教師個人履職盡責自查(編輯修改稿)
2025-05-13 12:00 本頁面
【文章內容簡介】 總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。 在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。 二、隊伍狀況 我室能嚴格執(zhí)行機構編制法律法規(guī)，現有編制 31 人，在編為人數24 人，空編 7 人，在崗人數為 21 人，有 3 位同志因工作調轉尚未減編，沒有編制外工 作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有 “吃空餉”現象。不存在超職數、超規(guī)格配備干部的情況。 經過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務” 宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求 ，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人 。全體公務人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀行為。 三、存在問題及原因 一是理論水平需要進一步提升。整 體學習沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯系實際做的還不夠 。學習深度不夠，滿足 于學過了、知道了，沒有深鉆細研。 二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。 三是調查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調查研究少，對于政府系統(tǒng)的調研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少 。做簡單數據匯總多，做深層次的分析研究少 ，被上級決策采納的優(yōu)秀調研成果還不多。 四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識， 認為單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。 四、整改措施 經黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入 2021 年研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。 (一 )開展主題實踐活動，切實加強整改 通過提高黨員干部素質，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將 2021 年確定為“自身建設年”，深入開展以“綜合文稿有質量，調查研究有效果，信息反饋有實情”為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關 干部綜合素質，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下： 開展綜合文稿講評交流活動。業(yè)務處室處長或負責人，結合本處室業(yè)務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評 或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務處長輪流進行 ,根據工作實際，原則上每二個月一次。 開展即時性調研工作。由機關干部根據自己工作實際，根據不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調研課題，開展調查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。 開展業(yè)務信息搜集工作。各業(yè)務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內容。并將信息及時 報送機 關黨總支，由機關黨總支在“ oA”平臺上設專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。 開展“月讀一書”活動。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束后，由本人將學習心得在“ oA”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。 (二 )整合資源，形成合力 在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調，根據工作需要，打破處室界限，集中人 員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。 作為行政官員來說不僅要做出一定的政績還應該時刻總結自己的工作，那么通常情況下應該怎么總結自己的工作呢 ?主要就是通過履職盡責自查報告來反省總結自己的工作的為大家整 理出了有關履職盡責自查報告的范文，希望大家會喜歡。 ”天天奮斗，天天快樂。奮斗在農村這片廣袤的土地上，定會有所作為?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已 4個多月了。諸多的欣喜、失落、
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