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正文內(nèi)容

醫(yī)院放射科的年終工作總結(編輯修改稿)

2025-05-12 08:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 水平。不斷更新知識,提高技術水平。 堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。 三 .樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前給病人發(fā)診斷報告, 滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協(xié)作,全年無一人收紅包。 四 .把好質量關,提高經(jīng)濟效益 自 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日,放射科的工作量為攝片檢查 39795 人次 .特殊檢查 369 人次, ct檢查 7178 人次,體檢透視135574 人次。比 2021 年同期比較攝片,特檢, ct 檢查,體檢人次明顯增長。增長率為 %, %, %, %。 2021 總收入為532 萬,其中 x 線收入為 305 萬 ,ct227 萬人均創(chuàng)收為 38 萬比 2021 年增長 18 萬增長率為 %. 面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質量關,照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,放射科是一支技術精湛,作風頑強的隊伍,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 一 .書寫報告不規(guī)范,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床不信任放射報告。 二 .攝片質量不高,許多體位不夠標準,有責任心因素,有技術因素,有暗房及膠片因素。 三 .部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,隨意 的趨向較多,顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。 *在院長的指導下,放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案 一 .規(guī)范書寫報告,減少漏診率。 。主班醫(yī)師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范,印象部分要準確 。由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,第二天讀片討論后發(fā)正式報告。 第四篇:醫(yī)院放射科的年終工作總結 一年來,在院領導的正確領導下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,我科室同志齊心合力,堅持以病人為中心,提高 醫(yī)療服務質量為主題,樹立高度的事業(yè)心和責任心,努力學習、鉆研業(yè)務,圍繞本科室的工作性質,求真務實、踏實苦干,較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務,現(xiàn)將本的工作總結和科室開展情況作一工作總結: 一、基本情況 放射科分為 ct 室和普放兩個科室,現(xiàn)有醫(yī)務人員 5 人,其中 1 人為聘用人員, ct 室 2 人,普放 3 人。獲資格證書 3 人,放射上崗證 5人具有。 醫(yī)療設備方面: ct 室、西門子 ct 機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機 1 臺、空調 3 臺,為了報告單的規(guī)范整潔,并配置了電腦及打印報告工作部。 普放方面:現(xiàn)有上海 500ma 及北京萬東 300max 光機各一臺,洗片機 2 臺,空調 1 臺,除濕機 1 臺,為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。 二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習,努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,不斷更新、知識、提高技術水平,加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,創(chuàng)一流服務活動,就醫(yī)人員不斷增加,截止到 12 月31 日” 普放攝片人數(shù)達到 4520 張,其中合醫(yī) 1080 張,醫(yī)保 720 張,門診和住院病人檢查 2720 人次,檢查人次比 XX 年增加 880人 次。甲片率張數(shù) 3616,其符合率達到 80%,乙片張數(shù) 452,其符合率小于 15%。診斷符合率達到 70%。 透視方面:干部職工健康體檢 1102 人次,學生 1328 人次, 征兵體檢 60 余人次。特殊造影: 48 例。其總收入為 144390 元。 ct 室:由 (10 月 7 日至 12 月 30 日 )共接待病人 338 人次,總收入74360元。月收入突破 2 萬元以上。 三、存在的問題 書寫報告不規(guī)范,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏診率較高,導致臨床不信任放射科報告。 提高質量不高,許 多體位不夠標準,有責任心因素,技術因素,
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