【正文】 人適應時代的發(fā)展的需要。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向領導同事請教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況。作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。 二、積極參與實踐工作。 三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務意識和團隊精神。我將 積極配合領導和同事的工作，因為是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我的努力為部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。認真負責地完成工作，毫不怠慢。學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。 新員工年終總結(jié) 2 20__年已經(jīng)接近尾聲了。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下： 一、端正態(tài)度，熱愛本職工作 態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。 只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認 真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。 工作中無論你做什么事，都要對自 己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識 加強溝通。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。 積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。 新員工年終總結(jié) 3 一年的時間結(jié)束了，作為 __公司的一名員工，我時刻為自己的工作準備著，我知道工作是自己本職，不管是在什么時候都不應該忘記本職，我來到 __這里已經(jīng)三年來，三年還是很快的，可以說這三年也見證了的公司的變化，一年又一年， 20__年到了這年終了，我想過去的已經(jīng)過去了，很多東西都應該有一個規(guī)劃，無論是做什么事情都應該好好的去回味一番，這一點不管是在什么時候都是非常適用的，在這個過程當中我也會想很多，不管是學習還是生活，這些都是非常關鍵的，一年的工作結(jié)束我滿是收獲，我認為還是有很多東西等著我去做好，這是一個過程， 無論是做一件什么事情，一定會非常不容易，對于這已經(jīng)過去工作，我靜下心來回顧一番。 二、工作認真，態(tài)度端正 這一年來我在工作當中時刻都記住了自己的本職，其實認真是一個最基本的東西，在工作的時候一定要知道哪些事情是不能大意的，對于我來講過去的這一年什么事情都是非常的快，我一直都是本著端正的態(tài)度，在工作上面我非常的受用，對于這些，當然有很多時候我也都是在努力得去做好細節(jié)上面的事情，過去的已經(jīng)過去，當然在這個過程當中會有很多細節(jié)的事情，我也發(fā)現(xiàn)了這是自己應該加強的地方，作為一名 __的員 工我時刻在維護公司的利益，貪小便宜，目光放遠大，為了給公司創(chuàng)造更多的價值，在即將到來的 20__年依然需要努力，任重道遠，我會繼續(xù)的端正態(tài)度，積極認真的為公司服務。 20__年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，又也有了許多不一樣的感悟。 在這一年里，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。協(xié)助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。從 8 月底到 10 月除這段時間，進入建筑工地協(xié)助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現(xiàn)場問題的能力。 這些充實的工作內(nèi)容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現(xiàn)的問題時更樂于去鉆研業(yè)務知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。另外，我也會樂于去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。 我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。認識到自己的不足，也會讓我在 20__年的工作中，更加注重這些方面，從而調(diào)整好自己的狀態(tài)，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。 同時，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經(jīng)驗，使自己的工作能力步入一個新的臺階。最后，在 20__年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。 新員工年終總結(jié) 5 剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思?！凹埳险?兵終覺淺 ,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。 站長給我進行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務操作。 從無所是從到代崗主辦，我不斷地學習和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。原來工作就是這個樣子啊，在學校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質(zhì)，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。