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正文內(nèi)容

德能勤績廉述職報告通用合集(編輯修改稿)

2025-05-13 01:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 團結(jié)共事,形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作,在工作中我嚴格要求自己,配合行政領 導做好各項工作。 十分注意保持與全體職工經(jīng)常性的溝通,經(jīng)常聽取他們的意見,在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合,工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。 注意聽取方方面面的意見,特別是反面或不同意見,這樣不僅是對別人的尊重,更重要的是對完善自己的工作思路,將起到積極的作用。 【勤】反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自擔任路橋巖土基礎專業(yè)公司黨支書記以來,我始終保持良好的精神狀態(tài),決心把領導對我的重托,廣大干部職工對我的厚望,化作工作的動力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中 得以充分體現(xiàn),工作中勤奮認真,勤勞奮進,以身作則,從不搞特殊化,上班早來晚走是我參加工作 20 年來養(yǎng)成的良好習慣,考慮到工地職工沒有星期天晚上還要加班,我只要在公司,基本不休息。 【績】繼續(xù)組織開展為職工過生日活動,職工生日當天,都能收到巖土基礎專業(yè)公司發(fā)出的真情祝福和生日禮物 。為大學生員工牽線搭橋,選配佳偶 。為雙方父母不在唐山的大學生員工組織、策劃、籌備和主持婚禮,同時盡全力解決他們的生活等問題,為企業(yè)發(fā)展感情留人 。對職工的婚喪嫁娶,與巖土基礎專業(yè)公司領導一起前往慰問、看望 。每逢春節(jié)都對特困職工進行 慰問和探訪 。每有職工生病或住院,必定前去看望。 2021,共發(fā)放送溫暖資金數(shù)千元 。愛心捐款 7360 元。還有諸如:開展“質(zhì)量零缺陷”承諾簽名、“農(nóng)民工夜?!?、黨員“結(jié)對一幫一”、“黨群聯(lián)系牌”、“送文化進工地”慰問演出、機關黨員“送服務下基層”、“簽訂黨員承諾書”、“企業(yè)文化走廊”及各種文體活動等。 為規(guī)范巖土基礎專業(yè)公司宣傳管理工作, 2021 年,《基礎之家》電子報創(chuàng)刊了?!痘A之家》作為聯(lián)系各個項目的重要紐帶,有了它,所有路橋基礎人的心連在了一起。每一期的《基礎之家》發(fā)布時,大家都爭相閱讀,知道了兄弟 姐妹的近況,看到了施工的亮點,了解了工程的進度,感受溫暖的同時形成了一種“比、學、趕、超”的施工熱潮。 今年,巖土基礎專業(yè)公司黨支部被評為集團公司先進基層黨支部,被路橋公司授予“感動路橋”先進集體榮譽稱號 。在集團公司開展的“六比一創(chuàng)”勞動競賽活動中被評為“工程質(zhì)量優(yōu)勝單位”,在華電曹妃甸重工裝備制造工程施工中被中國華電集團授予“青年先鋒隊”榮譽稱號,并獎勵 7 萬元錢?? 這些成績的取得,得益于上級領導和全體職工的共同努力下完成的,在此我也向他們表示感謝 ! 【廉】我是一名共產(chǎn)黨員,在廉潔自律方面,堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重:就要珍重自己的言行,人格、和名譽,決不干那些自輕自賤、與領導干部不相符的事情。要自?。壕鸵?jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自警:就要用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,警告自己不要有越軌的行為。要自勵:就要始終保持旺盛的工作斗志,振奮的精神狀態(tài)。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己,不斷加強學習,加強政治思想和道德修養(yǎng),吃苦在前,享受在后,以身作則,廉潔自律,保持清醒的頭腦,抵制腐朽思想的侵蝕,嚴格遵守黨的紀 律,努力工作,不辜負上級黨委對我的期望。 【學】學習是一個人進步的動力,特別是當今知識性社會快速發(fā)展的今天,必需加強自身的學習,提高自己的理論水平和管理水平。從工作實踐中不斷的提高和完善自己,努力學習科學知識,跟上時代的步伐,不斷總結(jié)工作中的得與失,提高自己的領導能力和領導藝術(shù),在工作中成為既懂專業(yè)又懂管理的兩用人才。 對自己一年來的工作情況進行認真述職,從中總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,對做好今后的工作,十分有益,雖說工作中還存在一些不足,但我有決心,有信心,在上級黨委和全體職工的幫助和關心下,努力 學習,扎實工作,為企業(yè)強盛做出自己最大的貢獻。 第三篇:德能勤績廉述職報告 德能勤績廉述職報告精選【三篇】 【篇一】 本人于 XX 年 5 月任 *********職以來,始終堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白為人,在上級領導和同志們的關心、支持、幫忙下,我認真履行職責,堅持原則,依法行政,無私奉獻,完成了各項工作任務?,F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié): 一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì) 理論學習是領導干部的立身之本,成事之基。近年來, 我一向?qū)⒗碚搶W習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,持續(xù)良好的道德風尚。