【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)報告，希望對大家有所幫助。 員工試用期自我總結(jié)報告范文一 時間匆匆轉(zhuǎn)走 ,三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝 ,就時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩 ,現(xiàn)在漸漸變得順其自然了?，F(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了 ,或許應(yīng)該是一種慶幸 ,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷 ,也給我留下了精彩而美好的回憶。 在工作上，熟悉公司的規(guī)章制度及辦公軟件，不犯錯誤，通過不斷的去工地了解和觀察，明白了工地施工的工序，如何去發(fā)現(xiàn)問題，又應(yīng)該怎么解決。在工作過程中 ,我將不斷向有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導(dǎo)請教學習自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能 ,并學以致用 ,對工作過程中的一些信息也進行收集整理 ,轉(zhuǎn)化為資料以備所需 。業(yè)余時間利用各種渠道學習和掌握新知識新技能。 “金無赤金 ,人無完人”。在短暫的三個月試用期內(nèi)我雖然長進了不少 ,但也存在很多不足之處 ,主 要表現(xiàn)在 :一是實踐經(jīng)驗不足 ,在今后的工作中還需繼續(xù)努力學習。二是與領(lǐng)導(dǎo)的交流不夠 ,有很多想法沒有給領(lǐng)導(dǎo)匯報 ,在今后的工作中還有待加強。三是理論水平不高 ,還需要積極參加各級培訓、查閱文獻資料來充實自己。四是還帶著一些學校里的習慣，以至于沒能跟好的去工作，存在著一些毛病。三個多月的試用期下來 ,自己努力了 ,也進步了不少 ,學到了很多以前沒有的東西 ,我想這不僅是工作 ,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。 成績已成為過去 ,未來屬于自己。在今后的工作 ,我將更加努力 ,克難奮進 ,嚴格要求自己 ,改掉一些壞習慣，不斷求 實創(chuàng)新 ,不斷磨練自己 ,虛心請教 ,抓緊時間學習 ,在學習中實踐 ,在實踐中總結(jié) ,在總結(jié)中進步 ,在進步中成長 ,在成長中完善。盡我所能把工作做好 ,爭取取得更大的成績。 員工試用期自我總結(jié)報告范文二 轉(zhuǎn)眼間 6 個月試用期已接近尾聲 ,首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會 .我于 20__年 _月成為公司的試用員工，安排在財務(wù)部擔任會計一職 ,現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作自我鑒定 . 努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力 .在工作中，認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極向同事學習，不斷充實自己。 6 個月的磨練，使我以前在大學學習的會計理論知識與實際業(yè)務(wù)有了良好的結(jié)合。 團結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重。 由于自己工作經(jīng)驗不足，在處理某些復(fù)雜業(yè)務(wù)的過程中遇到了一些困難，不能做到完全的獨擋一面。還需要在工作中加強業(yè)務(wù)學習，講究方法，講究策略。 作為財務(wù)部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在加 強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能基礎(chǔ)上，更要加強自己的綜合素質(zhì)。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。 員工試用期自我總結(jié)報告范文三 兩個月前的今天我榮幸的加入 __公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習階段的自我鑒定。 第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘 流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。 第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。 第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月 5 日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的 參考。 第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著 50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了 調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。 第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。 第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了 2 名協(xié)保司機、 2 名出納、 1 名土 建工程師、 1 名工程管理工程師、 1 名土建審核師、 1 名工程資料員以及多名實習生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、 oa 通報、試用期情況跟進等等。 第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。 總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。 看了員工試用期自我總結(jié)報告 第四篇：新員工試用期自我工作總結(jié) 新員工試用期自我工作總結(jié) 新員工入職培訓是企業(yè)人力資源部的一項重要的工作內(nèi)容 ,也是企業(yè)員工進行職業(yè)規(guī)劃的良好開端 ,新員工的入職培訓是幫助其盡快融入企業(yè)環(huán)境、了解企業(yè)文化以及適應(yīng)新工作的重要環(huán)節(jié)。今天給大家整理了新員工試用期自我工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。新員工試用期自我工作總結(jié)范文一 xx 年 xx 月 xx 日我來到 xx 公司，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。 回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的 成績和經(jīng)驗。 一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談 以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認為是調(diào)蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。 制度要求開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫 。終于把支票抬頭單位名稱寫