后來，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我?? 在不知不覺中，我已融入 45 站這個大家庭并真真切切的體會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工，無悔的付出與執(zhí)著的追求。在這段實習期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。大中專生與中小學文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。著重崗前培訓，將差的員工和新進入的員工送到培訓基地去進行系統(tǒng)的培訓，加強員工手冊的學習，包括技術業(yè)務，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。建全培訓基地，多開展技術知識競賽、崗位練兵。 第二，信息交流、匯總工作亟待加強。促進 公司內(nèi)、外部信息交流與溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護。做好每天的每一件小事，加強交流與學習，大處著眼，細處著力，加強時間觀念，提高辦事效率。企業(yè)是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系、來支撐呢 ?那就是精神和理念，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。 短短兩月時間，談不上什么深刻見解，對于工作各個環(huán) 節(jié)只是初步了解和認識。 在加油站實習期間，我經(jīng)歷了一個從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，感受到了一個人的成長。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長、同事以及許多朋友，給了我數(shù)不清的幫助、指點和教誨，這一切使我心存感激。盡管我 所學的知識和公司的要求還有一定差距，但我相信通過虛心努力和銳意進取，能夠迅速彌補自身的不足，并發(fā)揮自己的特長。下面我將從給我印象深刻的幾個點來總結(jié)一下這次培訓： 一、百年交行，責任為先 培訓的第一天我們就看了百年交行的紀錄片，從對交行淺顯的認識到深受震撼。交通銀行較早地借鑒了國外商業(yè)銀行的經(jīng)營管理方法，是我國最早在海外設立分支機構的銀行，對促進我國早期銀行業(yè)的發(fā)展起到了一定作用。新中國成立后，交通銀行被新政府接收。 1987 年重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行。交通銀行在中國金融業(yè)的改革發(fā)展中實現(xiàn)了六個“第一”，即第一家資本來源和產(chǎn)權形式實行股份制；第一家按市場原則和成本 效益原則設置機構；第一家打破金融行業(yè)業(yè)務范圍壟斷，將競爭機制引入金融領域；第一家引進資產(chǎn)負債比例管理，并以此規(guī)范業(yè)務運作，防范經(jīng)營風險；第一家建立雙向選擇的新型銀企關系；第一家可以從事銀行 、保險、證券業(yè)務的綜合性商業(yè)銀行。在深化股份制改革中，交通銀行完成了財務重組，成功引進了匯豐銀行、社?；?、中央?yún)R金公司等境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，并著力推進體制機制的良性轉(zhuǎn)變。誠交百年，融通天下。百年之間，交通銀行始終扮演著“先鋒者”和“探路者”的角色：從中國最早的發(fā)鈔銀行之一 到第一家綜合性商業(yè)銀行；從中國第一家股份制商業(yè)銀行到第一家在境外上市的國有商業(yè)銀行 ??每一個第一都是劃時代的開始，每一次開創(chuàng)更象征交通銀行推動中國經(jīng)濟不斷前進的責任和使命。我們用這些最普通，但又最實在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領略金融無限風光。作為一名銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這須要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。 面對國有商業(yè)銀行、外資銀行爭奪市場，交通銀行須要提高服務質(zhì)量，增強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關法規(guī)外還須要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結(jié)了自身十幾年甚至幾十年的工作體會，讓咱們在如此 短暫的時間里學習到了銀行首要業(yè)務知識，把我們領進了銀行的大門，同時也讓咱們領略到了優(yōu)秀交行人的風采?！弊咭磺Ю锫?，是邁好腳下的每一步路。面對著我們從沒有接觸過的點鈔、翻打傳票、漢字錄入的考試標準，確實是感覺力不從心，但是經(jīng)過我們自己的勤奮練習刻苦努力還有老師孜孜不倦的教誨，我們很快有生到熟由熟到快，達到了要求，訓練雖然很枯燥，但是讓我們明白了一個真理，只有腳踏實地的刻苦訓練才達到自己理想的目標。無可否認 ,激情在隨波逐流的世界總有著矛盾的兩面 ,但卻有人忽視了 ,年輕不怕失敗 ,年輕就會努力 ,年輕需要激情。拓展訓練的那天注定是一個艱難但著實充滿意義的一天，它帶給我的不僅是生理上的激情挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。按照組織的要求 ,我們 被分成了四個隊 ,每隊一名隊長 ,一名副隊長和隊秘 ,取一個隊名 ,一首隊歌、一句口號和一面隊旗?！氨乘ぁ背浞中湃螆F隊每一位成員、“過電網(wǎng)”考慮團隊全局、“空中跳臺”、“急速 60 秒”，沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就 是難出成就，相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務。一切皆有可能 ,超越自已就能夠創(chuàng)造奇跡 ,只要勇敢跨出第一步 ,困難也不是這么難 ,超越只是