信號工長個(gè)人述職報(bào)告[小編推薦](編輯修改稿)
2025-05-12 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評 ,大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心 ,通過采取座 談式談心、征求式談心、激勵(lì)式談心、了解式談心和改進(jìn)式談心，讓每一個(gè)職工時(shí)時(shí)能感覺到組織的關(guān)懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量。 ，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì) 把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作、生活有機(jī)結(jié)合，變枯燥無昧的讀書讀報(bào)為形式多樣的點(diǎn)名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗(yàn)心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導(dǎo)大家互幫互學(xué)，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì) ,從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。 、民主管理 ,提高職工工作效率 實(shí)時(shí)召開民主生活會 .民主管理會 ,及時(shí)公布班組事務(wù) ,共同制訂工作措施 ,經(jīng)常開展批評與自我批評 ,在他控互控的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)職工自控，把每 個(gè)職工當(dāng)作班組的主人 ,從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。 ,提高職工工作質(zhì)量 按車間月工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求，定期參加設(shè)備月周檢，對設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周 六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習(xí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)開展安全生產(chǎn)分析，將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，提高職工工作質(zhì)量。 “保先”活動，提高自身素質(zhì) 通過今年先進(jìn)性教育活動，我的黨員意識和紀(jì)律觀念得到了明顯的增強(qiáng)，學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“ 思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個(gè)代表”重要思想的教育，思想認(rèn)識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。通過認(rèn)真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標(biāo)準(zhǔn)模糊化的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了黨員先進(jìn)性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進(jìn)性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機(jī)。 二 .存在問題 : 力度不大 對職工表揚(yáng)多 ,批評少 :對問題批評多 ,考核少 .導(dǎo)致個(gè)別職工兩紀(jì)松弛 . 車號復(fù)示收不到車站 cps 的報(bào)文， aei 數(shù)據(jù)傳不到車站， tpds 復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好， tfds 先天不足，感覺無能為力。 無設(shè)備備用板件、配件，一旦設(shè)備發(fā)生故障，恢復(fù)時(shí)間較長。 個(gè)別職工安全意識不強(qiáng) ,缺乏大局觀念 ,值班時(shí)搶修搶通意識不夠 ,對個(gè)別小問題重視不夠。 三 .明年打算 : ,控制職工兩紀(jì) . 克服好人 主義 ,對違章違紀(jì)按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制嚴(yán)格考核。 ,提高人員素質(zhì) . 在完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的同時(shí) ,結(jié)合實(shí)際需要 ,實(shí)時(shí)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容 ,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用 ,共同學(xué)習(xí) ,共同提高 . ,保證設(shè)備質(zhì)量 .
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