【文章內容簡介】 我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當然 ，在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足的地方，比如：對一些公司細致到點的流程需要進一步熟悉、溝通協(xié)調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在 20__年的工作中，更加注重這些方面，從而調整好自己的狀態(tài)，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。 正如開篇提到的那樣， 20__年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力 。獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經開始的 20__年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應 和調整，提前做好工作計劃。 同時，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的臺階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好人力資源服務工作，這將是 20__年工作的主線。最后，在 20__年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最后，我希望把缺點和不足留在 20__年，把優(yōu)點和成長帶到 20__年。 新員工年終總結 5 剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是 80 后的通病，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了?！凹埳险?兵終覺淺 ,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結果終究是一事無成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。 站長給我進行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務的學習過程中，大家都給與我很大的支持和幫助。 從無所是從到代崗主辦，我不斷地學習和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝 ，可總覺得自己格格不入。原來工作就是這個樣子啊，在學校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質，但內心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時我第一反應是我的手完了，心里委屈極了。后來，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我?? 在不知不覺中，我已融入 45 站這個大家庭并真真切切的體會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工，無悔的付出與執(zhí)著的追求。 石化人的熱 情、認真和專業(yè)，這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。同時，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進行更為有效的改善： 第一，員工素質參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。而加油站的員工素質參差不齊，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。受當前的體制局限，不可能將低素質的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才 ，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象。著重崗前培訓，將差的員工和新進入的員工送到培訓基地去進行系統(tǒng)的培訓，加強員工手冊的學習，包括技術業(yè)務，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。員工應要有文化、勤學習、精業(yè)務、職責強、品德好、遵章紀、樂助人、團隊心強，培訓合格后上崗。建全培訓基地，多開展技術知識競賽、崗位練兵。通過競賽，促使員工爭當崗位能手、業(yè)務尖子，以提高技術業(yè)務水平，提升公司整體形象。 第二，信息交流、匯總工作亟待加強。在這個信息化的時代，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產生著深遠的影響。促進 公司內、外部信息交流與溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護。天下大事必作于細 ,古今事業(yè)必成于實。做好每天的每一件小事，加強交流與學習，大處著眼，細處著力，加強時間觀念，提高辦事效率。 第三，員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是一個團結戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系、來支撐呢 ?那就是精神和理念，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。真正的深入基層、關心基層設施建設，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當務之急且應長期堅持的基本性工作。 短短兩月時間，談不上什么深刻見解，對于工作各個環(huán) 節(jié)只是初步了解和認識。因此，在今后的實踐中會繼續(xù)虛心的學習 ,不斷鉆研 ,積累工作經驗 ,不斷提高工作能力。 在加油站實習期間，我經歷了一個從學生到職業(yè)人的轉變，感受到了一個人的成長。那些讓我獲得成功和認可的事，那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實習生活，都給了我最大的饋贈 —— 性情的修煉，讓我真正學會了獨立和勇敢、隱忍和堅持。