【文章內(nèi)容簡介】 任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)紀(jì)委副書記 XX。責(zé)任單位區(qū)紀(jì)委調(diào)研 法規(guī)室、案管室、干部室 。配合單位 (部門 )區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)法院、區(qū)檢察院、 XX 各公安分局、區(qū)審計(jì)局、各辦事處，區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室 。完成時(shí)限 X 月 X 日前 ] 關(guān)于縣 (市 )區(qū)直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)應(yīng)派未派問題的整改。 具體措施①對區(qū)直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)應(yīng)派未派問題的基本情況進(jìn)行摸底，并形成報(bào)告。②研究制定應(yīng)派未派單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置草案。③待上級紀(jì)委派駐工作具體要求明確后，及時(shí)督促落實(shí)派駐機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)紀(jì)委副書記 XX。責(zé)任單位區(qū)紀(jì)委干部室 。配合單位區(qū)委組織部、區(qū)委編辦 。完成時(shí)限 X 月 X 日前 ) (七 )關(guān)于“帶病在崗、帶病提拔”的問題 、不到位，長期帶病在崗問題的整改。 具體措施① 對自查發(fā)現(xiàn)的“帶病在崗”問題逐一甄別，限期做出黨政紀(jì)處分并執(zhí)行到位。②組織開展全區(qū)受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理的國家機(jī)關(guān)工作人員任職情況集中清理排查。③完善審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門反腐敗工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化案件線索移送工作。④研究制定我區(qū)黨員干部“帶病在崗”問題責(zé)任追究制度。⑤完善司法文書、處分決定等公文送達(dá)、抄送的簽收制度。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)紀(jì)委副書記 XX。責(zé)任單位區(qū)紀(jì)委審理室、案管室 。配合單位(部門 )區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)法院、區(qū)檢察院、 XX 各公安分局、各辦事處紀(jì)工委 。完成時(shí)限 X 月 X 日 前 ) (八 )關(guān)于干部隊(duì)伍“庸、懶、散”的問題 1 關(guān)于有些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng) ,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、效率低下，保守有余、創(chuàng)新不足，慢作為、不作為問題的整改 具體措施①持續(xù)開展黨員干部為官不為治理活動(dòng)，鞏固治理成效。針對干部為官不為存在的責(zé)任意識、精神狀態(tài)、宗旨意識、遵紀(jì)守法問題暢通舉報(bào)渠道，自覺接受企業(yè)群眾的投訴舉報(bào)。對為官不為問題進(jìn)行督察，嚴(yán)格責(zé)任追究。②深入開展效能提升監(jiān)督檢查。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作、重大項(xiàng)目進(jìn)展、上級督辦或領(lǐng)導(dǎo)批示開展督查工作，圍繞人民群眾 反映熱點(diǎn)問題開展暗訪督查工作。③開展作風(fēng)效能及優(yōu)化環(huán)境督查暗訪，切實(shí)解決“庸、懶、散、拖”等作風(fēng)頑癥。④強(qiáng)化監(jiān)督檢查，公布投訴舉報(bào)電話、電子信箱等，接受企業(yè)群眾投訴舉報(bào)。⑤強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，抓好去向公示制度，健全考勤制度，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員制度、企業(yè)投訴處理機(jī)制等十項(xiàng)優(yōu)化環(huán)境制度的監(jiān)督檢查。⑥根據(jù)《 XX 市黨政機(jī)關(guān)及其工作人員職責(zé)過錯(cuò)行為追究暫行辦法》，對黨員干部慢作為、不作為等行為堅(jiān)決查處，嚴(yán)格問責(zé)。 [責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任 XXX。責(zé)任部門區(qū)紀(jì)委效能室 。配合單位 (部門 )各辦事處紀(jì) 工委 。完成時(shí)限 X 月 X 日前。 ] 區(qū)紀(jì)委 8 個(gè)配合整改事項(xiàng)及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門如下 關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理辦法不多、措施不力、制度落實(shí)不到位，尤其是日常管理和“八小時(shí)”之外的監(jiān)督比較薄弱問題的整改。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XX。責(zé)任部門區(qū)廉政辦 ) 具體措施①加大干部教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和自律意識 ,筑牢遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。②嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部出國 (境 )證件管理和出國 (境 )審批制度，認(rèn)真落實(shí)干部回避、交流、問責(zé)制、試用期等各項(xiàng)監(jiān)督管理制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)及重大事項(xiàng)報(bào)告制度。