幾年來,我用心參加市、縣局舉辦的各類知識培訓、法律培訓,認真學習了《行政處罰法》等法律知識,較為系統(tǒng)地學習了 *理論和“ xxxx”重要思想以及科學發(fā)展觀,并身體力行“ xxxx”重要思想,激發(fā)自己的政治職責感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,牢記 xx 同志“ xxxx”的偉大教導,全心全意為人民 服務,始終以一個優(yōu)秀 *員的標準嚴格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,為 **的進一步發(fā)展盡職盡責。 二、注重求真務實,不斷提高自身的工作潛力自己在目前的工作崗位上已工作了 7 年,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在日常的各項工作過程中 ,沒出現(xiàn)過錯。在基層工作期間,我做到思想,講到做到,處理突發(fā)案件迅速,及時掌握市場的第一手資料,透析市場,消除 ****管理的盲點,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時杜絕安全隱患,并圓滿完成各項目標任務。 三、敬業(yè)愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展 勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待 各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。在我的帶領下,大家全力以赴,認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量, 服務企業(yè),管理企業(yè),保證了全所工作的正常開展,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,始終堅守在工作崗位上,我始終認為,一個人苦點累點沒有關系,人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我務必以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,促進企業(yè)安全生產(chǎn)的騰飛。 四、盡職盡責,扎實工作,不斷取得新成效 無論在何地工作,我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,堅持任勞任怨,刻苦鉆研,與時俱進,開拓創(chuàng)新,各項工作均取得優(yōu)異成績。 XX年 7 月, ****被評為優(yōu)秀 *員在 ****工作期間,其主要體會:一是認真貫徹市、縣局 **工作會議和 ****工作會議精神,緊緊圍繞“ ********”的工作方針,強化 ****管理,提高 ***質(zhì)量,提高 ***素質(zhì),堅 ****,*******取得了顯著成效。二是集思廣益,工作中不斷創(chuàng)新,努力拓展****網(wǎng)絡,發(fā)展 ****員,加強法律法規(guī)的宣傳,采用“ ******”的方法,徹底 *****,辦理 了 *****,有效打擊他們的違法活動。 五、不斷改善作風,無私奉獻,注重廉潔自律 時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上,能維護大局,注重團結(jié),以誠待人。平時工作中任勞任怨,扎實細致,嚴格執(zhí)法敢碰硬,自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間,牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀,從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織持續(xù)高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,率先垂范,以身作則,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強黨性修養(yǎng)。透過加強自身的建設,進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨 觀念,把廉政建設變成自覺行動,貫穿于日常工作始終,堅決做到立黨為公,執(zhí)政為民,自覺抑制不正之風和 *現(xiàn)象的侵蝕,養(yǎng)成奉公守法,以清廉為榮的作風,做到拒腐蝕永不沾。 當然,工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入,知識不夠全面 。有時工作標準不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬,缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足,我決心在今后的工作中認真克服,努力改善 . 古語說:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地說,德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守 職業(yè)道德和社會公德的狀況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。不同的階級有不同的標準,但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。 現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核,主要是看其是否堅持黨的基本路線,是否忠于國家,是否遵紀守法,辦事公道、行為廉潔,品德是否高尚。 具體的說,“德”由四個方面構(gòu)成: 政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀,以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。 *道德 。即指在處理個人與社會之間關系,在處理人與人之間關系時所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。 職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中,用高尚的道德指導本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、職責感、政策性等。 心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括:行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。 以上構(gòu)成“德”的四個方面,政治品德:是最重要的,因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。政治品德是核心,政治品德對整個社會的發(fā)展方 向起作用 。*道德對交往對象產(chǎn)生作用 。職業(yè)道德對社會勞動起作用 。心理品德對個人成長起作用。 在考核工作人員之“德”過程中,關鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。 二、能為勝任工作的基本條件 能,即潛力或才能、才干、本領。通常是指完成必須活動的本領。潛力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。潛力是對工作人員的才識和業(yè)務專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。潛力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作潛力。 工作潛力由一般潛力和特殊潛力兩方面的潛力組成。 ,是指各類工 作人員完成一切活動都務必具備的潛力。包括: ①分析決定潛力 (準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性 )。②基本工作潛力 (口頭表達潛力、文字表達潛力、說服潛力、歸納潛力等 )。③身體潛力 (年齡、健康狀況等因素 )。 ,是指為適應必須活動需要而構(gòu)成的具有專業(yè)和綜合特征的潛力。包括:①業(yè)務專業(yè)技術(shù)潛力。②領導潛力 (決策潛力、用人潛力、協(xié)調(diào)潛力、解決問題的潛力、計劃潛力等 )。③創(chuàng)造潛力 (管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造潛力 )。④執(zhí)行潛力 (執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進 有舉足輕重的作用 )⑤經(jīng)驗潛力。經(jīng)驗是潛力的一種表現(xiàn)形式,是在管理實踐和業(yè)務專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的潛力。 實踐證明,潛力具有以下特點:①潛力具有潛在性。也就是說潛力只有在工作中才能表現(xiàn)出來,潛力不能離開必須的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。②潛力具有變化性。潛力是不斷發(fā)展變化的。③潛力具有綜合性的特征。 在考核工作人員之“能”的過程中,關鍵是考核其本職崗位的業(yè)務專業(yè)技術(shù)潛力和管理潛力的運用和發(fā)揮、業(yè)務專業(yè)技術(shù)提高狀況和知識更新狀況。而且重要的還在于,即使一個人具備了適合其崗位的潛力,并 且發(fā)揮了,然而還要看其潛力運用的目的性是否明確、得當,手段方式是否合理、規(guī)范。 三、勤為擔負工作的基本要求 勤,指的是工作盡力盡責、勤奮不怠、甘于奉獻。古語說“勤能補拙”,從某種好處上說,勤奮的工作能夠彌補有些潛力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。 ` 勤是由組織紀律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作用心性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成?;蛘哒f勤包括用心性、紀律性、職責心和出勤率四個方面組成。具體地說,勤是指工作人員是否具有用心的工作態(tài) 度和事業(yè)心 。工作中是否一絲不茍 。平時是否肯學肯鉆、任勞任怨,是否到達了規(guī)定的出勤率。 勤的內(nèi)涵是比較好理解的,重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。 在考核工作人員之“勤”的過程中,關鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律狀況。 四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn) 績,指的是一個人的工作實績,是綜合反映個人工作潛力、水平和努力程度的一個標志,是業(yè)務活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。 績一般由以下四個方面構(gòu)成: 工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標成績和數(shù)量指標成績。 工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。 工作效益上的績。即完成工作任務的經(jīng)濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好,取得的成果績效就好。 工作方法上的績。是指采
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