【文章內容簡介】 意的意思 (她就等著收錢好了，李經理不給再找我要，債的擔保啊 !)，第二種情況，我要求我的債權人小侯直接向我的債務人李經理索取款項，那么這個時侯我必須征得我的債權人小侯的同意 (她必須相信李經理會給她錢她才會同意，否則她還會找我，同樣債的擔 保 )，我必須同時通知我的債務人李經理 (也可以理解為李經理取得我的授權，也就是小侯疑惑的我沒有先給李經理打電話 )。 不知道大家理解到這兩種情況的差別沒有 ?這是經濟法 學中關于債權債務轉讓的一個基本原理。關于授權書和相關票據的技術問題，限于時間，就不多說了，大家可以和小陳多溝通 (我相信她理解了我所說的 )，也可以和我直接溝通，我們下來細聊。 還有一個預算問題，大家都有點郁悶，未來會怎麼花錢我哪知道啊 ?有句網絡名言：“如果歷史可以重復，我們都是偉人 !”偉人之所以偉大，就是在于他偉大的預見性。如果我們帶著現在的歷史知識回到公元 208 年，我們都會知道赤壁之戰(zhàn)是劉備孫權勝利了，我們都可以成為諸葛亮周瑜的，只是很可惜，我們晚了 1800 年，沒有趕上啊 ! 預算制度是企業(yè)財 務管理中很重要的組成部分，我們集團也是迄今為止我個人所見過，將預算執(zhí)行到近乎苛刻而完美的唯一單位 !預算不是要求大家計算每一分錢，也不是要求大家可以未卜先知，但是一般例行而常規(guī)的事項，希望大家隨時在意留心 !一個企業(yè)的生命力，在于經營奇異和成本領先，如果說 ****和 ******是我們的經營奇異，預算制度則最大限度的保證了我們的成本領先 !集團財務部的這個政策應該是有效而且讓人稱道的。預算的問題，希望大家可以及時和小李、小鐘溝通，方便她們的資金申請安排，也方便小侯編制預算分析和報表列報。但愿大家的思維可以一直向前 !(當然不僅僅是財務預算 !) 好了，我的時間到了，感謝大家聽我說話。但愿我們可以一起，把我們的事情做到我們就可以做到的最好 !謝謝大家，也非常期待的歡迎大家，來財務部和我們繼續(xù)交流 ! 研討交流發(fā)言稿怎么寫 33 各位老師、學員： 大家早上好 ! 我們舉辦這次高價值專利培訓培訓班，是全面提升企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力的一項重要活動，旨在我市形成一批知識產權強企，建設知識產權強市的一項重要舉措，同時，高度契合國家知識產權戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。在此，我代表寧波市知識 產權局對本期培訓班順利開班表示祝賀 !向參加這次培訓的各位學員表示熱烈的歡迎 ! 2021 年 8 月，我市入選首批知識產權運營服務體系建設重點城市，同年 12 月，市府辦出臺《寧波市知識產權運營服務體系建設實施方案》，按照政府引導、市場主體、開放協(xié)同、機制創(chuàng)新原則，以發(fā)展知識產權密集型產業(yè)、謀求產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢為主攻方向，采取公益化 +市場化相結合的方式，加強與國家知識產權運營公共服務平臺數據互聯互享，通過設立高價值專利組合、培育知識產權運營機構、建設知識產權運營公共服務平臺，形成 6 家以上知識產權運營機構為主體，支 撐 N 個區(qū)域特色產業(yè)發(fā)展的 1+6+N 知識產權運營服務體系，進一步強化知識產權創(chuàng)造、運用、保護和服務，推進知識產權與經濟社會發(fā)展深度融合，為建設名城名都和知識產權強市夯實基礎。 在座的都是企業(yè)各部門的負責人或實際工作的執(zhí)行人，也是日后決定企業(yè)高價值專利挖掘的關鍵人物，平時在工作一線，擔負的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。借此機會，我提三點要求： 一、嚴格管理、營造環(huán)境 針對此次培訓班進行嚴格管理。因為照 顧到大家平常工作都比較忙碌，所以此次培訓班課時較短，課程安排較為緊湊，為保證學習質量，需加強紀律管理。學習期間，原則上不準請假、曠課，如有特殊狀況，需向會晤組提前說明。上課期間，關閉手機鈴聲，不在會場大聲喧嘩。 二、端正態(tài)度，珍惜機會 在當今知識爆炸、碎片化閱讀橫行的時代，我們獲取知識雖然變得愈發(fā)容易，但卻難以系統(tǒng)而全面。