③探索建立對干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督措施。采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查，定期和干部談心交流 ,及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)，努力消除八小時(shí)外的監(jiān)督盲點(diǎn)。④暢通“ 12380”舉報(bào)電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信等“四位一體”的舉報(bào)渠道，積極受理干部群眾的監(jiān)督。⑤采取明察暗訪等 方式方法，持續(xù)開展對會所、酒店等消費(fèi)娛樂場所定期和不定期的檢查，加大對干部的監(jiān)督力度，對頂風(fēng)違紀(jì)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理并通報(bào)曝光。 (牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委書記 XX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長 XX。牽頭單位區(qū)委組織部 。配合單位區(qū)紀(jì)委、區(qū)委辦公室、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)信訪局 。完成時(shí)限 X月 X 日前 ) 關(guān)于非法集資中群眾利益訴求問題的整改。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XX。責(zé)任部門區(qū)紀(jì)委案管室 ) 具體措施①采取報(bào)紙、電視、宣傳冊等形式持續(xù)加強(qiáng)對非法集資危害的宣傳。②完善信息報(bào)送制度，及時(shí)掌握情況，有針對 性地做好處非工作。③健全應(yīng)急處置機(jī)制，及時(shí)處置突發(fā)事件。④定期通報(bào)案件進(jìn)展情況，增加工作的透明度，穩(wěn)定群眾情緒。⑤加快重點(diǎn)案件偵破，嚴(yán)格資金兌付。⑥繼續(xù)做好涉及非法集資的風(fēng)險(xiǎn)排查。 (牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委副書記、區(qū)長 XXX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) :區(qū)委常委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長 XXX，區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記 XXX。牽頭單位區(qū)政府辦公室 。配合單位區(qū)委宣傳部、區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)信訪局、各公安分局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)處非辦、區(qū)工信局、區(qū)工商分局、區(qū)商務(wù)局、各辦事處黨工委 。完成時(shí)限 X 月 X 日前 ) 關(guān)于部分黨員干 部思想保守，本本主義，沒有文件規(guī)定不辦事，沒有會議紀(jì)要不辦事 。政績觀偏差，重眼前輕長遠(yuǎn)、重顯績輕潛績、重經(jīng)濟(jì)輕民生 。聯(lián)系群眾不夠密切，同群眾直接交流傾聽民意較少，接地氣把握實(shí)情不夠 。解決群眾訴求和困難抓的不緊，糾正侵害群眾利益行為不夠及時(shí)有力問題的整改。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XXX。責(zé)任部門區(qū)優(yōu)化辦 ) 具體措施①持續(xù)開展“庸、懶、散、拖”問題專項(xiàng)治理，加大對黨政機(jī)關(guān)干部勤政廉政情況的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為和失職瀆職行為。②通過設(shè)立舉報(bào)電話、來信來訪、明察暗訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和受理侵害群眾利益的各類 線索，堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的以權(quán)謀私、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。③進(jìn)一步完善《 XX 區(qū)目標(biāo)管理考評體系》，在對開放招商、服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行考評的同時(shí)，堅(jiān)持分類考核，對黨的建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面科學(xué)設(shè)定考評指標(biāo)，糾正單純以經(jīng)濟(jì)增長速度論政績的現(xiàn)象。④加強(qiáng)基層組織和四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，盡快完善基層民主科學(xué)決策制度、基層矛盾調(diào)解化解制度、基層便民服務(wù)工作制度和基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查制度，充分發(fā)揮基層服務(wù)性黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的戰(zhàn)斗堡壘作用。⑤進(jìn)一步落實(shí)好 區(qū)委常委聯(lián)系群眾、黨員干部聯(lián)系群眾等相關(guān)制度，探索暢通聯(lián)系群眾的新渠道和新方式，建立與群眾有效溝通機(jī)制，擴(kuò)大群眾工作覆蓋面。 (牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長 XX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委組織部副部長 XXX。牽頭單位區(qū)委組織部 。配合單位區(qū)紀(jì)委 。完成時(shí)限 X 月 X 日前 ) 關(guān)于在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面任務(wù)不夠明確、抓手不夠具體，還存在“一手硬、一手軟”問題的整改。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XX。