【文章內(nèi)容簡介】 是副總裁、副書記是集團(tuán)總裁辦主任。 27 個(gè)非公企業(yè)黨組織書記為企業(yè)老總，黨員中有絕大部分為中層干部及技術(shù)能手。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大基層干部的工作積極性，在農(nóng)村，我們實(shí)施了全區(qū)村主要干部基本報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌制度；在企業(yè)，我們實(shí)行了以獎(jiǎng)代補(bǔ)的激勵(lì)機(jī)制，并建好了后備干部隊(duì)伍庫，切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。 19 人，其中： 59 人。設(shè)立了全區(qū)億，加快 45 個(gè)行政村， 75 全區(qū)共有 5 人，正職干部 1500”等主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)定了加快發(fā)展的 ，如賽維黨委，公司目前， 三、創(chuàng)新工作目標(biāo)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè) 近年來，我們緊密結(jié)合全區(qū)的實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀重要思想和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求落實(shí)基層黨組織建設(shè)和每個(gè)黨員的行動(dòng)中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。 鞏固農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)中心城鎮(zhèn)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個(gè)總要求，我們以深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”、“先鋒儲(chǔ)績”活動(dòng)和社會(huì)管理創(chuàng)新工作為載體，大力加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，建設(shè)了以水西鎮(zhèn)、加山村為示范鎮(zhèn)、村的模式，“一村一品”農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。 擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，我區(qū)大力加大了非公經(jīng)濟(jì)組織組建力度，擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面。目前，全區(qū)建立了 75 個(gè)非公經(jīng)濟(jì)黨組織，其中在全省率先建立了非公企業(yè) 黨委（賽維公司黨委），僅今年就新增非公企業(yè)黨組織 48 個(gè)（含贛鋒鋰業(yè)黨委），選派了 20 名黨建工作指導(dǎo)員，試點(diǎn)下派大學(xué)生黨建指導(dǎo)員 5名，實(shí)現(xiàn)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率、覆蓋率和指導(dǎo)員選派率“三個(gè) 100%”。 構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。近年來我區(qū)根據(jù)農(nóng)村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現(xiàn)的新變化，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，加大社區(qū)黨建工作力度，著力構(gòu)建了社區(qū)黨建工作的新格局。目前我區(qū)設(shè)立了 3個(gè)社區(qū)居委會(huì)，社區(qū)黨組織 8 個(gè)（總支 1 個(gè)，支部 7 個(gè)）；社區(qū)黨員 370名，其中梅園、水西社區(qū)居委會(huì)實(shí)現(xiàn)了 5“一居一支”，并通過公開“選”“聘”“派”“兼”等形式，配齊配強(qiáng)了居委會(huì)和黨組織的負(fù)責(zé)人，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位得到了加強(qiáng)。 四、創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理 近年來，我區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)黨員教育管理工作。 認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了全區(qū)黨員發(fā)展三年規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。共發(fā)展黨員 316 名，培養(yǎng)入黨積極分子員 64 名，農(nóng)村黨員 164 人，企業(yè)黨員 積極 開展各類黨員教育活動(dòng)。區(qū)工委每年積極配合市委講師團(tuán)，邀請講師團(tuán)成員在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行多種主題教育宣講，開展各類黨員教育活動(dòng)。各基層黨組織都立足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育管理。不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力提高黨員整體素質(zhì)和先鋒意識(shí)?；顒?dòng)為契機(jī)，與省委黨校合作共建在保證資金、師資、時(shí)間、教材的物質(zhì)基礎(chǔ)上，每年對黨員和入黨積極分子進(jìn)行規(guī)范和系統(tǒng)的培訓(xùn)，次，課時(shí)超過 30 小時(shí)，安排專題講座開展，按照“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”要求，不斷探索非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的新途徑，以此帶 2021年以來，全區(qū) 1158 名，其中發(fā)展女黨 104 人。 創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體，如賽維公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)“賽維 LDK 黨員培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的學(xué)員達(dá) 6 個(gè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 6 ”， 300 余人加強(qiáng)黨員組織開展形式多樣學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，動(dòng)生產(chǎn)、帶活效率、帶出效益。大力推行黨員承諾制活動(dòng)，全區(qū) 75 個(gè)非公企業(yè)黨組織的 511 名黨員參加了公開承諾，共承諾 1512 件，目前兌現(xiàn)承諾1478 件，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)，科技攻關(guān)組等，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。如 2021 年 5 月 13 日，特大暴雨 引發(fā)洪水，百樂公司黨支部組建“黨員突擊隊(duì)多名職工迅速搶險(xiǎn)，的糧食；華電電力公司黨支部黨員科技攻關(guān)組開展技術(shù)革新項(xiàng)目 4 個(gè)，提合理化建議數(shù) 規(guī)范和完善黨員管理制度。我們堅(jiān)持和完善了民主評(píng)議黨員制度，并結(jié)合全區(qū)非公企業(yè)的實(shí)際，研究出臺(tái)了黨建十項(xiàng)制度》通過舉辦培訓(xùn)班等多種方式強(qiáng)化培訓(xùn)黨組織書記，意識(shí)，增強(qiáng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線的自覺性，提高思想政治水平，肯干、敢干”的大學(xué)生書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人書記、員工書記。 四、存在的問題和下一工作打算我區(qū)黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干部的共同努力下， 相比還有較大差距。主要表現(xiàn)在：力不強(qiáng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；二是在推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺、活動(dòng)空間有限、活動(dòng)流于形式等問題嚴(yán)重制約了非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織 ”抗洪救災(zāi)，黨員突擊隊(duì)一馬當(dāng)先，帶領(lǐng)堆筑防水墻， 10 個(gè)，為公司帶來數(shù)百萬元的經(jīng)濟(jì)效益。