【文章內容簡介】 鄉(xiāng)建立了懲防體系基本框架。主要內容： 加強宣教力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線； 健全制度，規(guī)范管理，依紀管黨； 強化監(jiān)督，健全監(jiān)控機制； 依法辦案，強化懲處和責任追究； 加強領導，明確責任，抓好落實。 通過懲防體系建設，全鄉(xiāng)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進一步提升。近年來，全鄉(xiāng)黨員、干部無一人違法犯罪，懲防體系建設的成效，得到上級部門的高度認可。 三是以深化黨務公開為載體，著力打造陽光政府。近年來，我鄉(xiāng)不斷深化黨務、政務公開的內涵，完善鄉(xiāng)、村兩級公開目錄，堅持做到除正常目錄公開外，鄉(xiāng)村兩級重大事項必須在事前、事中、事后實行動態(tài)，全過程公開。其他事項可依照群眾意愿，實行依法申請公開。對村級財務實行網上公開，群眾可在網上對村、組財務收支情況進行查詢。通過這種做法，給群眾一個明白，還干部一個清白。 四、夯實各項措施，依法行政取得明顯成效 深入推進法治四合建設，必須堅持以人為本，維護好人民群眾的經濟、政治和文化利益，為富民安民服務。因 此，我鄉(xiāng)把解決人民群眾最關注的熱點難點問題，作為深入推進“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設的重要切入點。一是建立健全各項規(guī)章制度。黨委印發(fā)了《四合鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制追究實施辦法（試行）》的通知，黨政領導每開展一次述職述廉報告活動，建立健全依法科學民主決策機制的實施意見，定期開展黨務、政務、村務、居務、廠務、所務、院務、校務等公開工作。制定《機關科室及工作人員績效考核實施辦法》、《四合鄉(xiāng)村（居）干部管理辦法》、《機關干部“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設包村蹲點分工工作制度》，建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，通過一系列的制度，規(guī)范了 黨委政府的操作行為，提高了依法行政水平。二是法治惠民工程不斷拓展。法治建設的關鍵是構建和諧社會。我鄉(xiāng)積極開展法治惠民實事工程，認真解決農民在土地流轉、社會保障方面存在的突出問題。對農民土地流轉簽訂合同，對失地農民按政策規(guī)定及時測算生活補助、按年齡段發(fā)放生活補助費。三是依法行政職能不斷增強。近年來，執(zhí)法部門依法履行職能，依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，開展法律援助，村（居）及相關規(guī)模企業(yè)建立了法律援助服務站，全鄉(xiāng)現有法律援助聯(lián)絡員 30 人，今年接受服務對象咨詢 36 人次。開展專 項治理，組成工作組開展安全生產百日督查專項行動。對勞動爭議情況進行調解，切實維護勞動者利益。村建部門制訂農民建房管理的實施細則，嚴格查處違障建房。鄉(xiāng)安辦開展多次專項檢查，積極推進誠信四合建設，使全鄉(xiāng)公民、法人和其他組織整體信用狀況良好，市場秩序井然有序，公平開放、誠信規(guī)范。國土所加大對違法占地的清查力度，有效地維護了法律的尊嚴，有力地支持了全鄉(xiāng)經濟的發(fā)展。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治創(chuàng)建工作總結范文 鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治創(chuàng)建工作總結 20**年上半年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政法委和依法治縣領導小組辦公室的正確領導 下，按照《法治溧水建設工作要點》、《法治溧水建設八件實事》和《 2021 年法治溧水建設目標任務責任分解》等文件精神，不斷規(guī)范依法治鎮(zhèn)各項工作，在社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、法治惠民等工作中，深入推進法治鎮(zhèn)創(chuàng)建，為和鳳全面推進轉型、創(chuàng)新、跨越發(fā)展提供了有力的法治保障?，F將上半年工作情況總結如下： 一、加強組織領導，著力推進法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作 一是加強組織保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視“法治和鳳”的創(chuàng)建工作，堅持把法治建設工作擺上重要議事日程。