責(zé)任部門區(qū)廉政辦 ) 具體措施①學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨重要論述，學(xué)習(xí)省委郭庚茂書記、市委陳雪楓書記關(guān)于反腐倡廉建設(shè)重要講話，清 醒認(rèn)識反腐敗斗爭的復(fù)雜性、長期性和艱巨性。②建立健全區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”、述責(zé)述廉等制度。③將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況納入目標(biāo)管理 ,督促“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任 XXX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委辦公室副主任XXX。責(zé)任單位區(qū)委辦公室 。配合單位區(qū)紀(jì)委、區(qū)委宣傳部 。完成時(shí)限 X月 X 日前 ) 關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有得到應(yīng)有發(fā)揮，同級黨委班子成員間的相互監(jiān)督措施不具體，方法不明確，主動(dòng)監(jiān)督開展批評與自我批評的氛圍尚未真正形成問題的整改。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XX。責(zé)任部門區(qū)紀(jì)委宣教 室、區(qū)廉政辦 ) 具體措施①健全班子內(nèi)部相互監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定，特別是對“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)持經(jīng)集體討論決定。②建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉談話等制度，每年召開 2次民主生活會，每次民主生活會都要解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性方面存在的一兩個(gè)突出問題 。認(rèn)真落實(shí)一年兩次述職述廉，切實(shí)發(fā)揮社會監(jiān)督的作用 。每年要對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行 2 輪以上的抽查核實(shí)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束作用 。每季度區(qū)委書記都要和班子成員進(jìn)行談心 談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，對不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考核比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，堅(jiān)決進(jìn)行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。③堅(jiān)持民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，結(jié)合實(shí)際有針對性地開展主題黨日、警示教育等活動(dòng)。④建立和完善黨內(nèi)通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見等制度，將重要決策、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)和勤政廉政情況、民主評議黨員結(jié)果、黨員違紀(jì)違 規(guī)接受處分情況，以及涉及群眾切身利益的事項(xiàng)等，作為黨內(nèi)通報(bào)的主要內(nèi)容，每季度通報(bào)一次，最大限度推進(jìn)黨務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)政治民主。⑤結(jié)合目標(biāo)管理年度考核，對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行檢查考核。 (牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任 XXX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委辦公室副主任 XXX。責(zé)任單位區(qū)委辦公室 。配合單位區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部 。完成時(shí)限 X 月 X 日前 ) 關(guān)于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則不強(qiáng)，對社會上流傳的一些攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的短信和言論，不能堅(jiān)決抵制，甚至人云亦云問題的整改。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XXX。責(zé)任部門區(qū)紀(jì)委效能室、區(qū)紀(jì)委宣教室 ) 具體措施①組織專題學(xué)習(xí)。把省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入?yún)^(qū)委中心組和各級黨組織理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。邀請專家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要講話精神，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)矩意識和紀(jì)律觀念。②領(lǐng)導(dǎo)帶頭整改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，圍繞黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、宣傳紀(jì)律，帶頭落實(shí)屬地管理責(zé)任，帶頭講一次黨課，帶頭開展自查自糾，帶頭撰寫有深度、有分量的反思性文章，要求查擺問題準(zhǔn)確、剖析原 因深刻、整改措施到位。③加強(qiáng)媒體宣傳。