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長、同事以及許多朋友，給了我數(shù)不清的幫助、指點和教誨，這一切使我心存感激。 器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩。盡管我 所學的知識和公司的要求還有一定差距，但我相信通過虛心努力和銳意進取，能夠迅速彌補自身的不足，并發(fā)揮自己的特長。 新員工年終總結 800 字最新精選 2020 第三篇：新員工培訓總結 (800 字 ) 新員工培訓總結 —— 武文韜 作為交通銀行的新員工，非常榮幸的參加了第三期的新員工培訓班，在為期二十多天的培訓中，收獲了交行深厚的文化底蘊、相關的業(yè)務知識，最重要的是收獲了這么一批可愛的良師益友，在我踏入職場生涯的第一步的第一批同事、同學、好朋友，同時還收獲了踏上工作崗位所需的技能還有信心！在這里感謝這些天里朝夕相處的老師同學，感謝交通銀行給我這個發(fā)展平臺。下面我將從給我印象深刻的幾個點來總結一下這次培訓： 一、百年交行，責任為先 培訓的第一天我們就看了百年交行的紀錄片，從對交行淺顯的認識到深受震撼。交通銀行始建 于 1908 年，當時正是清朝末年風雨飄搖之際，為了籌措資金收回被掠奪的京漢鐵路主權，辦理完全被外國銀行的國外匯兌，輔助國家統(tǒng)一幣制，交通銀行應運而生。交通銀行較早地借鑒了國外商業(yè)銀行的經營管理方法，是我國最早在海外設立分支機構的銀行，對促進我國早期銀行業(yè)的發(fā)展起到了一定作用。國民政府時，交通銀行成為當時第二家最大的官商合辦銀行，為發(fā)展中國近代工業(yè)做出了貢獻。新中國成立后，交通銀行被新政府接收。 1986年為適應中國經濟體制改革和發(fā)展的要求，鑒于交通銀行對于中國金融的巨大歷史影響以及在國際上良好的聲譽，國務院批準 重新組建交通銀行。 1987 年重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行。交通銀行自重新組建以來，就身肩雙重歷史使命，它既是百年民族金融品牌的繼承者，又是中國金融體制改革的先行者。交通銀行在中國金融業(yè)的改革發(fā)展中實現(xiàn)了六個“第一”，即第一家資本來源和產權形式實行股份制；第一家按市場原則和成本 效益原則設置機構；第一家打破金融行業(yè)業(yè)務范圍壟斷，將競爭機制引入金融領域；第一家引進資產負債比例管理，并以此規(guī)范業(yè)務運作，防范經營風險；第一家建立雙向選擇的新型銀企關系；第一家可以從事銀行 、保險、證券業(yè)務的綜合性商業(yè)銀行。交通銀行改革發(fā)展的實踐，為中國股份制商業(yè)銀行的發(fā)展開辟了道路，對金融改革起到了催化、推動和示范作用。在深化股份制改革中，交通銀行完成了財務重組，成功引進了匯豐銀行、社?；稹⒅醒雲R金公司等境內外戰(zhàn)略投資者，并著力推進體制機制的良性轉變。 2021 年交通銀行在香港成功上市，成為首家在境外上市的中國內地商業(yè)銀行。誠交百年，融通天下。成立于 1908 年的交通銀行，伴隨著世紀風云變幻，已然走過了百年歷程。百年之間，交通銀行始終扮演著“先鋒者”和“探路者”的角色：從中國最早的發(fā)鈔銀行之一 到第一家綜合性商業(yè)銀行；從中國第一家股份制商業(yè)銀行到第一家在境外上市的國有商業(yè)銀行 ??每一個第一都是劃時代的開始，每一次開創(chuàng)更象征交通銀行推動中國經濟不斷前進的責任和使命。作為交通銀行的一個新員工，我們要始終牢記責任和使命，在金融發(fā)展的道路上積極“探路”，勇當“先鋒”，以充滿生機、勇于創(chuàng)新、銳意進取的精神風貌和團隊戰(zhàn)斗力，百折不撓，奮勇向前，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)路上的跨越式發(fā)展，為交通銀行百年發(fā)展史譜寫了一頁“百年品牌，再創(chuàng)輝煌”的嶄新篇章！ 二、業(yè)務知識、技能訓練 接下來的幾天，從各色各樣生動活潑的 網絡課程和禮儀培訓到會計基本規(guī)范、支付結算辦法、票據(jù)法、結算賬戶管理辦法這些枯燥而又十分重要的課程，安排的豐富合理緊湊。我們用這些最普通，但又最實在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領略金融無限風光。我們學到了交行的產品、個人金融成長戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、員工行為規(guī)范等理論，對銀行多個首要部門的業(yè)務情況有了初步的明白。作為一名銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這須要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員，咱們應該學習法律知識，增強風險防備。 面對國有商業(yè)銀行、外資銀行爭奪市場，交通銀行須要提高服務質量，增強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關法規(guī)外還須要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。培訓課上，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，包含對公業(yè)務和對私業(yè)務，這是入職后要從事的工作，幾位老師總結她們多年的體會為我們編制教材，打造幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自身十幾年甚至幾十年的工作體會，讓咱們在如此 短暫的時間里學習到了銀行首要業(yè)務知識，把我們領進了銀行的大門，同時也讓咱們領略到了優(yōu)秀交行人的風采。 “合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！弊咭磺Ю锫?，是邁好腳下的每一步路。這是我對技能訓練最深刻的認識。面對著我們從沒有接觸過的點鈔、翻打傳票、漢字錄入的考試標準，確實是感覺力不從心，但是經過我們自己的勤奮練習刻苦努力還有老師孜孜不倦的教誨，我們很快有生到熟由熟到快，達到了要求，訓練雖然很枯燥，但是讓我們明白了一個真理，只有腳踏實地的刻苦訓練才達到自己理想的目標。 三 、拓展訓練，激情、團結和智慧！ 有人說，激情是個天使 ,可以使你進步 ,可以讓你獲得成功 ,也有人說，激情就是惡魔 ,可以讓你浮躁 ,可以讓你直面失敗。無可否認 ,激情