不斷健全和完善法治創(chuàng)建組織領導機構。我鎮(zhèn)領導班子調整后，重新對 領導班子成員進行了工作分工，調整了法治建設領導小組，由黨委副書記劉曉萍任組長，分管法治創(chuàng)建全面工作，切實抓好我鎮(zhèn)的法治創(chuàng)建工作。 二是完善各項制度。建立健全鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和黨務公開機制，嚴格按照黨委議事規(guī)則集體討論決定重大事項，及時公開黨組織決議決定及執(zhí)行、思想建設、組織管理、領導班子建設、干部選任和管理、聯(lián)系和服務黨員群眾、黨風廉政建設等情況。 2021 年 3 月 15 日，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長石年生代表和鳳鎮(zhèn)人民政府作工作報告，并在鎮(zhèn)人大會議上審議通過，確立了我鎮(zhèn)今年經濟社會發(fā)展的目標任務。 三是提高 領導干部工作能力。認真落實黨委中心組學習制度，制定了 2021 鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃，上半年學習法律知識 1 次。積極落實公務員學法制度，制定了實施學法計劃，上半年公務員學法共計 24小時。建立健全廣泛聯(lián)系群眾機制，落實領導干部聯(lián)系點制度，確保我鎮(zhèn) 11 個村都有 1 個蹲點領導聯(lián)系、幫扶。 四是法治鎮(zhèn)創(chuàng)建保障有力。鎮(zhèn)黨委、政府組織召開專題會議，認真研究法治創(chuàng)建工作，根據《 2021 年法治溧水建設工作要點》要求，結合本鎮(zhèn)實際，制定了《 2021 年法治和鳳建設工作計劃》和《 2021 年法治和鳳建設八件實事》等文件，從轉變政府 職能、提高依法行政能力、為民辦實事等方面明確了我鎮(zhèn)今年法治創(chuàng)建工作任務。同時，根據《 XX 市法治鎮(zhèn) (街 )創(chuàng)建績效考核內容和評價標準》要求，制定了我鎮(zhèn)“法治鎮(zhèn)”建設績效考評指標及目標分解，把各部門和各村的法治創(chuàng)建工作納入了百分制考核，作為年終考核的重要依據。 二、優(yōu)化社會矛盾化解方式，切實維護基層穩(wěn)定 一是規(guī)范程序，扎實推進社會穩(wěn)定風險評估工作。牢牢把握立項報備、項目評審、預案準備、跟蹤落實等環(huán)節(jié)，逐步推動風險評估工作規(guī)范化、實效化。完善了《和鳳鎮(zhèn)重點項目社會穩(wěn)定風險評估辦法》，明確全鎮(zhèn)所有重點 項目都必須開展社會穩(wěn)定風險評估工作。其次，實施分級管理，規(guī)定重大項目、重大事項和拆遷項目統(tǒng)一由鎮(zhèn)制訂和實施審批。第三，加強考核，全面落實風險評估工作保障措施。今年上半年，共實施社會穩(wěn)定風險評估項目 6 個，已實施的穩(wěn)評項目未引發(fā)一起不穩(wěn)定事件。 二是健全體系，不斷加大信訪工作力度。堅持以人為本，不斷拓展民意表達渠道，方便群眾運用各種方式表達訴求和建議。始終堅持黨政領導定期接訪等制度，下發(fā)了《關于進一步完善領導干部定期接待及處置群眾來訪工作制度的意見》，及時制定和公布每月領導接訪值班表，使領導接待更加制度 化、規(guī)范化。深入推行相關領導包案處理信訪問題的制度，對上級交辦和本級確定的重點信訪問題，包案領導親自與信訪人對話、實地了解情況、召開專題協(xié)調會議研究解決方案等。今年上半年，我鎮(zhèn)共接待群眾來信、來訪 32 件，通過領導參與信訪接待和包案處理重點信訪案件，絕大多數信訪件能在短時間內得到解決或化解。 三是完善制度，全面深化矛盾化解工作。今年以來，我鎮(zhèn)將矛盾糾紛化解工作擺上重要位置，切實加強組織領導，嚴格按照網格化服務管理工作要求，層層落實責任。密切跟蹤各類矛盾糾紛人員思想和現實活動情況，一人一檔、一事一檔，及 時掌握矛盾糾紛動態(tài)，為研判調處矛盾糾紛提供參考和依據。對全鎮(zhèn)所有矛盾糾紛和隱患，按照著重化解、著重穩(wěn)控、著重預防分級管理，不斷增強調處工作針對性、有效性。加強鎮(zhèn)、村兩級調處服務中心規(guī)范化、制度化建設，完善公調對接機制，進一步形成“大調解”長效工作機制，切實提高調解工作效能。今年上半年，我鎮(zhèn)共受理矛盾糾紛 72 件，處理成功 72 件，成功率達 100%。 三、加強公共服務建設，提高社會治理法治化水平 一是強化基礎公共服務。全鎮(zhèn)新鋪建水泥路 40 多公里，鋪通了沿湖堤頂水泥路 12 公里；鎮(zhèn)村公交車運行良好，方 便了居民的出行；實施了農村電網改網；農村二次改水；對 11 個村的大小當家塘壩進行了清淤，維修了一批“危橋”