在 XX 政府網(wǎng)站等區(qū)屬媒體上開辟專欄，組織撰寫“維護(hù)黨的政治紀(jì)律、堅(jiān)決抵制不健康錯(cuò)誤言論”等導(dǎo)向性評論文章，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部不信口開河，不傳謠不信謠，自覺堅(jiān)定理想信念，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。④加強(qiáng)陣地管理。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)論壇、微博、微信、 群等新媒體的監(jiān)控管理，加強(qiáng)對各類報(bào)告會、講座、論壇等意識形態(tài)陣地的理論監(jiān)督，從源頭上杜絕攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的傳播渠道，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象， 責(zé)令其立即停止活動(dòng)，由相關(guān)部門妥善處理。⑤凈化政治生態(tài)環(huán)境。認(rèn)真組織開展打黃掃非工作 ，對社會上攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的非法政治出版物進(jìn)行徹底清理整頓，徹底凈化我區(qū)政治生態(tài)環(huán)境。 (牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長 XXX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委宣傳部副部長 XXXX。責(zé)任單位區(qū)委宣傳部 。配合單位區(qū)委各部委、區(qū)直各部門、各辦事處黨工委、區(qū)新聞中心、區(qū)政府信息中心、區(qū)網(wǎng)管辦、區(qū)文化體育旅游局 。完成時(shí)限 X 月 X 日前 ) 關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念缺失、大局意識不強(qiáng)，不注重黨性修養(yǎng)，對區(qū)委決策的重大事項(xiàng)貫徹落實(shí)態(tài)度不堅(jiān)決，執(zhí)行打折扣問題的整改。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XXX。責(zé)任部門區(qū)優(yōu)化辦 ) 具體措施①組織全區(qū)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人對照檢查材料、“兩方案一計(jì)劃”以及整改臺賬開展深入的自查自糾，督促領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。②加大督促檢查力度，對上級決策事項(xiàng)及時(shí)建立工作臺賬，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，并隨時(shí)組織相關(guān)單位組成聯(lián)合督查組，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正有令不行、有禁不止行為。③認(rèn)真落實(shí)半年、年終兩次述職述廉，切實(shí)發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束。④建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉考評細(xì)則，把遵守黨的政治紀(jì)律情況列為對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制檢查考核納入年度目標(biāo)管理考評體系，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉考評的重要參考和依據(jù)。 (牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任 XXX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委辦公室副主任 XXX。責(zé)任單位區(qū)委辦公室 。配合單位區(qū)紀(jì)委、區(qū)委督查室、區(qū)委組織部、區(qū)政府督查室 。完成時(shí)限 X 月 X 日前 ) 關(guān)于對“帶病”干部未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，甚至邊腐邊升問題的整改。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) XX。責(zé)任部門區(qū)紀(jì)委審理室 ) 具體措施①加強(qiáng)干部教育，不斷提高干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。②嚴(yán)格按照市委組織部《關(guān)于開展“帶病”提拔專 項(xiàng)整治工作的通知》要求，認(rèn)真組織開展 2020 年度“帶病”提拔專項(xiàng)整治。③建立核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作機(jī)制，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)開展 .抽查核實(shí)，對不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或組織處理。④加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，凡發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。⑤加大“帶病”提拔責(zé)任追究力度，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法 (試行 )》，對“帶病”提拔的干部實(shí)行倒查，嚴(yán)格追責(zé)。⑥不斷完善干部選拔任用制度，從源頭上防止干部“帶病” 提拔問題的發(fā)生。 (牽頭領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長 XX。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委組織部副部長 XXX。牽頭單位區(qū)委組織部 。配合單位區(qū)紀(jì)委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院 。完成時(shí)限 X 月 X 前 ) 四、整改