制》及《車輛日檢查記錄本》,敦促駕駛員形成良好的安全檢查習(xí)慣,將事故防范于未然。在規(guī)范的管理下,綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生,安全行車 137479 公里,耗油 15910升,平均 100公里耗油 升。 ,控制話費開支 2021 年根據(jù)工程進展狀況、機構(gòu)調(diào)整及通訊實際需求,大幅度壓縮通訊網(wǎng)絡(luò)。全年拆機 92 部,其中住宅電話 13 部,核電分機 13 部,工作區(qū)電話 65 部,移動電話 1 部。項目部現(xiàn)有工作電話 60 部 (包括三門籌備處電話 8 部 ),其中有 8 部 核電分機,另外還有 22 人享受限額話費。網(wǎng)絡(luò)的及時縮減,大大降低了話費開支。 2021 年全年發(fā)生話費13 萬元,比上一年減少了 16 萬元。為了保證通訊的暢通,辦公室一方面注意與外部通訊機構(gòu)保持聯(lián)系,消除在通訊業(yè)務(wù)上的各種障礙 。另一方面建立內(nèi)部接口關(guān)系,使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機能夠得到及時處理,全年移機 35 部,受理故障維修 12 次,重新發(fā)布新的電話號碼 3 次。 ,保證印章的絕對安全 為了確保機構(gòu)調(diào)整、人員大幅退場期間印章的正常使用和絕對安全,綜合辦公室根據(jù)印章登記表,進行了兩次監(jiān)管人的摸底清查, 及時回收了撤消單位的印章,并于 11 月將作廢印章全數(shù)移交建設(shè)公司辦公室,防止了印章的流失。至今項目部在用印章 15 枚,均有印模登記、并有人監(jiān)管。由于能嚴格按管理程序提供利用,妥善保管,嚴格履行批準手續(xù),全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件,印章的管理處于受控狀態(tài)。 ,落實人員培訓(xùn), 年內(nèi)綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工程后期的特點調(diào)整工作重心。編制完成了《項目部 2021 人力動員計劃》,為順利開展 2021年的人力動員工作和控制全年人月數(shù)指標奠定 了基矗同時加強內(nèi)部管理,一方面合理調(diào)配人力,調(diào)整項目人力資源的組成結(jié)構(gòu),從單純施工型人力構(gòu)成向綜合管理型人力構(gòu)成轉(zhuǎn)變,充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源 。另一方面,嚴格執(zhí)行項目部的月度目標考核制度,促使各部門以積極的工作態(tài)度確保工作目標的實現(xiàn)。 2021 年人員退場工作結(jié)合項目部的組織機構(gòu)調(diào)整,采取循序漸進的方式進行。 2021年年初人數(shù) 889 人,管理技術(shù)人員 377 人,輔助及后勤人員 69 人,生產(chǎn)工人 443 人 。2021 年年底人數(shù) 220 人,管理技術(shù)人員 108 人,輔助后勤人員 10 人,生產(chǎn)工人 102 人。篇 2: 首先,積 極配合技能節(jié)活動的安排與調(diào)遣,并做好信息采集、新聞稿編寫工作。 這個月我院舉辦了管理技術(shù)學(xué)院第四屆誰是技能王活動,作為眾多承辦方之一的我們金融與貿(mào)易系團總支學(xué)生會在這個特殊的節(jié)日里,也策劃和舉辦了兩個項目:誰是炒股王和商業(yè)實戰(zhàn)大賽。毫無疑問,這成為了我們辦公室和整個學(xué)生會的工作重點。 活動前期,辦公室全體成員在主席團的安排下,連同其他部門的成員輪流在九華廳和七品居門前對誰是炒股王和商業(yè)實戰(zhàn)大賽活動做了四天的宣傳。在正式比賽階段,從初賽到復(fù)賽或決賽,大家的工作熱情非常高,都在盡最大的努力做好自 己份內(nèi)的事。不得不承認,在技能節(jié)活動期間,辦公室的工作任務(wù)還是比較重的,在做好本部門工作的同時,還要配合其他部門的工作,再加上要同時對兩個技能節(jié)活動進行信息采集。因為學(xué)生會內(nèi)部人手不夠,我們部門的一名干事和兩位部長都被安排了本部門之外的工作,另外我們部門有名干事參加了商業(yè)實戰(zhàn)比賽,最后就只剩下一名干事進行拍照、信息采集和編寫新聞稿。這樣一來,導(dǎo)致辦公室的工作分配起來有點棘手。然而,讓我們感到欣慰的是,辦公室的日常工作并沒有因為人員不夠而被耽誤,基本上都順利的按時完成了。尤其是在新聞稿方面,值得我們肯定的是: 干事寫的新聞稿,無論是質(zhì)量還是及時性都有了很大的改善。希望干事們在今后的工作中能繼續(xù)保持甚至超越現(xiàn)在的這種良好的狀態(tài)。其次,整理學(xué)生檔案。 為保證大三的學(xué)姐學(xué)長們能順利畢業(yè),辦公室在完成本部門工作的同時,在小龍老師的要求下,對原金融系大三各班學(xué)生的檔案進行了初步的整理。整理學(xué)生檔案并不是一件困難的事,但是卻比較繁瑣,需要一份耐心和謹慎。考慮到干事們的課程比較多,時間緊,所以我們基本上沒有讓干事參與到這次的工作中。這次的檔案整理工作是由我們部門的李鳳釵和我以及其他非學(xué)生會成員的同學(xué)共同完成的。 然而,這個月的工作,我們部門存在著一個很大的失誤:對于誰是炒股王活動的信息采集做得不到位,尤其是在初期和中期表現(xiàn)得特別明顯?;顒又衅陔m然有過一篇新聞稿,但也是在院學(xué)生會的催促下才匆忙寫出來的。之所以不能及時地完成炒股王的宣傳報道工作,在一定程度上與人員分配不過來、活動舉辦的形式造成新聞稿編寫難度大有關(guān),但更為重要的原因是自我能力有限,不能很好的處理這種突發(fā)的情況。對此,作為辦公室負責(zé)新聞稿的我感到非常抱歉,在此做下自我批評。 下個月,我們的工作重點主要是做好商業(yè)實戰(zhàn)大賽決賽的信息采集工作。 今年以來,縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞全縣總體工作部署和中心工作,認真履行承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的工作職責(zé),緊扣提高服務(wù)質(zhì)量這一目標,突出抓好辦文、辦事兩個重點,努力增強政治、大局、責(zé)任三種意識,充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)四個作用,不斷改進工作作風(fēng),頑強拼搏,務(wù)實創(chuàng)新,為全縣經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展做了大量工作,圓滿完成了各項工作任務(wù),做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意?,F(xiàn)就我辦 17 月份各項工作任務(wù)完成情況總結(jié)匯報如下: 一、緊扣中心 ,圍繞大局,全面提高政務(wù)工作水平 今年以來,我們突出政務(wù)主體,積極建言獻策,加強協(xié)調(diào)服務(wù),充分發(fā)揮參謀助手作用,促進了政府工作高效運轉(zhuǎn)。 (一 )嚴謹細致,辦文辦會提水平 文稿起草方面。進一步完善了材料起草、審校、復(fù)印裝訂、發(fā)文及存檔等程序,明確了各個環(huán)節(jié)的具體負責(zé)人,建立了公文處理失誤責(zé)任追究制度,確保了材料處理各環(huán)節(jié)無漏洞。在起草文稿時,堅持四把握原則,即切實把握工作
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