這次把大家集中起來進行培訓，目的是給大家創(chuàng)造一個相對寬松的學習環(huán)境，讓大家暫離繁重的工作任務，抽出時間來完整的充電。大家務必珍惜機會、珍惜時光，靜下心來學習，努力增長新知識，掌握新技能。 三、學以致用，知行合一 各位學員需以這次培訓為契機，做到學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，狠抓落實。將解決實際問題作為學習的導向，學習以解決問題的方式方法作為主要內容，將學習和應用作為一個整體來對待，堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平，做到真正的知行合一。 最后，預祝培訓班取得圓滿成功 !祝大家在培訓期間學習生活愉快 ! 謝謝大家 ! 第三篇：研討交流發(fā)言稿怎么寫 , 研討交流發(fā)言稿怎么寫 33 篇 研討交流 發(fā)言稿怎么寫 1 學員問：為分管信訪、征遷工作領導寫一篇“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”的專題研討發(fā)言稿，請教老師我應該從幾方面寫。 凌云老師答： 作為專題研討發(fā)言，時間控制在 10— 15 分鐘為宜，即 2021—2500 字。結構可采用“四四法”，即四大部分，每部分再分四點，注意各點之間不要重復。 因為你的領導是分管信訪、征遷工作，所以在材料中，要充分結合領導工作實際，千萬不能脫離工作空談。怎么結合工作 ?可以在研討中列舉信訪、征遷工作中遇到的事例 。也可以把工作中好的經驗、好的做法穿插其 中，適當地夸夸自己。 研討的主題已確定，“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”，堅守紀律底線是著眼點和落腳點，培養(yǎng)高尚情操是堅守紀律底線的深化，紀律底線堅守好了，高尚情操也就培養(yǎng)得差不多了。還有，信訪、征遷領域涉及群眾利益較多，流動資金也很大，是特別容易出現腐敗的地方，所以堅守紀律底線很重要，也很必要。那么怎么才能堅守紀律底線、培養(yǎng)高尚情操呢 ?這就是你寫作的突破口。比如，勤于學習 (學習信訪、征遷法規(guī) )，勤于調研 (多與群眾談心 )，勤于自檢 (經常反思反省 )，勤于擔當 (再棘手的問題也敢于攻堅 )。 文杰 老師答： 專題研討稿的基本思路是：對某項工作有什么新認識、新思路、新對策。你的領導作為分管信訪、征遷工作的領導，他發(fā)的言的題目是“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”，那么他的研討發(fā)言稿就要回答：一、信訪、征遷工作人員為什么要堅守紀律底線、培養(yǎng)高尚情操。二是一信訪、征遷工作人員堅守紀律底線、培養(yǎng)高尚情操的關節(jié)點在哪兒。三是如何做才能保證堅守紀律度線、培養(yǎng)高尚情操。特別提醒，這類稿子，一定寫出領導分管工作的個性，也就是必須貼著信訪、征遷工作的實際寫。 蒹葭老師答： 建議：先說清楚堅守紀律底線， 培養(yǎng)高尚情操的重要性，然后引出在信訪、征遷工作中堅守和培養(yǎng)的重要性，然后說如何做才能實現，一是，二是，三是，可以舉例子，寫實一些，這樣的東西更有針對性。 研討交流發(fā)言稿怎么寫 2 各位同事，大家好： 很高興今天有機會和大家一起聊聊關于財務的話題。其實關于財務流程的培訓我們在工作中已經有了很多的交流，比如結算、收款、報銷、預算的編制等等，這些都是技術上的事情。小陳、小李已經做好了貨款結算手續(xù)的標準模板、銷售合同、交款小票填寫的標準模板，就像當初小鐘給大家做的報銷手續(xù)模板，小李轉發(fā)給大家的預算表格一樣，大家 可以看看，和她們多多溝通，一般常規(guī)的問題她們都可以幫助大家處理的。今天我和大家聊聊為什莫要這麼做，也就是財務部的理由，包括報銷，結款，預算，但愿大家理解，這樣以后我們可以更有深度的溝通。 財務培訓講話稿以前會計學中有一個可驗證性的基本要求，現在新的會計準則不怎么提了，現在強調可靠性和相關性，他們排在會計四大首要質量要求的第一位、第二位。當然，這些都是所謂的會計專業(yè)術語，說白了，就是我們財務部說的話經不經得起檢驗，所反映的收入成本，資產情況是不是可靠的、與企業(yè)經營情況是不是相關的 ?子公司財務有監(jiān)督子公司運