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理考核要點(diǎn)》從而有針對性地為各類企業(yè)培養(yǎng)了一批取得了一些成績，保住了公司倉庫價(jià)值數(shù)千萬元《非公企業(yè)強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)“能干、 在區(qū)黨工委和全體黨員但與發(fā)展需要和上級(jí)要求一是少數(shù)支部的凝聚力 、執(zhí)行 7 300。 、《活動(dòng)的有效開展；三是部分基層黨員干部的工作作風(fēng)不實(shí)。四是少數(shù)黨員宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不好；五是部分村黨員干部觀念守舊、不敢創(chuàng)新，制約農(nóng)村基層黨建工作開展；六是部分村黨員力量相當(dāng)薄弱，黨員隊(duì)伍明顯老化，缺乏新生力量，造成了農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。 在下一步的工作中，我們將以此次黨建工作調(diào)研為契機(jī)，按照中央、省委、市委要求，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下黨的建設(shè)工作的責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，及時(shí)研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力在以科學(xué) 理論指導(dǎo)、以科學(xué)制度保障、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)上見到更大成效。 ㈠進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè) 按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)切實(shí)抓緊抓好，不斷提高黨員干部思想政治水平。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。帶頭弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、 缺什么補(bǔ)什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的各種知識(shí)。繼續(xù)舉辦好高層次的專題講座等方式，營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，著力提高思想政治水平，并以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社 8 會(huì)建設(shè)。 ㈡進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極探索全區(qū)干部人事管理和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，加大干部職工交流、輪崗力度， 造就一支高素質(zhì)、充滿活力的干部隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位干部管理，抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和女干部、黨外干部，同時(shí)，合理使用各年齡段干部，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。繼續(xù)深入開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，不斷營造密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗和清正廉潔的良好風(fēng)氣，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到親民、愛民、為民，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。繼續(xù)深化“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動(dòng)，加大深入基層、深入群眾的力度，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。 ㈢進(jìn)一步健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè) 全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，教育黨員嚴(yán)格遵守黨的政治、組織、宣傳、群眾、財(cái)經(jīng)、外事和保密等紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話等制度，繼續(xù)推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制和行政執(zhí)法責(zé)任制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。進(jìn)一步健全完善內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，努力形成干凈干事、風(fēng)清氣正 9 的良好氛圍。 ㈣全面提升非公企業(yè)黨建工作水平 一是加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期不定期地召開一些形式多樣的座談會(huì)，不斷研究探討非公企業(yè)黨建工作中遇到的新情況、新問題和解決辦法。二是繼續(xù)加大下派黨建工作指導(dǎo)員力度。對重點(diǎn)非公有制企業(yè)下派黨建工作指導(dǎo)員，挑選政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉市場經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作的干部，到園區(qū)企業(yè)掛點(diǎn)服務(wù)的同時(shí)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，督導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)抓好黨組織建設(shè)工作。三是建立企業(yè)黨建工作責(zé)任制。將園區(qū)黨建工作納入 全年工作目標(biāo)任務(wù)并與年終目標(biāo)考核掛鉤，掛點(diǎn)區(qū)直單位黨組織負(fù)責(zé)人為加強(qiáng)企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人，下派的黨建工作指導(dǎo)員為直接責(zé)任人，幫助企業(yè)建立健全黨組織，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。四是加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織履蓋面。堅(jiān)持“因企制宜、因地制宜、因人制宜”的原則，采取“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)”的方法，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。力爭符合條件的非公企業(yè)都建立黨組織，重點(diǎn)將規(guī)模以上及從業(yè)人數(shù) 100 人以上企業(yè)全部建立黨組織。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員干部教育 管理，提高企業(yè)黨員的宗旨意識(shí)和整體素質(zhì)，重點(diǎn)理順黨員組織關(guān)系；積極穩(wěn)妥地在非公有制企業(yè)中發(fā)展企業(yè)黨員，重點(diǎn)在經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才中發(fā)展黨員；加強(qiáng)基本信息管 10理，健全非公企業(yè)黨組織基本信息庫；堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，開展無職黨員設(shè)崗定職活動(dòng)。六是加強(qiáng)建章立制，規(guī)范黨組織管理。進(jìn)一步建立健全黨組織民主生活、議事決策、“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn)和管理、黨費(fèi)收繳等方面的制度；抓好黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)，企業(yè)黨組織要做到“七有”：即有制度、有場所、有公章、有資料、有設(shè)備、有活動(dòng)、有記錄。 ㈥進(jìn)一步 加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織班子建設(shè) 在農(nóng)村基層黨組織中，采取“選、培、用”的工作思路，大力實(shí)施“能人治村”戰(zhàn)略。選好有工作能力、發(fā)展能力、致富能力的“能人”，引導(dǎo)、吸納他們加入黨員干部隊(duì)伍，攪亂一方思想；通過學(xué)習(xí)教育對他們進(jìn)行培養(yǎng)，全面提高他們的整體素質(zhì)，激起一腔熱情；大膽使用“能人”，敢于把他們放在重要的崗位上去鍛煉使用，帶動(dòng)一村發(fā)展。從而，通過“能人治村”戰(zhàn)略，全面提高基層組織建設(shè)的整體水平。 第三篇：高柳鎮(zhèn)黨建工作情況匯報(bào) 高柳鎮(zhèn)黨建工作情況匯報(bào) 高柳鎮(zhèn)黨委下設(shè)