組織行為學(xué)復(fù)習(xí)提綱題型：一、填空題20分二、單項選擇題20分(編輯修改稿)
2025-10-10 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 偏差：首因效應(yīng)、光環(huán)效應(yīng)、投身效應(yīng)、對比效應(yīng)、刻板效應(yīng)、煮蛙效應(yīng)； 個體在功利價值活動中，往往結(jié)成哪四種關(guān)系？ 共利關(guān)系、互利關(guān)系、爭利關(guān)系、損利關(guān)系； 個體行為規(guī)律：動機律、優(yōu)勢律、曲線律、互代律； P． 89 挫折的類型：缺乏性挫折、損失性挫折、阻礙性挫折； 挫折的承受力受哪三個方面?zhèn)€性影響？ 生理條件、過去
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